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美国在2007年和2014年分别进行了“气候变化对国家安全的影响”的评估研究，称气候变化与国家安全关系密切，是（）A、冲突诱发剂B、冲突转换剂C、冲突催化剂D、冲突调和剂

题目

美国在2007年和2014年分别进行了“气候变化对国家安全的影响”的评估研究，称气候变化与国家安全关系密切，是（）

  • A、冲突诱发剂
  • B、冲突转换剂
  • C、冲突催化剂
  • D、冲突调和剂
相似考题

1.根据影响划分的冲突类型是()A:过程冲突B:人际冲突C:角色冲突D:目标冲突E:破坏性冲突

2.把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。A:渠道成员的层级关系类型 B:利益冲突与对抗性行为的关系 C:渠道冲突程度 D:渠道冲突对企业发展的影响方向

3.格瑞斯(Wagrath)和汉迪(Hardy)在研究制造商和零售商冲突时，根据冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性，将渠道冲突分为()。A:低度冲突区 B:中低度冲突区 C:中度冲突区 D:高度冲突区 E:超高度冲突区

4.美国在2007年和2014年分别进行了“气候变化对国家安全的影响”的评估研究，称气候变化与国家安全关系密切，是()。A冲突诱发剂B冲突转换剂C冲突催化剂D冲突调和剂

更多“美国在2007年和2014年分别进行了“气候变化对国家安全的影响”的评估研究，称气候变化与国家安全关系密切，是（）A、冲突诱发剂B、冲突转换剂C、冲突催化剂D、冲突调和剂”相关问题

  • 第1题：

    下列关于资产评估机构接受委托的说法中，正确的是（　）。

    A、资产评估机构不得分别接受利益冲突方的委托对同一评估对象进行评估
    B、资产评估机构在分别接受利益冲突委托人委托对同一评估对象进行评估时，需要征得冲突方的同意
    C、资产评估机构可以分别接受利益冲突委托人的委托对同一评估对象进行评估
    D、资产评估机构在分别接受利益冲突委托人委托对同一评估对象进行评估时，应履行告知义务，分别通知委托双方

    答案：A
    解析：
    评估机构不得分别接受利益冲突双方的委托，对同一评估对象进行评估。

  • 第2题：

    冲突的研究（简述齐美尔的冲突思想，以及对当代冲突理论的影响）。


    正确答案: 齐美尔反对当时流行的看法，即把冲突视为“病态”的、破坏社会结合的现象，提出冲突是一种正常的交往形式的见解。与社会结合对立的概念不是冲突，而是冷漠、疏离、不介入。而冲突与结合却是密切相关的。
    （1）冲突是社会赖以形成的基本形式。齐美尔把冲突视为一种主要的社会交往形式，它是以交往各方的不一致、差异、分歧、对立、敌意为前提的，只有把上述因素带入效过程，才会产生冲突。冲突是一种社会交往形式，而且是效中的固有组成部分，没有不包含冲突因素的交往，冲突是普遍存在的。稳定的交往关系意味着在冲突与协调两种货币之间建立平衡，而不在于它排除了冲突倾向。
    （2）冲突的类型。齐美尔对冲突类型作了以下两种区分：一是把冲突分为手段型冲突和目的型冲突。手段型冲突是针对特定目标的，它的理性色彩较强，感情色彩较弱；目的型冲突不针对任何特定目标，单纯为了宣泄敌对情绪，具有强烈感情色彩。二是将冲突划分为个人冲突与超个人冲突。个人冲突是行动者单纯为了自己而进行斗争，超个人冲突是指行动者作为某一集体的代表而参与冲突。
    （3）对群体内冲突的分析。一，群体内关系性质与冲突强度，冲突的强度取决于成员之间的相似性及以往关系的全面性；二，群体内冲突的功能，任何交往关系中都存在吸引和排斥两种倾向，而冲突能够消除敌意，缓解紧张关系；三，冲突与交往关系的稳定性，密切性涉及各方的投入程度，多么稳定性则涉及交往关系的基础和持续性。
    （4）对群体之间冲突的分析。一，群体规模及冲突强度对冲突群体的影响，群体间冲突对一个群体的影响取决于参与冲突的群体的内外条件：群体规模和冲突强度；二，群体之间冲突对群体内部交往关系的影响，A改变群体成员的结合程度，或者更加紧密地结合，或者完全互相掩护。B提高群体内部关系的集中化和专制化程度；三，战斗群体与虚构冲突，战斗群体需要的不一定是真正的敌人，完全可以由虚构的敌人、虚构的冲突来代替。
    （5）冲突的社会结合功能。一，冲突促进共同规范形成并强化了这些规范；二，冲突推动了各组织化的发展；三，冲突通过各自实力的显示和较量而有助于和解；四，冲突创造了联合。

  • 第3题：

    在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。

    • A、防止和消除冲突
    • B、充分利用冲突
    • C、发挥冲突的积极影响
    • D、控制冲突的消极影响

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    哪种冲突是根据影响划分的冲突类型？（）

    • A、人际冲突
    • B、目标冲突
    • C、角色冲突
    • D、破坏性冲突
    • E、过程冲突

    正确答案:D

  • 第5题：

    将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）

    • A、冲突对组织的影响
    • B、冲突产生的原因
    • C、冲突影响范围
    • D、冲突的特征

    正确答案:B

  • 第6题：

    不属于冲突管理种类的是（）

    • A、积极冲突与消极冲突
    • B、与上下级和同级的冲突
    • C、管理主客体的冲突
    • D、外在因素冲突

    正确答案:D

  • 第7题：

    对于冲突的认识，哪项是不正确的（）

    • A、冲突即既有消极影响，同时也有积极影响
    • B、冲突是可避免的
    • C、群体冲突往往会给组织带来冲击，使组织不满足于现状，从而走向革新
    • D、管理者应不惜一切代价去压制冲突
    • E、冲突可能会成为组织变革的催化剂

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    属于根据影响划分冲突类型的是（）

    • A、目标冲突
    • B、人际冲突
    • C、建设性冲突
    • D、组织间冲突
    • E、程序冲突

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）
    A

    建设性冲突

    B

    破坏性冲突

    C

    目标冲突

    D

    情感冲突

    E

    程序冲突


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    学者杜茨将渠道冲突分为四种类型：冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突，依据的是（　）。
    A

    是否存在利益冲突和是否具有对抗性

    B

    渠道成员的层级关系类型

    C

    渠道冲突程度

    D

    渠道冲突对企业发展的影响方向


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    一般来说，警察所遇到的道德冲突类型包括（）
    A

    善与恶的道德冲突

    B

    恶与恶的道德冲突

    C

    善与善的道德冲突

    D

    角色责任转换的道德冲突

    E

    法律责任中的道德冲突


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）
    A

    冲突对组织的影响

    B

    冲突产生的原因

    C

    冲突影响范围

    D

    冲突的特征


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （2018年真题）下列关于资产评估机构接受委托的说法中，正确的是（　）。

    A.资产评估机构不得分别接受利益冲突方的委托对同一评估对象进行评估
    B.资产评估机构在分别接受利益冲突委托人委托对同一评估对象进行评估时，需要征得冲突方的同意
    C.资产评估机构可以分别接受利益冲突委托人的委托对同一评估对象进行评估
    D.资产评估机构在分别接受利益冲突委托人委托对同一评估对象进行评估时，应履行告知义务，分别通知委托双方

    答案：A
    解析：
    评估机构不得分别接受利益冲突双方的委托，对同一评估对象进行评估。

  • 第14题：

    在冲突与绩效的关系图中，绩效降低分别由（）所导致。

    • A、冲突水平适中
    • B、冲突水平过低
    • C、冲突水平过高
    • D、冲突水平时高时低
    • E、冲突水平保持不变

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）

    • A、人际冲突
    • B、任务冲突
    • C、情绪冲突
    • D、关系冲突

    正确答案:D

  • 第16题：

    一般来说，警察所遇到的道德冲突类型包括（）

    • A、善与恶的道德冲突
    • B、恶与恶的道德冲突
    • C、善与善的道德冲突
    • D、角色责任转换的道德冲突
    • E、法律责任中的道德冲突

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    在法律解释中，立法权和司法权冲突的核心是（）

    • A、民主与正义的冲突
    • B、民主与法治的冲突
    • C、宪政与民主的冲突
    • D、宪政与法治的冲突

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）

    • A、建设性冲突
    • B、破坏性冲突
    • C、目标冲突
    • D、情感冲突
    • E、程序冲突

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    以下哪种交通冲突点的影响和安全隐患最大（）。

    • A、交叉冲突
    • B、交织冲突
    • C、合流冲突
    • D、分流冲突

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是（　　）。
    A

    渠道成员的层级关系类型

    B

    利益冲突与对抗性行为的关系

    C

    渠道冲突程度

    D

    渠道冲突对企业发展的影响方向


    正确答案： A
    解析：
    B项，按照利益冲突与对抗性行为的关系划分，冲突分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突。C项，按照渠道冲突程度划分，渠道冲突分为低度冲突区、中度冲突区和高度冲突区。D项，按照渠道冲突对企业发展的影响方向划分，冲突分为功能性冲突和破坏性冲突。

  • 第21题：

    单选题
    以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）
    A

    人际冲突

    B

    任务冲突

    C

    情绪冲突

    D

    关系冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    冲突的研究（简述齐美尔的冲突思想，以及对当代冲突理论的影响）。

    正确答案： 齐美尔反对当时流行的看法，即把冲突视为“病态”的、破坏社会结合的现象，提出冲突是一种正常的交往形式的见解。与社会结合对立的概念不是冲突，而是冷漠、疏离、不介入。而冲突与结合却是密切相关的。
    （1）冲突是社会赖以形成的基本形式。齐美尔把冲突视为一种主要的社会交往形式，它是以交往各方的不一致、差异、分歧、对立、敌意为前提的，只有把上述因素带入效过程，才会产生冲突。冲突是一种社会交往形式，而且是效中的固有组成部分，没有不包含冲突因素的交往，冲突是普遍存在的。稳定的交往关系意味着在冲突与协调两种货币之间建立平衡，而不在于它排除了冲突倾向。
    （2）冲突的类型。齐美尔对冲突类型作了以下两种区分：一是把冲突分为手段型冲突和目的型冲突。手段型冲突是针对特定目标的，它的理性色彩较强，感情色彩较弱；目的型冲突不针对任何特定目标，单纯为了宣泄敌对情绪，具有强烈感情色彩。二是将冲突划分为个人冲突与超个人冲突。个人冲突是行动者单纯为了自己而进行斗争，超个人冲突是指行动者作为某一集体的代表而参与冲突。
    （3）对群体内冲突的分析。一，群体内关系性质与冲突强度，冲突的强度取决于成员之间的相似性及以往关系的全面性；二，群体内冲突的功能，任何交往关系中都存在吸引和排斥两种倾向，而冲突能够消除敌意，缓解紧张关系；三，冲突与交往关系的稳定性，密切性涉及各方的投入程度，多么稳定性则涉及交往关系的基础和持续性。
    （4）对群体之间冲突的分析。一，群体规模及冲突强度对冲突群体的影响，群体间冲突对一个群体的影响取决于参与冲突的群体的内外条件：群体规模和冲突强度；二，群体之间冲突对群体内部交往关系的影响，A改变群体成员的结合程度，或者更加紧密地结合，或者完全互相掩护。B提高群体内部关系的集中化和专制化程度；三，战斗群体与虚构冲突，战斗群体需要的不一定是真正的敌人，完全可以由虚构的敌人、虚构的冲突来代替。
    （5）冲突的社会结合功能。一，冲突促进共同规范形成并强化了这些规范；二，冲突推动了各组织化的发展；三，冲突通过各自实力的显示和较量而有助于和解；四，冲突创造了联合。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    格瑞斯（Wagrath）和汉迪（Hardy）在研究制造商和零售商冲突时，根据冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性，将渠道冲突分为（　　）。
    A

    低度冲突区

    B

    中低度冲突区

    C

    中度冲突区

    D

    高度冲突区

    E

    超高度冲突区


    正确答案： E,B
    解析：
    合理的渠道冲突分类是有效把握冲突类型，制定相应策略，更好地进行冲突管理的基础。从不同角度出发，渠道冲突有不同的分类方法。瓦格瑞斯（Wagrath）和汉迪（Hardy）在研究制造商和零售商冲突时，根据冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性，将渠道冲突分为三个层次：①低度冲突区；②中度冲突区；③高度冲突区。

  • 第24题：

    单选题
    哪种冲突是根据影响划分的冲突类型？（）
    A

    人际冲突

    B

    目标冲突

    C

    角色冲突

    D

    破坏性冲突

    E

    过程冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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