对各培训阶段考核成绩不合格的入警大学生采取()等措施。
第1题:
接收的大学生在入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼期间思想不稳定、有违纪行为以及身体等原因不适合在部队工作的,应予以淘汰。
第2题:
公安边防部队干部培训工作包括()。
第3题:
要遵循入警大学生培养规律,积极采取()培训形式,激发入警大学生学习训练的内在动力和潜能,促进入警大学生全面发展。
第4题:
入警大学生岗前培训工作应紧紧围绕入警大学生岗前培训目标()强化培训考核,不断推进培训工作创新发展。
第5题:
部消防局在入警大学生岗前培训结束前进行(),并排名通报。
第6题:
整合培训资源
创新培训内容
改进培训方式
优化培训队伍
第7题:
第8题:
公安部
公安部消防局
公安厅
总队
第9题:
岗位培训
晋升培训
优秀青年大学生干部培训
入警培训
第10题:
入伍强化训练
基层当兵锻炼
入伍适应性训练
岗位任职培训
第11题:
入伍强化训练
岗位任职培训
基层当兵锻炼
岗前实习培训
第12题:
对
错
第13题:
下列属于入警大学生岗前培训阶段的是()。
第14题:
入警大学生岗前培训时间为1年,一般为大学生入警当年8月中旬至次年8月中旬,分()等阶段。
第15题:
入警大学生岗前培训分为()三个阶段。
第16题:
入警大学生岗前培训工作要着力培养入警大学生的()能力。
第17题:
入警大学生岗前培训时间为()。
第18题:
岗位见习
入伍强化训练
基层当兵锻炼
岗位任职培训
第19题:
抽考
统考
阶段考核
综合测试
第20题:
淘 汰
重新培训
重新考核
上岗后继续培训
第21题:
延长第一任职时间
补考
复训
推迟任职授衔
第22题:
自主式
启发式
开放式
参与式
第23题:
部队管理教育能力
灭火救援组织指挥能力
组训施训能力
火灾防控能力