公共部门人力资源部内培训的最大优点在于（）。A、有助于增进部门之间的相互联系和信息交流，并有助于节省培训经费B、针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效C、有助于人们开阔视野，增强应对所面对的现实问题的能力。D、有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系，也有利于保持部门的优良传统和工作的连续性

第1题：

第2题：

人力资源培训与开发外包项目最大的风险在于系统性较差。

第3题：

进行培训是（）的责任。

• A、企业工会
• B、企业人力资源部门
• C、企业培训部门与人力资源部门
• D、企业教育培训部门

第4题：

虚拟现实培训的优点在于其只模仿现实的主要特点。

第5题：

公共部门实施目标管理的优点有哪些？

第6题：

简述公共部门培训与开发的程序

第7题：

部际培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（）

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

普查最大的优点在于调查资料的（）和（）。

第14题：

自我最大的优点就在于（）。

第15题：

公共部门人力资源培训

第16题：

部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。

第17题：

公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。

• A、部内培训
• B、交流培训
• C、工作培训
• D、学校培训

第18题：

营养繁殖的最大优点在于它能保持母本的优良性状。

第19题：

矩阵制组织结构的最大优点在于灵活应变能力比较强。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：