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中国通信服务企业文化中的哪一观是构建“聚焦客户因需而动”企业文化大厦的支撑（基础）（）A、运营观B、人才观C、信息观D、战略观

题目

中国通信服务企业文化中的哪一观是构建“聚焦客户因需而动”企业文化大厦的支撑（基础）（）

  • A、运营观
  • B、人才观
  • C、信息观
  • D、战略观
相似考题

1.教师应具有的教育观念主要包括()和教师观。A、学校教育活动观B、人才观C、学生观D、基础教育的价值观

2.公诚监理企业文化十观中“运营观”为:的基本含义是随物赋形、变化无穷,三态转化、临界升华,聚焦客户需求、创新服务、创新管理,建立快速的市场反应机制,最终做到因客户而变、应需求而变。()此题为判断题(对，错)。

3.公诚监理企业文化十观为:战略观、决策观、文化观、人才观、组织观、管控观、运营观、信息观、市场观、资本观。()此题为判断题(对，错)。

4.树立正确的教育目标观,教育质量观、人才观是( )。A、核心B、基础C、前提D、重要内容

更多“中国通信服务企业文化中的哪一观是构建“聚焦客户因需而动”企业文化大厦的支撑（基础）（）A、运营观B、人才观C、信息观D、战略观”相关问题

  • 第1题：

    价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

    解析：价值观，是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或价值取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用;在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

    把企业文化与价值观等同，是把企业文化的概念扩大了，所以这句话是错误的。

  • 第2题：

    1．在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是( )。

    （A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业价值观、企业文化网络，企业行为规范作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。

    A企业环境的适应性

    B科学发展观

    C科学人才观

    D以人为本


    A
    略

  • 第4题：

    企业文化的核心是（）。

    A人生观

    B目标理念

    C价值观

    D科学管理


    C
    略

  • 第5题：

    父母的教育观念应当包括（）。

    • A、人才观
    • B、亲子观
    • C、儿童观
    • D、教子观

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业文化的核心是（）。

    • A、个人价值
    • B、企业价值观
    • C、满足客户需求

    正确答案:B

  • 第7题：

    新课程培养目标中强调的“三观”是指（）

    • A、学生观、教师观、课程观
    • B、世界观、人生观、人才观
    • C、人才观、审美观、价值观
    • D、世界观、人生观、价值观

    正确答案:D

  • 第8题：

    人身保险营销的内部环境中，公司组织效率的差异对经营方式和营销策略都将产生直接而深刻的影响。根据著名的麦金斯7S理论，影响公司组织效率的因素包括（）。

    • A、规划、机会、制度、员工、信息、资源、共同价值观
    • B、战略、机会、制度、员工、技术、资源、企业文化观
    • C、战略、结构、制度、员工、技术、风格、共同价值观
    • D、规划、结构、制度、员工、信息、风格、企业文化观

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业价值观、企业文化网络，企业行为规范作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。
    A

    企业环境的适应性

    B

    科学发展观

    C

    科学人才观

    D

    以人为本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）
    A

    企业精神

    B

    企业文化

    C

    企业理念

    D

    企业基本价值观


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    中国古代选官的理论包含（）。
    A

    德行观

    B

    人才观

    C

    用人观

    D

    廉洁观


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新课程培养目标中强调的“三观”是指（）
    A

    学生观、教师观、课程观

    B

    世界观、人生观、人才观

    C

    人才观、审美观、价值观

    D

    世界观、人生观、价值观


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的()。

    A、内涵

    B、原点

    C、基本框架

    D、灵魂


    参考答案：D

  • 第14题：

    中国古代选官的理论包含（）。

    A德行观

    B人才观

    C用人观

    D廉洁观


    A,B,C
    略

  • 第15题：

    企业价值观的形成以（）为前提。

    A价值观的理念化

    B企业哲学

    C企业文化的基础

    D企业经营观


    A
    略

  • 第16题：

    企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。

    • A、核心价值观
    • B、人文价值观
    • C、基本价值观
    • D、附属价值观
    • E、目标价值观

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    企业文化的高端是（）

    • A、使命
    • B、价值观
    • C、愿景
    • D、发展观

    正确答案:B

  • 第18题：

    在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）。

    • A、企业精神
    • B、企业文化
    • C、企业理念
    • D、企业基本价值观

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业的文化系统价值观包括（）。

    • A、人才观
    • B、竞争观
    • C、发展观
    • D、管理观

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    企业价值观和企业文化之间的联系是（）。
    A

    企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用

    B

    企业价值观是企业文化得以实现的根本方式

    C

    企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用

    D

    企业文化是企业价值观得以实现的根本方式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。
    A

    核心价值观

    B

    人文价值观

    C

    基本价值观

    D

    附属价值观

    E

    目标价值观


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业价值观的形成以（）为前提。
    A

    价值观的理念化

    B

    企业哲学

    C

    企业文化的基础

    D

    企业经营观


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    科学人才观是关于人才的（）。
    A

    标准观

    B

    价值观

    C

    开发观

    D

    实践观


    正确答案： B,D
    解析： 对科学人才观的具体理解：
    （1）科学人才观首先体现为科学的人才标准观；
    （2）具有科学的人才价值观；
    （3）科学人才观体现为科学的人才开发观；
    （4）科学人才观是大众的、平等的人才观；
    （5）科学人才观是全面的、开放的人才观；
    （6）科学人才观是发展的人才观；
    （7）科学的人才观是实践的人才观；
    （8）科学的人才观以“以人为本”为内核。

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