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个人完成工作任务范围内的工作时，可移除“个人锁”和标签，不需要批准。

题目

个人完成工作任务范围内的工作时，可移除“个人锁”和标签，不需要批准。

相似考题

1.能够由一个人来完成的各种工作职责的集合属于()。A.职位B.任务要素C.工作任务D.职责

2.以下符合个人绩效奖励计划实施条件的是( )。A 产出是集体合作的结果。B员工个人的工作任务完成不取决于其他人的绩效C个人的绩效标准需要针对环境的压力而变化D生产方式和劳动力要素组合必须适应压力的要求而变化

3.当一项工作任务远超出个人能力范围时，为完成工作应采取的措施有()。A.借助自动化仪器设备B.团队协作C.充分发挥自身潜能

4.班组长就是要带头做好本质工作,只要个人业务领先,完成各项工作任务,班组工作就没有问题了。()此题为判断题(对，错)。

更多“个人完成工作任务范围内的工作时，可移除“个人锁”和标签，不需要批准。”相关问题

  • 第1题：

    在免疫规划办公系统中，工作人员可以通过什么方式查阅到上级分配的工作任务?( )

    A.查看工作动态管理

    B.查看个人将工作任务

    C.查看个人工作日志


    正确答案：B

  • 第2题：

    计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的， 包括（ ） 。

    A 、 按计时工资标准支付给个人的工资报酬
    B 、 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
    C 、 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
    D 、 实行超额累进计件， 按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
    E 、 按工作时间支付给个人的工资报酬

    答案：B,C,D
    解析：
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量， 按计件单价支付的劳动报酬， 包括： ①实行超额累进计件、 直接无限计件、 限额计件、超定额计件等工资制， 按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； ②按工作任务包干方法支付给个人的工资； ③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 A、 E两项属于计时工资。

  • 第3题：

    集体锁解除步骤（）

    • A、在集体锁箱上锁的所有人员必须集合在一起，确认人数、个人锁及标签无误后再统一进行拆锁
    • B、在集体锁箱上锁的所有人员不必集合在一起，确认人数、个人锁及标签无误后再统一进行拆锁
    • C、在集体锁箱上锁的所有人员集合不在一起，他人可以代理、确认个人锁及标签无误后再统一进行拆锁
    • D、在集体锁箱上锁的所有人员必须集合在一起，不确认人数、只确认个人锁及标签无误后就可以统一进行拆锁

    正确答案:A

  • 第4题：

    能够由一个人来完成的各种工作职责的集合是（）

    • A、任务要素
    • B、职业
    • C、工作任务
    • D、职位

    正确答案:D

  • 第5题：

    机关、单位工作人员，因工作需要由个人暂时使用的涉密载体，在完成工作任务后，应及时交还机关、单位（）保存。


    正确答案:保密室

  • 第6题：

    无论是“个人锁”还是“区域锁”，上锁本人不在时可以凭书面授权他人移除。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    岗位权限是完成（）范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。


    正确答案:岗位职责

  • 第8题：

    一个人可以有效完成的工作，不需要形成组织来完成。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    在低压线路上工作时，个人保安线（）工作接地线。

    • A、可做
    • B、不可做
    • C、负荷低时可做
    • D、经工作负责人批准后可做

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    机关、单位工作人员，因工作需要由个人暂时使用的涉密载体，在完成工作任务后，应及时交还机关、单位（）保存。

    正确答案： 保密室
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    能够由一个人来完成的各种工作职责的集合是（）
    A

    任务要素

    B

    职业

    C

    工作任务

    D

    职位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工程项目（　）由主要负责完成项目工作分解结构（WBS）中各项工作任务的个人、单位和部门所构成。

    A.目标系统
    B.行为系统
    C.组织系统
    D.管理系统

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工程项目管理的知识体系与基本原理。工程项目组织系统由主要负责完成项目工作分解结构（WBS）中各项工作任务的个人、单位和部门所构成。参见教材P14。

  • 第14题：

    计件工资包括（　　）。

    A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬

    答案：B,C,D
    解析：
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，计件工资制的具体形式包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

  • 第15题：

    以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、个人分析
    • D、目标分析

    正确答案:B

  • 第16题：

    个人锁和钥匙使用时归个人保管并标明使用人姓名或编号，个人锁可相互借用。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在免疫规划办公系统中，工作人员可以通过什么方式查阅到上级分配的工作任务（）

    • A、查看工作动态管理
    • B、查看个人将工作任务
    • C、查看个人工作日志

    正确答案:B

  • 第18题：

    公安部电子防盗锁标准GA374-2001，要求电子锁对电源的适应性正确的有（）

    • A、电源电压在额定值的75%~115%范围内变化时，电子锁不需要作任何调整应能正常工作
    • B、电源电压在额定值的80%~110%范围内变化时，电子锁不需要作任何调整应能正常工作
    • C、电源电压在额定值的85%~110%范围内变化时，电子锁不需要作任何调整应能正常工作
    • D、电源电压在额定值的90%~110%范围内变化时，电子锁不需要作任何调整应能正常工作

    正确答案:C

  • 第19题：

    在管理的过程中，在合理分工的基础上，明确部门、个人必须完成的工作任务和承担相应的工作责任，才能充分挖掘人的潜能，不断提高管理功效。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    第一种工作票不能按批准期限完成工作任务，可办理（）次延期手续。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    个人分析

    D

    目标分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    岗位权限是完成（）范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。

    正确答案： 岗位职责
    解析： 暂无解析

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