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法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）的报酬。A、150%B、200%C、400%D、300%

题目

法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）的报酬。

  • A、150%
  • B、200%
  • C、400%
  • D、300%
相似考题

1.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。A.对B.错

2.根据《劳动法》第44条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬()A.支付不低于工资的150%的工资报酬B.支付不低于工资的200%的工资报酬C.支付不低于工资的250%的工资报酬D.支付不低于工资的300%的工资报酬

3.法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资300%的工资报酬。()此题为判断题(对，错)。

4.法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资()倍的报酬。A.1.5B.2C.4D.3

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  • 第1题：

    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错


    参考答案：对

  • 第2题：

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的()的工资报酬。

    A:100%
    B:150%
    C:200%
    D:300%

    答案：D
    解析：
    依据《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第3题：

    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（　）。

    • A、100％
    • B、150％
    • C、200％
    • D、300％

    正确答案:D

  • 第5题：

    法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列选项中，说法正确的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • B、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • E、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。

    • A、正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
    • B、休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
    • C、法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
    • D、法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休

    正确答案:D

  • 第8题：

    用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。


    正确答案:150%；200%；300%

  • 第9题：

    填空题
    用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。

    正确答案： 150%,200%,300%
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）的报酬。
    A

    150%

    B

    200%

    C

    400%

    D

    300%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


    正确答案：百分之一百五十

  • 第14题：

    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。


    正确答案:150；200；300

  • 第15题：

    以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
    • C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
    • D、法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬

    正确答案:D

  • 第16题：

    法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。


    正确答案:300%

  • 第17题：

    下列选项中，说法错误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）

    • A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬
    • B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬
    • C、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬
    • D、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）安排劳动者工作的，（）的工资报酬。

    • A、法定休假日；支付不低于工资的百分之一百
    • B、法定休假日；支付不低于工资的百分之二百
    • C、休息日；支付不低于工资的百分之三百
    • D、法定休假日；支付不低于工资的百分之三百

    正确答案:D

  • 第20题：

    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    填空题
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。

    正确答案： 150,200,300
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。

    正确答案： 300%
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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