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劳动争议仲裁委员会的办事机构有哪些职责？
题目
劳动争议仲裁委员会的办事机构有哪些职责？
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第1题：
劳动争议仲裁具有较强的专业性，其程序与司法程序相比，较为简便、及时，劳动争议仲裁机构主要包括()。A:劳动争议仲裁委员会
B:仲裁委员会办事机构
C:劳动行政主管部门代表
D:工会代表
E:仲裁庭答案：A,B,E解析：劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭。仲裁委员会是国家授权依法独立处理劳动争议的专门机构，负责处理本仲裁委员会管辖范围内的劳动争议案件，聘任专职和兼职仲裁员，并对仲裁员进行管理。 -
第2题：
（ ）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A.企业工会
B.用人单位
C.行业协会
D.劳动行政主管部门答案：D解析：劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。 -
第3题：
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。A:申请人是否与本案有直接利害关系
B:申请仲裁的争议是否属于劳动争议
C:申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
D:该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
E:申请书及有关材料是否齐备并符合要求答案：A,B,C,D,E解析：仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：①申请人是否与本案有直接利害关系；②申请仲裁的争议是否属于劳动争议；③申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；④该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；⑤申请书及有关材料是否齐备并符合要求；⑥申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。 -
第4题：
劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
- A、办事机构
- B、办公室
- C、执行部门
- D、调解部门
正确答案:A -
第5题：
劳动争议仲裁委员会的职责是什么？
正确答案: 劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会有4项职责：
（1）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员。由于劳动争议仲裁是由仲裁庭进行审理的，仲裁庭由3名仲裁员组成，仲裁员是处理劳动争议案件的主体。仲裁员可以是专职的，也可以是兼职的。按照现行做法，专职仲裁员是从劳动行政部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任的；兼职仲裁员是从符合条件的工会工作者、法律专家、学者、律师等专业人士中聘任的。仲裁员的聘任工作由仲裁委员会负责。仲裁委员会应按照该法有关仲裁员资格的规定聘任仲裁员。
（2）受理劳动争议案件。劳动争议当事人提出仲裁申请，应当向劳动争议仲裁委员会提出，劳动争议仲裁委员会对其申请进行审查，认为符合受理条件的，决定受理后，才将案件交给仲裁庭进行审理。
（3）讨论重大和疑难的劳动争议案件。重大和疑难的案件主要指劳动争议涉及面较广、社会影响较大、当事人权利义务较难确定等情况。
（4）对仲裁活动进行监督。按照现行有关规定，仲裁委员会对仲裁活动监督的主要内容包括对仲裁员的管理、对仲裁庭组成和案件的审批、对错案的纠正等。 -
第6题：
劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？
正确答案: 劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议主要包括：
（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与与其建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议；
（2）国家机关和参照公务员法管理的机关（单位）与聘任制公务员、聘任工作人员因履行聘任合同发生的争议；
（3）事业单位、社会团体与工作人员因辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（4）军队文职人员聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生的争议；
（5）法律、法规规定由劳动争议仲裁委员会处理的其他争议。 -
第7题：
劳动争议仲裁委员会应履行哪些职责？
正确答案: 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（1）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（2）受理劳动争议案件；
（3）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（4）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 -
第8题：
单选题以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是()A工会
B仲裁庭
C仲裁委员会办事机构
D劳动争议仲裁委员会
正确答案： A解析： 本题考查企业劳动争议仲裁的机构。劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭。 -
第9题：
判断题劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。A办事机构
B办公室
C执行部门
D调解部门
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？正确答案： 劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议主要包括：
（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与与其建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议；
（2）国家机关和参照公务员法管理的机关（单位）与聘任制公务员、聘任工作人员因履行聘任合同发生的争议；
（3）事业单位、社会团体与工作人员因辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（4）军队文职人员聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生的争议；
（5）法律、法规规定由劳动争议仲裁委员会处理的其他争议。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题劳动争议仲裁具有较强的专业性，其程序与司法程序相比，较为简便、及时，劳动争议仲裁机构主要包括（ ）。A劳动争议仲裁委员会
B仲裁委员会办事机构
C劳动行政主管部门代表
D工会代表
E仲裁庭
正确答案： E,D解析：
劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭。仲裁委员会是国家授权依法独立处理劳动争议的专门机构，负责处理本仲裁委员会管辖范围内的劳动争议案件，聘任专职和兼职仲裁员，并对仲裁员进行管理。 -
第13题：
下列关于劳动争议仲裁委员会的说法哪项是正确的？( )A.直辖市、设区的市不可能设立多个劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作
C.劳动争议仲裁委员会可以根据需要设仲裁员名册
D.劳动争议仲裁委员会由工会代表和企业方面代表组成答案：B解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。A项错误：第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。B项正确，D项错误；第二十条规定，劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。C项错误。 -
第14题：
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对（ ）事项进行审查。A．申请人是否与本案有直接利害关系
B．申请仲裁的争议是否属于劳动争议
C．申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
D．该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
E．申请书及有关材料是否齐备并符合要求答案：A,B,C,D,E解析：仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：①申请人是否与本案有直接利害关系；②申请仲裁的争议是否属于劳动争议；③申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；④该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；⑤申请书及有关材料是否齐备并符合要求；⑥申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。 -
第15题：
()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A:企业工会
B:用人单位
C:行业协会
D:劳动行政主管部门答案：D解析：劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构，是劳动行政范畴内的一种特殊执法机构。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。 -
第16题：
劳动争议仲裁机构不包括（）。
- A、仲裁委员会
- B、仲裁委员会办事机构
- C、人民法院
- D、仲裁庭
正确答案:C -
第17题：
劳动争议仲裁委员会有哪些职责？
正确答案:劳动争议仲裁委员会的主要职责是：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；受理劳动争议案件；讨论重大或者疑难的劳动争议案件；对仲裁活动进行监督。 -
第18题：
劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。
正确答案:正确 -
第19题：
以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是（ ）
- A、工会
- B、仲裁庭
- C、仲裁委员会办事机构
- D、劳动争议仲裁委员会
正确答案:A -
第20题：
问答题劳动争议仲裁委员会的办事机构有哪些职责？正确答案： 劳动争议仲裁委员会的办事机构在仲裁委员会的领导下，负责处理劳动争议仲裁委员会的日常工作。其主要职责是：承办处理劳动争议案件的日常工作；根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组成仲裁庭；管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴；负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询；向仲裁委员会汇报、请示工作以及办理仲裁委员会交办的其他事项。这个办事机构只是处理日常工作，无权对劳动争议案件作出实体上的处理决定。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题劳动争议仲裁机构不包括（）。A仲裁委员会
B仲裁委员会办事机构
C人民法院
D仲裁庭
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题王某大学毕业后与A市的南风公司签汀劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述错误的有（）。A应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
B应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
C应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
D应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
正确答案： A,D解析： 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由"劳动合同履行地"（B市）的劳动争议仲裁委员会管辖。 -
第23题：
问答题劳动争议仲裁委员会有哪些职责？正确答案： 劳动争议仲裁委员会的主要职责是：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；受理劳动争议案件；讨论重大或者疑难的劳动争议案件；对仲裁活动进行监督。解析： 暂无解析