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企业的第一战略资源是（）。A、员工B、供应商C、政府D、客户

题目

企业的第一战略资源是（）。

  • A、员工
  • B、供应商
  • C、政府
  • D、客户
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1.人力资源战略与企业战略的关系()。A.企业战略决定人力资源战略B.无关C.互相决定D.人力资源战略决定企业战略

2.主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是()。A:企业总体战略 B:企业生产战略 C:企业职能战略 D:企业业务战略

3.人力资源战略与企业战略的关系（）。A、企业战略决定人力资源战略B、无关C、互相决定D、人力资源战略决定企业战略

4.主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是( )。A．企业总体战略B．企业发展战略C．企业业务战略D．企业职能战略

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  • 第1题：

    关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

    • A、①②③④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第2题：

    人才是第一资源，是国家发展的战略资源。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    （）的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化。

    • A、公司战略
    • B、竞争战略
    • C、职能战略
    • D、企业战略

    正确答案:C

  • 第4题：

    战略制定的第一步是（）。

    • A、环境与资源分析
    • B、企业使命陈述
    • C、确定战略目标
    • D、进行战略决策

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力资源战略与企业战略的关系是（）

    • A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
    • B、人力资源战略与企业战略的相互配合
    • C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息
    • D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。

    • A、企业人力资源战略
    • B、企业人力资源规划
    • C、企业薪酬战略
    • D、企业的自身战略

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）
    A

    清晰地界定企业的经营战略

    B

    创建战略地图

    C

    建立商业案例

    D

    建立人力资源传导机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    战略性人力资源开发流程的第一步是（）
    A

    了解企业未来的战略

    B

    了解战略对人力资源的需要

    C

    分析现有员工主要的差距

    D

    设计针对性的开发解决方案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
    A

    ①②③④

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化。
    A

    公司战略

    B

    竞争战略

    C

    职能战略

    D

    企业战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。
    A

    设计评价指标

    B

    确定评价内容

    C

    明确人力资源战略

    D

    建立评价委员会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业薪酬战略设计的第一步是（）
    A

    理解企业的人力资源战略

    B

    提出基于战略的薪酬问题的解决方案

    C

    理解企业战略

    D

    执行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。

    • A、设计评价指标
    • B、确定评价内容
    • C、明确人力资源战略
    • D、建立评价委员会

    正确答案:B

  • 第14题：

    人力资源规划与企业战略的关系是（）。

    • A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用
    • B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用
    • C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障
    • D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善
    • E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    战略性人力资源开发流程的第一步是（）

    • A、了解企业未来的战略
    • B、了解战略对人力资源的需要
    • C、分析现有员工主要的差距
    • D、设计针对性的开发解决方案

    正确答案:A

  • 第16题：

    通过市场采购企业所需物力资源的战略是（）

    • A、采购物力资源战略
    • B、自主开发资源战略
    • C、联合开发资源战略
    • D、租赁政策战略

    正确答案:A

  • 第17题：

    人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）

    • A、基础
    • B、核心
    • C、关键
    • D、重点

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）

    • A、清晰地界定企业的经营战略
    • B、创建战略地图
    • C、建立商业案例
    • D、建立人力资源传导机制

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    人力资源战略与企业战略的关系是（）
    A

    企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

    B

    人力资源战略与企业战略的相互配合

    C

    人力资源战略为企业战略的制定提供信息

    D

    企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）
    A

    企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

    B

    人力资源战略为企业战略的制定提供信息

    C

    人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障

    D

    人力资源战略与企业战略相互配合


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）
    A

    基础

    B

    核心

    C

    关键

    D

    重点


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源战略与企业战略的关系（）。
    A

    企业战略决定人力资源战略

    B

    无关

    C

    互相决定

    D

    人力资源战略决定企业战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是（　　）。
    A

    企业总体战略

    B

    企业成长战略

    C

    企业业务战略

    D

    企业职能战略


    正确答案： C
    解析：
    企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动做出的统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等。企业职能战略主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。

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