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女职工权益维护的主要法律依据有哪些？
题目
女职工权益维护的主要法律依据有哪些？
相似考题
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第1题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？
正确答案: 可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 -
第2题：
妇女权益保障法对国家鼓励妇女维护自身权益有哪些规定？
正确答案:《中华人民共和国妇女权益保障法》第5条第1款规定，国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。 -
第3题：
国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）
- A、劳动权益
- B、财产和婚姻家庭权益
- C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
正确答案:C -
第4题：
女职工可通过哪些途径维护自身权益？
正确答案: 根据我国相关法律法规，女职工在权益受到侵犯时，可通过以下途径维护自身权益：
1、行政请求。女职工的权益受到他人或企事业单位侵害时，可通过行政程序要求政府主管部门进行处理。
2、投诉。女职工的合法权益侵害时，可向工会及其女职工委员会投诉。
3、行政诉讼。女职工的权益受到行政机关及其工作人员侵害时，可向人民法院提起诉讼。
4、民事诉讼。女职工的民事权利受到他人或组织侵害时，可向人民法院提起诉讼。
5、刑事诉讼。女职工的权益遭到侵害且已构成犯罪时，国家司法机关要追究犯罪人的刑事责任。 -
第5题：
女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。
- A、《劳动法》
- B、《劳动合同法》
- C、《妇女权益保障法》
- D、《女职工劳动保护特别规定》
正确答案:D -
第6题：
依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的（），同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
- A、合法权益
- B、合法权益和特殊利益
- C、特殊利益
正确答案:B -
第7题：
女职工主要享有哪些劳动权益？
正确答案:指女职工依据《劳动法》等享有的劳动权利和利益，主要包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保障的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和保障的权利；提请劳动争议处理的权利。 -
第8题：
根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？
正确答案: 企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的，应同时建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。 -
第9题：
各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。
正确答案:正确 -
第10题：
问答题女职工可通过哪些途径维护自身权益？正确答案： 根据我国相关法律法规，女职工在权益受到侵犯时，可通过以下途径维护自身权益：
1、行政请求。女职工的权益受到他人或企事业单位侵害时，可通过行政程序要求政府主管部门进行处理。
2、投诉。女职工的合法权益侵害时，可向工会及其女职工委员会投诉。
3、行政诉讼。女职工的权益受到行政机关及其工作人员侵害时，可向人民法院提起诉讼。
4、民事诉讼。女职工的民事权利受到他人或组织侵害时，可向人民法院提起诉讼。
5、刑事诉讼。女职工的权益遭到侵害且已构成犯罪时，国家司法机关要追究犯罪人的刑事责任。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题女职工权益维护的主要法律依据有哪些？正确答案： 女职工权益维护的主要法律依据有：《中华人民共和国宪法》《劳动法》《妇女权益保障法》《婚姻法》《女职工劳动保护规定》《企业劳动争议处理条例》。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？正确答案： 可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。解析： 暂无解析 -
第13题：
女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）
- A、工作岗位
- B、劳动权益
- C、素质教育
正确答案:B -
第14题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）
- A、依法投诉
- B、依法举报、申诉
- C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
- D、依法直接向人民法院提起诉讼
正确答案:A,B,C -
第15题：
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益？
正确答案: （1）向工会及工会女职工组织寻求帮助。
（2）向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
（3）可以要求有关主管部门处理。
（4）可以向人民法院提起诉讼。 -
第16题：
女职工享有哪些文化教育权益？
正确答案:指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、技术、文化、艺术等文化活动的自由。《宪法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《妇女权益保障法》等法律法规从不同角度规定了女童的接受基础教育权和成年妇女的文化教育权，确定了各类妇女都能享受不同程度的文化教育的权利。 -
第17题：
维护女职工合法权益和特殊利益是党和国家一贯的政策，对于（）有重要意义。
- A、推动男女平等，促进女职工进步与发展
- B、促进女职工人权保障
- C、维护女职工家庭和谐进步
正确答案:A -
第18题：
代表和维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的（）。
- A、基本义务
- B、基本职责
- C、基本权利
正确答案:B -
第19题：
女职工权益保护专项集体合同主要包括哪些内容？
正确答案: 主要包括的内容有：
（1）女职工的劳动经济权利：劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇等。
（2）女职工的特殊利益：女职工禁忌劳动保护、“四期”保护、妇科疾病普查、生育待遇等。
（3）女职工的政治文化教育发展权利：职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理等。
（4）双方认为应当协商的其他内容。 -
第20题：
工会女职工工作的主要内容有（）。
- A、维护女职工的合法权益和特殊利益
- B、团结动员和组织女职工在经济社会发展中建功立业
- C、提高女职工队伍的整体素质
- D、加强女职工组织的自身建设
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
问答题女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益？正确答案： （1）向工会及工会女职工组织寻求帮助。
（2）向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
（3）可以要求有关主管部门处理。
（4）可以向人民法院提起诉讼。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题女职工享有哪些文化教育权益？正确答案： 指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、技术、文化、艺术等文化活动的自由。《宪法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《妇女权益保障法》等法律法规从不同角度规定了女童的接受基础教育权和成年妇女的文化教育权，确定了各类妇女都能享受不同程度的文化教育的权利。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题女职工主要享有哪些劳动权益？正确答案： 指女职工依据《劳动法》等享有的劳动权利和利益，主要包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保障的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和保障的权利；提请劳动争议处理的权利。解析： 暂无解析