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劳动规章制度的公示手段有哪些？
题目
劳动规章制度的公示手段有哪些？
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第1题：
怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示？
正确答案: 规章制度的公示方式一般有如下8种：
1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。
2、将规章制度以手册形式发给员工，交由员工阅读，并且在阅读后签字确认。用人单位应保留规章制度的发放证据。 3、将规章制度放在公司网站上由员工浏览，通过计算机技术手段记录员工浏览规章制度的情况。
4、将规章制度在厂区公共区域将规章内容全文公告，并且将规章制度的公示现场以拍照、录像等方式记录备案。
5、将规章制度发到员工个人邮箱里，保留发信记录。
6、将员工对于企业规章制度的了解情况作为考核项目，定期或者不定期考核员工对规章制度的了解情况，记录规章制度考核结果并让员工签字确认。
7、召开全体职工大会或者组织全体职工对规章制度进行集中学习、培训，让员工在规章制度学习培训报到表上签名。 8、可以进行相应规章制度的考试，并保留规章制度的试卷。 -
第2题：
单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示。
正确答案:法律；劳动者 -
第3题：
劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
正确答案: 1、劳动规章制度无效；
2、用人单位承担行政责任；
3、用人单位承担民事责任 -
第4题：
劳动规章制度制定的技术要求有哪些？
正确答案: （1）内容要有依据性和针对性。
（2）格式规范，内容齐全。（前言、主文、附则）
（3）语言严谨：
1.用带有强制意味的词语，少用口语或建议性的词语。
2.用词要规范。
3.语言严密、无懈可击。
4.言简意赅。
5.前后照应，不自相矛盾。 -
第5题：
企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。
- A、公示
- B、解释
- C、通知
- D、培训
正确答案:A -
第6题：
企业未按规定公示劳动规章制度的法律后果包括：（）、（）。
正确答案:劳动规章制度无效；用人单位承担行政责任或民事责任 -
第7题：
问答题怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示？正确答案： 规章制度的公示方式一般有如下8种：
1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。
2、将规章制度以手册形式发给员工，交由员工阅读，并且在阅读后签字确认。用人单位应保留规章制度的发放证据。 3、将规章制度放在公司网站上由员工浏览，通过计算机技术手段记录员工浏览规章制度的情况。
4、将规章制度在厂区公共区域将规章内容全文公告，并且将规章制度的公示现场以拍照、录像等方式记录备案。
5、将规章制度发到员工个人邮箱里，保留发信记录。
6、将员工对于企业规章制度的了解情况作为考核项目，定期或者不定期考核员工对规章制度的了解情况，记录规章制度考核结果并让员工签字确认。
7、召开全体职工大会或者组织全体职工对规章制度进行集中学习、培训，让员工在规章制度学习培训报到表上签名。 8、可以进行相应规章制度的考试，并保留规章制度的试卷。解析： 暂无解析 -
第8题：
判断题如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题企业规章制度公示的方式有（）。A通过网站公示
B通过公告栏公示
C通过电子邮件通知
D通过劳动合同附件公示
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题劳动规章制度的公示手段包括哪些？正确答案： 1、通过网站或电子邮件公示；
2、通过公告栏公示；
3、通过员工手册公示；
4、通过培训公示；
5、通过劳动合同附件公示｡解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？正确答案： （1）劳动规章制度无效。
（2）用人单位承担行政责任。
（3）用人单位承担民事责任。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。A起草-审核-通过-公示
B起草-讨论-通过-公示
C起草-通过-讨论-公示
D讨论-起草-通过-公示
正确答案： D解析： 劳动合同法第四条规定：用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动培训、保险福利、劳动纪律、劳动定额管理等涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案意见，与工会或职工代表平等协商确定，故选D。 -
第13题：
劳动规章制度制定程序有哪些？
正确答案: 劳动规章制度制定程序包括：
1）制定草案
1.1）选定起草人员
1.2）拟定起草大纲
1.3）形成草案文稿
2）职工讨论
3）协商通过
4）制度公示 -
第14题：
劳动规章制度的公示手段包括哪些？
正确答案:劳动规章制度的公示手段包括：网站、电子邮件、公告栏、员工手册、培训和劳动合同附加条款等手段进行公示，告知员工必须遵守企业制定的劳动规章制度。 -
第15题：
企业规章制度公示的方式有（）。
- A、通过网站公示
- B、通过公告栏公示
- C、通过电子邮件通知
- D、通过劳动合同附件公示
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
劳动规章制度公示的举证方式有哪些？
正确答案: 劳动规章制度公示的举证方式：
1）签字确认
2）拍照或录像
3）申请公证 -
第17题：
劳动规章制度制定的一般程序为（）。
- A、起草——审核——通过——公示
- B、起草——讨论——通过——公示
- C、起草——通过——讨论——公示
- D、讨论——起草——通过——公示
正确答案:B -
第18题：
有关企业劳动规章制度的完善，正确的表述有（）
- A、规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一
- B、无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段
- C、应根据本单位实际，对规章制度的内容进行细化和量化
- D、不经过民主程序的规章制度，只要进行公示，也可发生法律效力
正确答案:A,B,C -
第19题：
单选题劳动规章制度制定的一般程序为（）。A起草——审核——通过——公示
B起草——讨论——通过——公示
C起草——通过——讨论——公示
D讨论——起草——通过——公示
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题有关企业劳动规章制度的完善，正确的表述有（）A规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一
B无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段
C应根据本单位实际，对规章制度的内容进行细化和量化
D不经过民主程序的规章制度，只要进行公示，也可发生法律效力
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题劳动规章制度的公示手段有哪些？正确答案： （1）通过网站或电子邮件公示。
（2）通过公告栏公示。
（3）通过员工手册公示。
（4）通过培训公示。
（5）通过劳动合同附件公式。解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题企业未按规定公示劳动规章制度的法律后果包括：（）、（）。正确答案： 劳动规章制度无效,用人单位承担行政责任或民事责任解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题劳动规章制度公示的举证方式有哪些？正确答案： 1、签字确认；
2、拍照或录像；
3、申请公证｡解析： 暂无解析