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制定培训计划的原则；（）、学以致用的原则。A、顾全大局B、理论联系实际C、互相学习D、团结友爱

题目

制定培训计划的原则；（）、学以致用的原则。

  • A、顾全大局
  • B、理论联系实际
  • C、互相学习
  • D、团结友爱
相似考题

1.员工培训的原则具体包括()。A:理论联系实际、学以致用的原则 B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 C:全员培训和核心员工培训相结合的原则 D:过程管理与结果考核相结合的原则 E:结果优先的原则

2.企业进行员工培训应遵循的原则有( )。A.理论联系实际，学以致用的原则B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C.全员培训和核心员工培训相结合的原则D.企业员工与企业资源相结合的原则E.过程管理与结果考核相结合的原则

3. 培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容，坚持( )A.按需培训原则 B.实践培训原则 C.学以致用原则 D.投资效益原则

4.员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。 A.按需培训原则B.长期性原则 C.学以致用原则D.投资效益原则

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  • 第1题：

    制定培训计划的原则；（）、学以致用的原则。

    A顾全大局

    B理论联系实际

    C互相学习

    D团结友爱


    C
    略

  • 第2题：

    培训的原则是（）。

    • A、学以致用的原则
    • B、尊重差异的原则
    • C、有效学习的原则
    • D、效果反馈与结果强化的原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    组织实施培训计划的基本原则是（）

    • A、严肃性与灵活性相结合原则
    • B、以培训计划为中心原则
    • C、因人施教原则
    • D、学以致用的原则

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    组织实施培训计划的基本原则是：（）。

    • A、以需求分析为基础的原则
    • B、以学员为中心的原则
    • C、教书育人的原则
    • D、因材施教的原则
    • E、学以致用的原则

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    高级育婴师开展培训指导要遵循（）。

    • A、循序渐进的原则、理论联系实际的原则、互动的原则
    • B、理论联系实际的原则、反复性原则、互动的原则
    • C、整体性原则、差异性原则、互动的原则
    • D、理论联系实际的原则、环境育人性原则、互动的原则

    正确答案:A

  • 第6题：

    人力资源培训的原则有（）

    • A、与企业战略目标密切联系的战略性原则
    • B、理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则
    • C、专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
    • D、严格考核与择优奖励的激励性原则
    • E、遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    采购综合培训计划编制的内容包括（）

    • A、确定编制原则
    • B、选择编制方法
    • C、制定培训计划的内容
    • D、确定培训机构
    • E、制定培训计划的步骤

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    判断题
    培训应遵循下列原则：理论联系实际、学以致用；专业知识和技能培训兼顾；全面培训与重点提高相结合；讲授与讨论、自习、实习相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    员工培训的原则具体包括（）
    A

    理论联系实际、学以致用的原则

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D

    过程管理与结果考核相结合的原则

    E

    结果优先的原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。
    A

    按需培训原则

    B

    长期性原则

    C

    学以致用原则

    D

    投资效益原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织实施培训计划的基本原则是：（）。
    A

    以需求分析为基础的原则

    B

    以学员为中心的原则

    C

    教书育人的原则

    D

    因材施教的原则

    E

    学以致用的原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训计划的制定要遵循（）原则。
    A

    培训“有用”原则

    B

    “按需”培训原则

    C

    学以致用原则

    D

    注重细节原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训的原则包括（）

    • A、理论和实际相统一原则
    • B、学以致用原则
    • C、技能培训与企业文化培训相统一的原则
    • D、技术培训与管理培训相统一的原则
    • E、整体性培训与重点培训相结合的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    培训应遵循下列原则：理论联系实际、学以致用；专业知识和技能培训兼顾；全面培训与重点提高相结合；讲授与讨论、自习、实习相结合。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    制定培训总体培训计划的原则有哪些？


    正确答案: 制定培训总体计划的原则有：
    一、以培训需求预测为依据；
    二、以行业、企业培训规划为依据；
    三、以企业发展目标为依据；
    四、以各部门的工作计划为依据；
    五、以能够掌握的培训资源为依据。

  • 第16题：

    企业进行培训必须遵循的基本原则是（）

    • A、经济性原则
    • B、战略原则
    • C、长期性原则
    • D、学以致用原则
    • E、投入产出原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    以下哪项是组织实施培训计划的基本原则（）。

    • A、严肃性与灵活性相结合原则
    • B、以管理者意图为核心
    • C、学以致用原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

    • A、按需培训原则
    • B、长期性原则
    • C、学以致用原则
    • D、投资效益原则

    正确答案:A

  • 第19题：

    培训计划的制定要遵循（）原则。

    • A、培训“有用”原则
    • B、“按需”培训原则
    • C、学以致用原则
    • D、注重细节原则

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    公共部门员工培训与开发的原则（）。
    A

    计划原则

    B

    理论联系实际原则

    C

    按需施教原则

    D

    讲求实效原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    组织实施培训计划的基本原则是（）
    A

    严肃性与灵活性相结合原则

    B

    以培训计划为中心原则

    C

    因人施教原则

    D

    学以致用的原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业进行员工培训应遵循的原则有（  ）原则。
    A

    理论联系实际，学以致用的

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的

    D

    企业员工与企业资源相结合的

    E

    过程管理与结果考核相结合的


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    培训的原则包括（）
    A

    理论和实际相统一原则

    B

    学以致用原则

    C

    技能培训与企业文化培训相统一的原则

    D

    技术培训与管理培训相统一的原则

    E

    整体性培训与重点培训相结合的原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    制定培训总体培训计划的原则有哪些？

    正确答案： 制定培训总体计划的原则有：
    一、以培训需求预测为依据；
    二、以行业、企业培训规划为依据；
    三、以企业发展目标为依据；
    四、以各部门的工作计划为依据；
    五、以能够掌握的培训资源为依据。
    解析： 暂无解析

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