关于配送作业评价指标的选择,下列说法错误的是()
第1题:
下列关于定量安全评价方法中伤害范围评价法的说法,错误的是( )。
第2题:
第3题:
第4题:
以下不属于返品处理作业评价指标的是()
第5题:
特殊作业流程是指某一类配送中心(即个别配送中心)进行配送作业时所经过的程序。其中包括()。
第6题:
制定配送作业计划的基础是()。
第7题:
以下不属于配送评价指标的是()
第8题:
关于共同配送,下列说法正确的是( )。
第9题:
配送的本质是送货
配送是一种大范围的综合性物流
配送的全过程有现代化技术和装备的保证
配送是一种专业化的分工方式
第10题:
以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择
以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择
以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
第11题:
是指由多个企业联合组织实施的配送活动
外包给专业化的物流企业
可分为同企业共同配送、异产业间的横向共同配送和纵向配送
可提高单车装载率
第12题:
返品率
客户投诉率
配送成本
客户流失率
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列关于配送的特征说法错误的是()。
第17题:
关于配送作业,下列说法错误的是()。
第18题:
确定配送路线的时候,以效益最高为目标的选择是指()。
第19题:
在配送作业中,地点是指配送的起点、中转点和终点。
第20题:
评价对象应该对指标事件高度可控
控制指标数量,不一定要面面俱到
工作流程绩效是相关个体绩效的总和
要将市场需求转化为企业内部作业指标
第21题:
供应型配送中心是指向某些特定组织大批量实施配送任务的配送中心
销售型配送中心是指以销售经营为目的、以配送为手段的配送中心
销售型配送中心的目标是将货物、商品配送给消费者
销售型配送中心有城市配送中心和区域配送中心
第22题:
以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择
以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择
以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
第23题:
不设储存库的作业流程
加工型配送中心的作业流程
配送中心靠近主要运输干线
分货型配送中心的作业流程
第24题:
绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目
绩效标准是一种被期望达到的水平
绩效考核指标的评价标准具有不可实现性
绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量