反腐败斗争一个重要的目标是，通过制度的刚性和建设性力量，真正实现让党员干部从“不敢腐”到“不想腐”“不能腐”。

第1题：

第2题：

《中国共产党纪律处分条例》被党建专家称为“改革开放以来最全、最严党纪”，通过制度的刚性和建设性力量，真正实现让党员干部从（）

• A、“不敢腐”到“不能腐”“不想腐”
• B、“不能腐”到“不敢腐”“不想腐”
• C、“不想腐”到“不能腐”“不敢腐”
• D、“不能腐”“不想腐”到“不敢腐”

正确答案:A

第3题：

生产经营组织的功能是指经营组织所拥有的实现其经济目标的（）力量和（）力量。

正确答案:物质技术；组织

第4题：

TCPSYM扫描是“半”扫描，在扫描程序时不需要真正的和目标主机通过（）握手建立一个完的TCP连接。

正确答案:三次

第5题：

行政事业单位内部控制规范中所指的“内部控制”是指（）

• A、单位为实现控制目标，通过制定计划、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控
• B、单位为实现组织目标，通过制定决策、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控
• C、单位为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控
• D、单位为实现经营目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控

正确答案:C

第6题：

建设性冲突的特点是双方都关心实现共同目标和解决现有问题。

正确答案:正确

第7题：

绩效沟通的含义是什么？怎样才能实现真正的建设性沟通？

正确答案: （1）绩效沟通就是管理者和员工共同工作，以分享有关信息的过程。这些信息包括工作进展情况，潜在的障碍和问题，可能得解决措施以及主管人员如何才能帮助员工。
（2）实现真正的建设性沟通要明确：
1）明确沟通的目的
2）选择正确的沟通内容
3）选择适宜的沟通的方式

第8题：

激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。

• A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
• B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
• C、激励是一个满足员工需要的过程
• D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

正确答案:D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

制度和流程是组织秩序的保障，是发育组织能力，实现组织理性的重要途径。请问，现代企业通过何种途径来建设制度流程？

正确答案:标准化和信息化

第15题：

建设性冲突是指团队成员的目标不一致，但实现目标的方法一致。

正确答案:错误

第16题：

为保证诚信目标的实现，法规制度的设计要遵循的主要原则有（）

• A、利益原则
• B、有效原则
• C、刚性原则
• D、一致原则

正确答案:A,B,C,D

第17题：

焊接是通过原子的（）和（）来实现金属的联结的，焊接构件的刚性越大，则焊接变形越（）。

正确答案:扩散；结合；小

第18题：

音乐教育要实现“育人”的目的，需要解决一个重要的观念问题是（）。

• A、真正把德育作为目标，体现以品德教育为核心
• B、真正把美育作为目标，体现以审美为核心
• C、真正把音乐作为目标，体现以欣赏音乐为核心
• D、真正把创作作为目标，体现以创作教育为核心

正确答案:B

第19题：

合理的制度是实现社会公平的重要力量。下列制度促进了社会公平的是（）

• A、世袭制
• B、分封制
• C、科举制
• D、行省制

正确答案:C

第20题：

内部控制是通过制定和（）系统化的制度、流程和方法，实现控制目标的动态过程和机制。

• A、实施
• B、修订
• C、修改
• D、完善

正确答案:A

第21题：

第22题：

第23题：