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群体冲突

题目

群体冲突

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1.企业文化冲突的表现形式主要体现在()上。A.主文化与亚文化的冲突B.内文化与外文化的冲突C.群体文化与个体文化的冲突D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突E.个体文化之间的冲突

2.群体冲突未必是坏事，冲突水平太低反而会使群体缺乏活力。()

3.冲突按内容划分包括A、人际冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、群体冲突

4.群体冲突主要是群体与群体之间的冲突,只会产生破坏性作用。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（ ）

    A.冲突类型
    B.冲突过程
    C.群体工作绩效
    D.群体目标

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    群体与群体之间的冲突有（）。

    • A、上下级之间冲突
    • B、平级冲突
    • C、岗位责任冲突
    • D、组织外冲突
    • E、职务冲突

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是（）。

    • A、现实冲突与非现实冲突
    • B、紧密关系中的冲突
    • C、内群体冲突和外群体冲突
    • D、意识形态下的冲突

    正确答案:A

  • 第5题：

    一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（）

    • A、人内冲突
    • B、人际冲突
    • C、群体内冲突
    • D、群体间冲突

    正确答案:C

  • 第6题：

    支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。

    • A、功能失调的冲突
    • B、功能正常的冲突
    • C、群体冲突
    • D、部门冲突

    正确答案:B

  • 第7题：

    群体冲突一定是消极的，会使群体绩效下降。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

    正确答案： 建设性,破坏性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是（）。
    A

    现实冲突与非现实冲突

    B

    紧密关系中的冲突

    C

    内群体冲突和外群体冲突

    D

    意识形态下的冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据内容划分，冲突可以分为（）。
    A

    目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突

    B

    建设性冲突、破坏性冲突

    C

    个人冲突、人际冲突、群体冲突

    D

    人际冲突、群体冲突、组织间冲突

    E

    积极性冲突、消极性冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织内群体与群体之间的冲突是（）
    A

    角色冲突

    B

    组织冲突

    C

    人际冲突

    D

    个体内心冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
    B.建设性冲突、破坏性冲突
    C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
    D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
    E.积极性冲突、消极性冲突

    根据内容划分，冲突可以分为

    答案：A
    解析：

    根据内容划分，冲突可以分为目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突。根据影响划分，冲突可以分为建设性冲突、破坏性冲突。根据范围划分，冲突可以分为人际冲突、群体冲突、组织间冲突。

  • 第14题：

    群体冲突


    正确答案:处在某一企业中的人们，由于相互的交往，在人与人之间或群体与群体之间，常会因这样或那样的一些原因，发生分歧、争论、冲突和对抗，对此，我们统称为冲突。冲突实质上是指两个或两个以上的人或群体，在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理上或行为上的矛盾。

  • 第15题：

    冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（）

    • A、目标性冲突
    • B、认识性冲突
    • C、感情型冲突
    • D、利益性冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    认为社会冲突本质上并不是多元化的群体冲突，而是统治阶级和那些成为刑事司法目标的穷人之间的阶级冲突，这种冲突理论属于（）

    • A、群体冲突论
    • B、阶级冲突论
    • C、文化冲突论
    • D、种族冲突论

    正确答案:B

  • 第17题：

    组织内群体与群体之间的冲突是（）

    • A、角色冲突
    • B、组织冲突
    • C、人际冲突
    • D、个体内心冲突

    正确答案:B

  • 第18题：

    个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）

    • A、部门冲突
    • B、人际冲突
    • C、群体之间的冲突
    • D、群体内部的冲突

    正确答案:B

  • 第19题：

    区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）

    • A、冲突类型
    • B、冲突过程
    • C、群体工作绩效
    • D、群体目标

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据内容划分，冲突可以分为（）

    • A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
    • B、建设性冲突、破坏性冲突
    • C、个人冲突、人际冲突、群体冲突
    • D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
    • E、积极性冲突、消极性冲突

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。
    A

    功能失调的冲突

    B

    功能正常的冲突

    C

    部门冲突

    D

    群体冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）
    A

    冲突类型

    B

    冲突过程

    C

    群体工作绩效

    D

    群体目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（）
    A

    目标性冲突

    B

    认识性冲突

    C

    感情型冲突

    D

    利益性冲突


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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