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参考答案和解析
正确答案: 根据长沙生育保险政策规定,参保人享受生育保险的前提就是必须符合国家、省、市计划生育政策。所以刘女士不能报销分娩费用。
更多“刘女士,长沙某企业员工,已经缴纳生育保险费用5年了。下月生育二胎”相关问题
  • 第1题:

    老公已经缴纳生育保险3年,我没有参加任何生育险和医保。不知下月生育,能否享受老公的生育险?如何享受?


    正确答案: 不能,根据杭州生育保险政策规定,女方生育,不能通过配偶的生育保险享受生育待遇。

  • 第2题:

    我是长沙某企业职员,已经连续缴纳生育保险费用3年了。上月同单位的妻子顺利产下一男孩。不知我能否申领一次性生育补助?如何申领?


    正确答案: 不能,根据长沙生育保险政策规定,参保男职工配偶没有经济收入,参保男职工方可申领一次性生育补助。根据你的描述,你跟妻子在一个单位,就证明你妻子有经济收入,且可以享受生育保险待遇,因此你不能申领生育补助。

  • 第3题:

    刘女士,26周岁,北京某企业职员,已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月,下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假?晚育产假多少天?可以申领晚育津贴吗?如何申领?晚育津贴怎么计算?这是刘女士的第一胎。


    正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,计划内生育,按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上,且满足晚育年龄,即可享受生育保险待遇,享受晚育产假,申领生育津贴,包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假,可以申领晚育津贴。
    2、现行北京正常产假为98天,晚婚晚育产假为30天,因此刘女士至少可以休128天产假,如出现难产等情况则适当增加产假天数。
    3、申领北京晚育津贴流程比较简单,单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
    4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的,计算公示如下:晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
    5、如需了解更多,请拨打010-12333。

  • 第4题:

    王小姐已经缴纳生育保险费用3年了。现被查出患有不孕症,不知治疗费用生育保险能报销吗?


    正确答案: 不能,根据青岛生育保险政策规定,治疗各种不孕不育症、性功能障碍等费用,生育保险基金不予支付。

  • 第5题:

    婆已经生育,且我们已经过了生育年龄,为什么还要缴纳生育保险费用?


    正确答案: 参加生育医疗保险是单位与个人应尽的义务和权利,因此虽然男性不用生育,女性过了生育年龄或已经完成生育,但仍然要尽一个公民的义务,所以仍需要缴纳生育保险费用。

  • 第6题:

    问答题
    刘女士,长沙某企业员工,已经缴纳生育保险费用5年了。下月生育二胎,但属于计划政策外生育,可以报销分娩费用吗?

    正确答案: 根据长沙生育保险政策规定,参保人享受生育保险的前提就是必须符合国家、省、市计划生育政策。所以刘女士不能报销分娩费用。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    老公已经缴纳生育保险3年,我没有参加任何生育险和医保。不知下月生育,能否享受老公的生育险?如何享受?

    正确答案: 不能,根据杭州生育保险政策规定,女方生育,不能通过配偶的生育保险享受生育待遇。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    单位一职员已经连续缴纳生育保险费用6个月了,下月即将分娩,不知能否享受生育保险待遇?

    正确答案: 不能,根据济南生育保险政策规定,女职员生育时必须连续足额缴纳生育保险费用1年以上方可享受生育保险待遇。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    老婆已经连续缴纳生育保险费用两年了。下月即将生育第一胎能否享受生育保险待遇?如何申领?

    正确答案: 可以,根据规定属于计划内生育且生育时已经连续缴纳生育保险12个月即可享受生育保险待遇。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向区社会保险经办机构申请办理。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    刘女士,26周岁,北京某企业职员,已经连续缴纳生育保险一年了。5月即将生育第一个孩子,这种情况可以享受生育保险待遇吗?产假工资有多少?如何计算?说明一下,单位月平均缴费工资为5000元。

    正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,生育保险参保人连续缴纳费用9个月,且属于计划政策内生育则可以享受生育保险待遇。根据上述描述,刘女士已经连续缴纳生育保险1年,且属于第一个孩子,因此符合生育保险报销条件,可以享受生育保险待遇。
    2、根据北京产假规定,正常产假为98天,晚育则增加30天。王女士26周岁,属于晚育,所以刘女士可以享受128天产假。
    3、北京产假工资即生育津贴,其计算公示为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数,所以刘女士可以一共可以获得21333元产假工资,具体计算如下:
    5000(元)/30X128(天)=21333(元)。
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  • 第11题:

    问答题
    我是长沙某企业职员,已经连续缴纳生育保险费用3年了。上月同单位的妻子顺利产下一男孩。不知我能否申领一次性生育补助?如何申领?

    正确答案: 不能,根据长沙生育保险政策规定,参保男职工配偶没有经济收入,参保男职工方可申领一次性生育补助。根据你的描述,你跟妻子在一个单位,就证明你妻子有经济收入,且可以享受生育保险待遇,因此你不能申领生育补助。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    刘女士,26周岁,北京某企业职员,已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月,下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假?晚育产假多少天?可以申领晚育津贴吗?如何申领?晚育津贴怎么计算?这是刘女士的第一胎。

    正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,计划内生育,按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上,且满足晚育年龄,即可享受生育保险待遇,享受晚育产假,申领生育津贴,包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假,可以申领晚育津贴。
    2、现行北京正常产假为98天,晚婚晚育产假为30天,因此刘女士至少可以休128天产假,如出现难产等情况则适当增加产假天数。
    3、申领北京晚育津贴流程比较简单,单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
    4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的,计算公示如下:晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
    5、如需了解更多,请拨打010-12333。
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  • 第13题:

    刘女士,26周岁,成都某公司职员,已经缴纳生育保险费用2年了。昨天意外流产,很可惜已经怀孕5个多月,且还是第一胎。不知道刘女士这种情况可以享受产假吗?大概有多少天?


    正确答案: 根据规定,计划政策内生育且连续缴纳生育保险1年以上,可以享受产假。根据规定妊娠满4个月不满7个月流产假期为42天

  • 第14题:

    刘女士,深圳某单位职员,已经怀孕5个月。不知享受生育保险待遇需满足哪些条件?需要累计缴纳生育保险费用一年以上吗?


    正确答案: 根据深圳生育保险政策规定,参保人享受生育保险待遇必须满足两个条件,第一符合国家计划生育政策,第二就是生育上月已经按照规定参加了生育保险。但不需要累计缴纳生育保险费用一年以上。

  • 第15题:

    不符合生育二胎的,用人单位已经缴纳生育保险费的,可以按照国家规定享受生育津贴。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    刘女士,27周岁,成都某公司职员,公司以3500元为基数为其连续缴纳生育保险费用1年多了。现刘女士已经怀孕8个月,属于第一胎,打算休产假。不知道刘女士这种情形可以休多少天产假?可以领取多少生育津贴?


    正确答案: 1、根据成都生育保险政策规定,成都职员属于计划政策内生育,且连续缴存生育保险12个月以上可以享受生育保险待遇,可以休产假。
    2、根据成都最新产假规定,正常产假98天,晚育增加30天,所以刘女士至少可以休产假128天。
    3、成都生育津贴金额与产假及女职员生产前12个月缴费工资有关,因此刘女士可以领取1227元生育津贴,具体计算如下:3500(元)×12(月)/365(天)×128(天)=14728元。

  • 第17题:

    老婆已经连续缴纳生育保险费用两年了。下月即将生育第一胎能否享受生育保险待遇?如何申领?


    正确答案: 可以,根据规定属于计划内生育且生育时已经连续缴纳生育保险12个月即可享受生育保险待遇。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向区社会保险经办机构申请办理。

  • 第18题:

    问答题
    婆已经生育,且我们已经过了生育年龄,为什么还要缴纳生育保险费用?

    正确答案: 参加生育医疗保险是单位与个人应尽的义务和权利,因此虽然男性不用生育,女性过了生育年龄或已经完成生育,但仍然要尽一个公民的义务,所以仍需要缴纳生育保险费用。
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  • 第19题:

    问答题
    刘女士,26周岁,成都某公司职员,已经缴纳生育保险费用2年了。昨天意外流产,很可惜已经怀孕5个多月,且还是第一胎。不知道刘女士这种情况可以享受产假吗?大概有多少天?

    正确答案: 根据规定,计划政策内生育且连续缴纳生育保险1年以上,可以享受产假。根据规定妊娠满4个月不满7个月流产假期为42天
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  • 第20题:

    问答题
    刘小姐,已经连续缴纳生育保险费用1年多了,下月即将分娩,符合条件享受生育保险待遇吗?分娩费用能报销多少?

    正确答案: 根据规定,计划内生育且生育时连续缴存生育保险1年以上即符合条件享受生育保险待遇,报销分娩费用。其中顺产报销1600元,阴式手术产分娩费用报销2000元,剖宫产报销3800元。
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  • 第21题:

    问答题
    公司已经按照规定缴纳生育保险费用3年,现我已辞职。下月即将生育二胎,计划内生育,不知能否享受生育保险待遇?咨询电话多少?

    正确答案: 不能,广州用人单位必须为职缴纳生育保险费用满1年,并继续为其缴费方可享受生育保险待遇。您虽然是计划内生育,但没有继续缴费,所以不能享受广州生育保险待遇,详情咨询020-12333。
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  • 第22题:

    问答题
    刘女士,深圳某单位职员,已经怀孕5个月。不知享受生育保险待遇需满足哪些条件?需要累计缴纳生育保险费用一年以上吗?

    正确答案: 根据深圳生育保险政策规定,参保人享受生育保险待遇必须满足两个条件,第一符合国家计划生育政策,第二就是生育上月已经按照规定参加了生育保险。但不需要累计缴纳生育保险费用一年以上。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    刘女士,27周岁,成都某公司职员,公司以3500元为基数为其连续缴纳生育保险费用1年多了。现刘女士已经怀孕8个月,属于第一胎,打算休产假。不知道刘女士这种情形可以休多少天产假?可以领取多少生育津贴?

    正确答案: 1、根据成都生育保险政策规定,成都职员属于计划政策内生育,且连续缴存生育保险12个月以上可以享受生育保险待遇,可以休产假。
    2、根据成都最新产假规定,正常产假98天,晚育增加30天,所以刘女士至少可以休产假128天。
    3、成都生育津贴金额与产假及女职员生产前12个月缴费工资有关,因此刘女士可以领取1227元生育津贴,具体计算如下:3500(元)×12(月)/365(天)×128(天)=14728元。
    解析: 暂无解析