公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。
第1题:
公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()
第2题:
公共部门人力资源管理
第3题:
()是整个人力资源管理过程的关键环节。
第4题:
请选出对人力资源管理的描述错误的一项()。
第5题:
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()
第6题:
公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。
第7题:
简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同
第8题:
人力资源规划
人力资源获取
人力资源开发
人力资源纪律与惩戒
第9题:
第10题:
公共部门人力资源管理的性质
第11题:
影响共公共部门人力资源管理的因素
第12题:
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
第13题:
简述公共部门人力资源管理的特征?
第14题:
什么是公共部门人力资源管理?
第15题:
公共部门人力资源管理法治化的前提是()。
第16题:
()是指公共部门在人力资源管理过程中,以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系,按照法律规定的人事管理权限,依法对公职人员进行管理,保护公职人员的合法权益,并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
第17题:
第18题:
人力资源
人力资源管理
公共部门人力资源
公共部门人力资源管理