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深圳女职工产检要扣工资吗？
题目
深圳女职工产检要扣工资吗？
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第1题：
产检费用可以直接刷卡结算吗？还有产检时间有工资吗？
正确答案: 上海职工产检费用不能直接刷卡结算，但其产检时间应算作劳动时间，并按出勤待遇发放。 -
第2题：
2017年深圳最低工资会调整吗？什么时候开始调整？
正确答案: 2017年6月1日开始，深圳最低工资标准调整为2130元/月。 -
第3题：
最低工资包含加班工资吗？2015年深圳月最低工资和小时最低工资分别是多少？
正确答案: 根据规定加班工资不能纳入最低工资。15年深圳月最低工资为2030元，小时最低工资为18.5元。 -
第4题：
女职工剖腹产产假期间工资规定？
正确答案: 1、根据上海计划生育条例规定，上海女职工剖腹产产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。简单来说就是女职工剖腹产产假期间属于带薪休假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
第5题：
非深圳户口，在深圳工作且单位缴纳社保已满一年，请问在深圳产检，可以在此享受生育险吗？需要什么资料？
正确答案: 可以。报销资料有：计划生育证明，所属参保单位证明，孕产妇手册或孕检门诊病历，结婚证，出生医学证明，原始收费收据，费用明细清单，参保人社会保障卡，参保人身份证，代办人身份证（委托他人代办）。 -
第6题：
扣工资时，一个月的工资全扣光可以吗？
正确答案:劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位扣除劳动者工资时，不能一次性扣光，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。用人单位扣除劳动者工资时，每个月扣除后的工资也不得低于最低工资标准。如果扣除后的工资低于最低工资标准的话，应当按照最低工资标准额度发放工资。 -
第7题：
问答题成都怀孕职员产检费用可以报销吗？产检假如何规定？正确答案： 成都怀孕职员产检费用属于生育医疗费用可以报销，其怀孕期间总共有14次产检假期。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题每次产检时间有规定吗？产检期间要扣工资吗？正确答案： 没有相关条例对产检时间进行明确规定，有的单位规定产检时间为半天。一般产检时间是不需要扣工资的。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题成都女职工产检假如何规定？正确答案： 根据成都生育保险政策及计划生育政策规定，成都女职员从妊娠开始到6月末，每月有一次产检假；妊娠7月到八月，每月有两次产检假；8月到临产，每周一次产检假。所以成都女职员怀孕期间一共有14次产检假。如需了解更多，请拨打028-12356！解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题天津居民产检和职工产检费用支付标准一样吗？是多少？正确答案： 不一样，天津居民不满12周终止妊娠的支付限额为240元，满12周至不满16周终止妊娠的支付限额为360元，满16周至不满28周终止妊娠支付限额为480元。职工标准如下：妊娠不满12周终止妊娠的支付限额400元；满12周至不满16周终止妊娠的支付限额600元；满16周至不满28周终止妊娠的支付限额800元；满28周以上终止妊娠或分娩的支付限额1100元。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题产检假跟保胎假要扣工资吗？正确答案： 一般产检假是不需要扣工资的，但保胎假按病假处理。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题产检费用可以直接刷卡结算吗？还有产检时间有工资吗？正确答案： 上海职工产检费用不能直接刷卡结算，但其产检时间应算作劳动时间，并按出勤待遇发放。解析： 暂无解析 -
第13题：
每次产检时间有规定吗？产检期间要扣工资吗？
正确答案: 没有相关条例对产检时间进行明确规定，有的单位规定产检时间为半天。一般产检时间是不需要扣工资的。 -
第14题：
成都怀孕职员产检费用可以报销吗？产检假如何规定？
正确答案: 成都怀孕职员产检费用属于生育医疗费用可以报销，其怀孕期间总共有14次产检假期。 -
第15题：
长沙产检费用能报销吗？怎么报销？
正确答案: 根据长沙生育保险政策规定，只要符合国家计划生育政策，按照规定参加长沙生育保险并连续足额缴费生育保险费用10个月即可享受生育保险待遇，即可报销产检费用。怀孕20周后至生产前的孕期检查费用为600元，参保人员在备案登记的生育保险定点医疗机构进行产检，检查费用直接在该医疗机构结算。 -
第16题：
成都女职工产检假如何规定？
正确答案: 根据成都生育保险政策及计划生育政策规定，成都女职员从妊娠开始到6月末，每月有一次产检假；妊娠7月到八月，每月有两次产检假；8月到临产，每周一次产检假。所以成都女职员怀孕期间一共有14次产检假。如需了解更多，请拨打028-12356！ -
第17题：
下周就要去产检了，不知请假产检是否需要扣工资？还有产检费用可以报销吗？
正确答案: 根据规定，请假产假是不需要扣工资的，产检费用也是可以当场报销的。 -
第18题：
问答题北京女职工产检费用能报销多少？正确答案： 根据现行北京生育保险政策规定，女职工产前检查费按照限额支付。发生的产前检查医疗费用在限额以内的，生育保险基金按照实际费用支付；超出限额的，生育保险基金按照限额标准支付。其最多可报销1400元。如需了解更多，请拨打12333。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题女职工剖腹产产假期间工资规定？正确答案： 1、根据上海计划生育条例规定，上海女职工剖腹产产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资发给。简单来说就是女职工剖腹产产假期间属于带薪休假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题下周就要去产检了，不知请假产检是否需要扣工资？还有产检费用可以报销吗？正确答案： 根据规定，请假产假是不需要扣工资的，产检费用也是可以当场报销的。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题非深圳户口，在深圳工作且单位缴纳社保已满一年，请问在深圳产检，可以在此享受生育险吗？需要什么资料？正确答案： 可以。报销资料有：计划生育证明，所属参保单位证明，孕产妇手册或孕检门诊病历，结婚证，出生医学证明，原始收费收据，费用明细清单，参保人社会保障卡，参保人身份证，代办人身份证（委托他人代办）。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题现已怀孕3个月，打算去产检，不知产检假如何规定？产检工资怎么算？正确答案： 根据成都现行条例规定，女职员从妊娠开始到6月末，每月有一次产检假；妊娠7月到八月，每月有两次产检假；8月到临产，每周一次产检假。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，工资照发。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题深圳女职工产检要扣工资吗？正确答案： 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款和《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第十条第（四）项的规定，女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。简单来说就是深圳女职工请假产检是不需要扣工资的，算正常上班时间。如需了解详情，请拨打深圳市人力资源和社会保障局咨询电话0755-12333。解析： 暂无解析