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行政调解一般程序包括（）A、申请、受理、调解、结案、归档B、申请、受理、调解、结案C、申请、受理、调解、反馈

题目

行政调解一般程序包括（）

  • A、申请、受理、调解、结案、归档
  • B、申请、受理、调解、结案
  • C、申请、受理、调解、反馈
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1.根据《青海省人民调解工作条例》的规定，下列关于人民调解委员会调解纠纷的说法中，错误的是()。A.人民调解委员会对当事人申请调解的纠纷，不符合受理条件的，应当告知当事人按照法律、法规的规定，申请有关机关处理或者向人民法院起诉B.人民调解委员会对当事人申请调解的纠纷，符合受理条件的，应当及时受理C.人民调解委员会根据当事人的申请，受理调解纠纷D.当事人没有申请的，不得进行主动调解

2.调解劳动争议的步骤包括()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书

3.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、以上说法都不对

4.假设仲裁机构受理了海云公司的仲裁申请，仲裁过程中海云公司与金辰公司达成调解协议，可以何种方式结案？A．撤回仲裁申请B．仲裁庭作出准许撤回仲裁申请的裁决书C．仲裁庭制作调解书D．仲裁庭根据调解协议制作裁决书

更多“行政调解一般程序包括（）A、申请、受理、调解、结案、归档B、申请、受理、调解、结案C、申请、受理、调解、反馈”相关问题

  • 第1题：

    调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起（ ）内一方或者双方当事人不同意调解的情形属于仲裁时效中断。

    A.5日
    B.10日
    C.15日
    D.20日

    答案：C
    解析：
    当事人协商解决劳动争议或者请求劳动争议调解委员会调解劳动争议，出现下列情形之一的属于仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。1．一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的。
    2．在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的。
    3．在约定的协商期限内未达成一致的。
    4．达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。
    5．一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的。
    6．调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的。
    7．在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的。
    8．达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的。

  • 第2题：

    劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。

    A.申请和受理
    B.调解
    C.制作调解协议书或调解意见书
    D.申请仲裁

    答案：D
    解析：
    劳务纠纷调解的一般程序包括：申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。

  • 第3题：

    以下属于调解委员会调解程序的是()。

    A:申请和受理
    B:形式劳动关系，实际劳动关系，民事法律关系
    C:调查和调解
    D:调解协议书
    E:申请仲裁

    答案：A,C,D
    解析：
    调解委员会调解的程序包括：申请和受理；调查和调解；调解协议书；与协商、调解相关的时效规定；人民法院的支付令。

  • 第4题：

    劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是（）。

    • A、申请
    • B、受理
    • C、调查
    • D、调解
    • E、制作调解协议书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。

    • A、申请
    • B、受理
    • C、调查
    • D、调解
    • E、制作调解协议书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

    • A、申请和受理
    • B、调解
    • C、制作调解协议书或调解意见书
    • D、申请仲裁

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动争议仲裁的程序（）

    • A、申请、受理、调解、裁决
    • B、受理、申请、调解、裁决
    • C、受理、调解、申请、裁决
    • D、申请、调解、受理、裁决

    正确答案:A

  • 第8题：

    通过调解的形式处理劳动争议的程序是（）。

    • A、申请
    • B、受理
    • C、调查
    • D、调解
    • E、制作调解协议书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。
    A

    申请和受理

    B

    调解

    C

    制作调解协议书或调解意见书

    D

    申请仲裁


    正确答案： A
    解析： 劳务纠纷调解的一般程序包括：申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。

  • 第10题：

    单选题
    申请人认为行政机关不履行法定职责申请行政复议，行政复议机关受理后发现该行政机关在受理前已经履行法定职责的，应（）。
    A

    继续审理

    B

    驳回复议申请

    C

    调解结案

    D

    终止审理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    行政调解一般程序包括（）
    A

    申请、受理、调解、结案、归档

    B

    申请、受理、调解、结案

    C

    申请、受理、调解、反馈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动争议仲裁的程序（）
    A

    申请、受理、调解、裁决

    B

    受理、申请、调解、裁决

    C

    受理、调解、申请、裁决

    D

    申请、调解、受理、裁决


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括( )。

    A.申请
    B.调解
    C.受理
    D.开庭
    E.裁决

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其中，仲裁程序包括申请、受理、开庭、裁决。

  • 第14题：

    劳务纠纷调解的一般程序包括（ ）。

    A.申请和受理
    B.调解
    C.制作调解协议书或调解意见书
    D.申请仲裁
    E.申请诉讼

    答案：A,B,C
    解析：
    劳务纠纷调解的一般程序包括：申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。

  • 第15题：

    当事人向工商行政管理机关申请调解合同争议应当符合哪些条件？哪些调解申请不能受理？


    正确答案: 申请调解应当符合下列条件：
    （一）申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人；
    （二）有明确的被申请人、具体的调解请求和事实根据；
    （三）符合工商行政管理机关行政调解的受案范围。
    有下列情形的，调解申请不能受理：
    （一）已向人民法院起诉的；
    （二）已向仲裁机构申请仲裁的；
    （三）一方要求调解，另一方不愿意调解的。

  • 第16题：

    处理劳动争议必须遵循（）原则。

    • A、调解、及时、依法、平等
    • B、调查、及时、依法、平等
    • C、调查、受理、调解、处理
    • D、申请、受理、调解、处理

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动纠纷调解的一般程序包括（）。

    • A、上诉
    • B、申请和受理
    • C、调解
    • D、制作调解协议书或者调解意见

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    劳务纠纷调解的一般程序包括（）

    • A、申请和受理
    • B、调解
    • C、制作调解协议书或调解意见书
    • D、申请仲裁
    • E、申请诉讼

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    申请人认为行政机关不履行法定职责申请行政复议，行政复议机关受理后发现该行政机关在受理前已经履行法定职责的，应（）。

    • A、继续审理
    • B、驳回复议申请
    • C、调解结案
    • D、终止审理

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    处理劳动争议必须遵循（）原则。
    A

    调解、及时、依法、平等

    B

    调查、及时、依法、平等

    C

    调查、受理、调解、处理

    D

    申请、受理、调解、处理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（　　）。
    A

    申请

    B

    调解

    C

    受理

    D

    开庭

    E

    裁决


    正确答案： E,A
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其中，仲裁程序包括申请、受理、开庭、裁决。

  • 第22题：

    多选题
    劳务纠纷调解的一般程序包括（）
    A

    申请和受理

    B

    调解

    C

    制作调解协议书或调解意见书

    D

    申请仲裁

    E

    申请诉讼


    正确答案： E,C
    解析： 劳务纠纷调解的一般程序包括：申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。

  • 第23题：

    多选题
    劳动纠纷调解的一般程序包括（）。
    A

    上诉

    B

    申请和受理

    C

    调解

    D

    制作调解协议书或者调解意见


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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