项目部风险金预留不足的,兑现节点考核奖金如何处理()
第1题:
第2题:
对开工3个月内调离该项目部人员预留风险金的处理,下列说法不正确的是()
第3题:
项目目标管理包含以下哪些工作内容()
第4题:
依据《项目目标管理考核兑现办法》,项目优化奖采用()方式计算,并考虑一定的难度系数。
第5题:
零售产品计价考核计价兑现方式应实行以下()原则。
第6题:
项目承包考核兑现的时间()
第7题:
中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按()考核预兑现,按()清算。
第8题:
根据西南公司营销人员薪酬制度,在月度回款 奖中,在建项目按考核回款额的()兑现;完工项目按考核回款额的()兑现。
第9题:
项目期末考核兑现应(),项目经理离任应实施审计程序。
第10题:
收费工作量考核激励资金分配按()考核兑现。
第11题:
按月考核预发
按季下划兑现
按年下划兑现
年终统一结算
第12题:
月;季
季;半年
季;年
月;年
第13题:
项目最终考核兑现的条件?
第14题:
承诺未兑现是指本级投诉处理时承诺用户后未兑现,引发的申诉。
第15题:
收到兑现审批通知后()天内,项目部确认竣工兑现审批书,并填报《竣工目标考核奖金发放表》,报二级单位成本管理部、人力资源部审核
第16题:
竣工目标考核兑现时,第一次分配完成后,剩余30%~50%部分按()进行二次分配。
第17题:
根据中铁四人(2014)755号文规定,局、子分公司项目部年度绩效薪酬兑现预留的20%,至项目期末绩效考核后,经审计认定项目最终实现利润率情况,一次性清算兑现,最终实现利润在目标利润的()以下,预留的绩效薪酬全部扣除,不再返还。
第18题:
产品计价按()考核兑现。
第19题:
根据全员绩效考核规定,基层队口井兑现奖金应与()挂钩.
第20题:
责任制建设地顺序是()。
第21题:
根据中铁四人(2014)755号文规定,局、子分公司项目部年度绩效薪酬兑现预留的20%,至项目期末绩效考核后,经审计认定项目最终实现利润率情况,一次性清算兑现,最终实现利润在目标利润的()范围内,预留的绩效薪酬按实现利润占目标利润的比例返还兑现。
第22题:
月
季
旬
半年
第23题:
半年或年终
终结
随时兑现
审计后