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用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员

题目

用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。

  • A、用人单位
  • B、用人单位和直接责任人员
  • C、直接责任人员
  • D、用人单位或直接责任人员
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1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除(),不需事先告知用人单位。A.劳动关系B.劳动合同C.劳动态度D.劳动效率

2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由( )承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员

3.用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由()承担刑事责任。A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员

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  • 第1题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,以下说法正确的是()。

    A.用人单位违反本规定，依法给予赔偿

    B.用人单位及其直接负责的主管人员构成犯罪的，依法追究刑事责任

    C.用人单位及其直接负责的直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任


    参考答案：A,B,C

  • 第2题：

    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()

    A、在试用期内的

    B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    C、用人单位依法破产的

    D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的


    答案：BD

  • 第3题：

    以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?( )

    A.在试用期内;

    B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

    C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。


    参考答案：BC

  • 第4题：

    用人单位由下列（ ）行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

    A.以暴力、威胁的手段强迫劳动
    B.强令劳动者违章冒险作业
    C.以非法限制人身自由的手段强迫劳动
    D.侮辱、体罚、殴打劳动者
    E.非法搜查和拘禁劳动者

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位由下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

  • 第5题：

    用人单位有（）等行为的，可以由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告

    • A、克扣或者无故拖欠劳动者工资
    • B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
    • C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者
    • D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以（）劳动合同，不需事先告知用人单位。

    • A、立即解除
    • B、解除
    • C、立即中止

    正确答案:A

  • 第8题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者须提前3天通知用人单位后解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    在合同期内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者不得通知用人单位解除合同。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。
    A

    用人单位

    B

    用人单位和直接责任人员

    C

    直接责任人员

    D

    用人单位或直接责任人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在合同期内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者不得通知用人单位解除合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,由公安机关对责任人员处以( )日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。

    A. 10

    B. 15

    C. 20

    D. 30


    参考答案：B

  • 第15题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。


    答案：错
    解析：
    劳动者有权立即解除劳动合同的情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单.位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知人单位。

  • 第16题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。

    • A、行政责任
    • B、刑事责任
    • C、民事责任

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。

    • A、用人单位
    • B、用人单位和直接责任人员
    • C、直接责任人员
    • D、用人单位或直接责任人员

    正确答案:A

  • 第19题：

    用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以易难日以下拘留罚款或者警告##构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）。

    • A、非法招用未满16周岁未成年人的
    • B、侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁劳动者的
    • C、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    • D、无故拖欠劳动者工资的

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。 

    • A、用人单位
    • B、用人单位和直接责任人员
    • C、直接责任人员

    正确答案:A

  • 第21题：

    在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以易难日以下拘留罚款或者警告##构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）。
    A

    非法招用未满16周岁未成年人的

    B

    侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁劳动者的

    C

    以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    D

    无故拖欠劳动者工资的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者须提前3天通知用人单位后解除劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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