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更多“公司劳动合同起草注意的事项有哪些?”相关问题
  • 第1题:

    安装美国BENTLYNEVADA公司7200系列探头时应注意哪些事项?


    正确答案: 注意事项如下。
    (1)为避免因探头、延伸电缆及前置器接错而拧坏探头,最好在安装前,将探头、延伸电缆、前置器连接好,用数字万用表直流电压挡(ZOVL()连接前置器的信号输出和公共端,将探头向一个金属平面靠近一下、远离一下,观察万用表指示是否发生相应变化,以确保无误;
    (2)为避免探头猪尾线在安装过程中因连接延伸电缆观察电压而拧坏,在旋转一圈或半圈,应松开探头与延伸电缆的接头,回松后再连接;
    (3)探头要固定紧固,防止因机器振动而松动,造成监测失灵,更严重的损坏探头,同时要防止因用力过大而损坏丝扣;
    (4)探头安装时一定观察电压变化,以防因过拧而损坏探头;
    (5)机器内部安装探头,电缆必须绑扎牢固.防止因与轴摩擦或高压油流冲击而磨损;
    (6)探头以及探头线从机体引出要防止漏油。

  • 第2题:

    修改公司章程应注意哪些事项?


    正确答案: (1)股东应重视章程的作用,提高对制定或修改公司章程重要性的认识。章程是公司设立的必备文件,是确定公司各方当事人权利、义务关系的基本法律文件,同时也是公司对外进行经营交往的基本依据。章程对公司股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力,对后加入的股东也具有法律效力。因此,公司的股东和发起人在制定公司章程时,必须考虑周全,规定得明确详细,以免产生歧义。章程内容是股东之间的约定,只要意思表示真实,不违反法律法规的强制性规定,就是合法有效的。因此,制定或修改公司章程应充分考虑公司自身情况,将可以考虑到的、易产生纠纷的情况规定清楚、详细,对法律没有规定或规定不够具体的内容进行细化和补充。章程规定得越细致规范,操作性越强,就越能起到未雨绸缪的作用。
    (2)章程的修改应按特别程序修改。
    (3)公司章程制定或修改的重点。规定明确、详尽的股东大会议事规则,使股东大会的召集、表决、决议的制定、通过等系列问题有章可循。同时,将股东、股东大会的权利义务制定得详尽、可操作。
    (4)规范董事会运作。
    ①要明确董事会的权力范围,尤其要使董事会和股东大会之间权力配置明晰化。规范董事任免规则、建立规范的董事资格,候选人推荐、评审、股东大会选举、罢免等规则,同时明确:董事只能由具有完全民事行为能力的自然人担任。
    ②建立健全董事会议事规则,包括对董事会会议的召集、通知、出席有效人数、议题的准备、表决方式、效力、代理、股票细则、记录、信息披露等内容做出明确、具体的规定。
    ③强调董事勤勉义务,要求董事不但要遵守法律、法规和章程,还要强调其忠实义务和勤勉义务,禁止董事越权、侵占公司财产、挪用公司资金和利用职务便利损害公司利益。
    ④充分发挥监事会的作用。不但要明确监事会、监事的权利、义务,还必须完善监事会构成及议事规则;更重要的是要明确监事会行使权利的途径及保障。
    (5)拟上市公司和上市公司制定、修改公司章程,应该严格遵守《上市公司章程指引》的规定。

  • 第3题:

    诊疗场所常用消毒方法有哪些?注意事项有哪些?


    正确答案: 1.干热消毒
    2.煮沸消毒
    3.流动蒸汽消毒
    4.压力蒸汽消毒
    5.紫外线消毒
    6.消毒剂消毒
    注意事项:1.选择适合的消毒方法
    2.选择合理消毒药物

  • 第4题:

    通过猪头公司招聘有哪些注意事项?


    正确答案: (1)企业必须向猪头公司说明自己所需要的人才类型及其理由;
    (2)了解猪头公司开展人才搜索工作的范围;
    (3)了解猪头公司直接负责指派任务人员的能力;
    (4)事先确定服务费用的水平和支付方式;
    (5)选择值得信任的猪头公司和招聘人员;
    (6)向这家猪头公司的历史客户了解这家猪头公司服务的实际效果。

  • 第5题:

    从安全生产的角度考虑,签订劳动合同时应注意哪些事项?


    正确答案: 应注意两方面的问题:
    第一,在合同中要载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项;
    第二,在合同中要载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

  • 第6题:

    登山注意事项有哪些?


    正确答案: 1.选择较宽山路结伴而行,不去未经开发地区;
    2.有疾病的人尽量不要勉强登山,突发疾病,立即下山;
    3.不在风口上休息,及时擦汗、换衣,防止感冒;
    4.不采摘花、果实,以免中毒或过敏;
    5.上山前要做好准备,如:食物、饮用水、通讯工具、遇险救援方案等。

  • 第7题:

    简述劳动合同文本起草的注意事项。


    正确答案: 1、内容合法。
    2、条款完备。
    3、应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第8题:

    劳动合同变更的注意事项有哪些?


    正确答案: 1)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;
    2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则;
    3)必须合法,不能违反法律、法规的强制性规定;
    4)变更劳动合同必须采用书面形式。
    5)劳动合同的变更也要及时进行;
    6)变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  • 第9题:

    问答题
    修改公司章程应注意哪些事项?

    正确答案: (1)股东应重视章程的作用,提高对制定或修改公司章程重要性的认识。章程是公司设立的必备文件,是确定公司各方当事人权利、义务关系的基本法律文件,同时也是公司对外进行经营交往的基本依据。章程对公司股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力,对后加入的股东也具有法律效力。因此,公司的股东和发起人在制定公司章程时,必须考虑周全,规定得明确详细,以免产生歧义。章程内容是股东之间的约定,只要意思表示真实,不违反法律法规的强制性规定,就是合法有效的。因此,制定或修改公司章程应充分考虑公司自身情况,将可以考虑到的、易产生纠纷的情况规定清楚、详细,对法律没有规定或规定不够具体的内容进行细化和补充。章程规定得越细致规范,操作性越强,就越能起到未雨绸缪的作用。
    (2)章程的修改应按特别程序修改。
    (3)公司章程制定或修改的重点。规定明确、详尽的股东大会议事规则,使股东大会的召集、表决、决议的制定、通过等系列问题有章可循。同时,将股东、股东大会的权利义务制定得详尽、可操作。
    (4)规范董事会运作。
    ①要明确董事会的权力范围,尤其要使董事会和股东大会之间权力配置明晰化。规范董事任免规则、建立规范的董事资格,候选人推荐、评审、股东大会选举、罢免等规则,同时明确:董事只能由具有完全民事行为能力的自然人担任。
    ②建立健全董事会议事规则,包括对董事会会议的召集、通知、出席有效人数、议题的准备、表决方式、效力、代理、股票细则、记录、信息披露等内容做出明确、具体的规定。
    ③强调董事勤勉义务,要求董事不但要遵守法律、法规和章程,还要强调其忠实义务和勤勉义务,禁止董事越权、侵占公司财产、挪用公司资金和利用职务便利损害公司利益。
    ④充分发挥监事会的作用。不但要明确监事会、监事的权利、义务,还必须完善监事会构成及议事规则;更重要的是要明确监事会行使权利的途径及保障。
    (5)拟上市公司和上市公司制定、修改公司章程,应该严格遵守《上市公司章程指引》的规定。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    你是某物业管理公司客服部经理,请说明与客户沟通的注意事项有哪些?

    正确答案: 与客户沟通的注意事项有:
    (1)良好的沟通环境可使双方在轻松愉快的环境中进行沟通和交流。
    (2)物业管理人员在与客户沟通交流时,应态度诚恳、神情专注,没有特别情况不去做其他与沟通交流无关的事。
    (3)沟通中物业管理人员要与客户保持适度距离,不应有多余的肢体动作或不恰当行为。
    (4)在与业主正式沟通中,可以寒喧等方式为开场白,缓和气氛,使双方更好地交流。
    (5)物业服务的沟通应根据沟通的对象、目的、内容和地点的不同采取相应的沟通方法。
    (6)客户沟通的事由、过程、结果应记录归档。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    通过猪头公司招聘有哪些注意事项?

    正确答案: (1)企业必须向猪头公司说明自己所需要的人才类型及其理由;
    (2)了解猪头公司开展人才搜索工作的范围;
    (3)了解猪头公司直接负责指派任务人员的能力;
    (4)事先确定服务费用的水平和支付方式;
    (5)选择值得信任的猪头公司和招聘人员;
    (6)向这家猪头公司的历史客户了解这家猪头公司服务的实际效果。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述劳动合同文本起草的注意事项。

    正确答案: 1、内容合法。
    2、条款完备。
    3、应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对于出口公司要求撤销信用证的,支行应注意哪些事项?


    正确答案:支行应注意收取我*行信用证项下相关通知费用;退回正本信用证;注意此信用证是否在我*行做了打包贷款,如有打包贷款发生,应立即予以收回

  • 第14题:

    你是某物业管理公司客服部经理,请说明与客户沟通的注意事项有哪些?


    正确答案: 与客户沟通的注意事项有:
    (1)良好的沟通环境可使双方在轻松愉快的环境中进行沟通和交流。
    (2)物业管理人员在与客户沟通交流时,应态度诚恳、神情专注,没有特别情况不去做其他与沟通交流无关的事。
    (3)沟通中物业管理人员要与客户保持适度距离,不应有多余的肢体动作或不恰当行为。
    (4)在与业主正式沟通中,可以寒喧等方式为开场白,缓和气氛,使双方更好地交流。
    (5)物业服务的沟通应根据沟通的对象、目的、内容和地点的不同采取相应的沟通方法。
    (6)客户沟通的事由、过程、结果应记录归档。

  • 第15题:

    失血的症状有哪些?止血的注意事项有哪些?


    正确答案:失血的症状:无论是外出血还是内出血,失血量较多时,伤病人面色苍白、口渴、冷汗淋漓、手足发凉、软弱无力、呼吸紧迫、心慌气短。检查时脉快而弱以至摸不到,血压下降,表情淡漠,甚至神志不清。
    止血的注意事项:
    (1)首先要准确判断出血部位及出血量,决定采取哪种止血方法。
    (2)大血管损伤时常需几种方法联合使用。颈动脉和股动脉损伤出血凶险,首先要采用指压止血法,并及时拨打急救电话。转运时间长时可实行加压包扎止血。
    (3)无论使用哪种止血带都要记录时间,注意定时放松,放松止血带要缓慢,防止血压波动或再出血。
    (4)布料止血带因无弹性,要特别注意防止肢体损伤,不可一味增加压力。

  • 第16题:

    甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?


    正确答案:甲公司与李某在劳动合同中约定的事项不合法之处:试用期间长于劳动合同法规定的“劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月”的期限;工资应不少于约定工资80%;违反劳动合同法关于不得约定终止条件的规定。

  • 第17题:

    起草调研计划,需要注意哪些方面?


    正确答案: (一)明确的调研目的
    (二)突出的调研重点
    (三)有力的组织领导

  • 第18题:

    挂账收银的注意事项有哪些?()

    • A、了解挂账公司
    • B、核对账单
    • C、补办签名手续
    • D、要求担保

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    简述劳动合同变更的六点注意事项。


    正确答案: (1)必须在劳动合同依法订立后,在未完全履行前的有效时间内进行。
    (2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则。
    (3)必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。
    (4)变更劳动合同必须采用书面形式。
    (5)劳动合同的变更签订也要及时进行。
    (6)变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。

  • 第20题:

    以下不属于劳动合同起草的过程中应注意的事项()。

    • A、内容合法
    • B、程序合法
    • C、条款完备
    • D、遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
    • E、公示

    正确答案:B,E

  • 第21题:

    问答题
    公司劳动合同起草注意的事项有哪些?

    正确答案: 劳动合同起草注意以下必备条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    1、劳动合同是在法律允许的前提下以书面的形式确立双方的劳动关系,而合同是为了双方建立互信合作的前提下将双方的义务及责任明确划分,避免在出现纠纷时无章可依,无理可辩而要求事先签定的,因此合同是包含劳动合同的,也可称之为个别合同;
    2、用人单位(公司)不续签劳动合同,可双方协商解除劳动关系,协商不一致的可到当地的劳动仲裁单位申请调解。如用人单位强行不续签,劳动者可要求经济补偿金及要求用人单位提供失业证明;
    3、工作半年以上,事实劳动关系是已确立,但是否签定合同是其关键,如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿;如用人单位无故单方面终止劳动关系(不论公司是否有书面通知),将要按在该公司的累计工龄计算,每工作一年要求上一年度的1个月月平均工资的补偿,依次类推。
    4、劳动者在合同期限内要求离职,只要提前一个月(30天)写书面申请(辞职报告),批准后可按双方协商的时间离职,不需要承担其他任何责任,工资不能扣罚及拖欠(按平时的工资制度执行)。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    劳动合同变更的注意事项有哪些?

    正确答案: 1)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;
    2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则;
    3)必须合法,不能违反法律、法规的强制性规定;
    4)变更劳动合同必须采用书面形式。
    5)劳动合同的变更也要及时进行;
    6)变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下不属于劳动合同起草的过程中应注意的事项()。
    A

    内容合法

    B

    程序合法

    C

    条款完备

    D

    遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

    E

    公示


    正确答案: E,D
    解析: 劳动合同文本的起草应注意下列事项:
    (一)内容合法。
    (二)条款完备。
    (三)应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    本题问的是不属于,故答案为BE。