学校在制定与执行规章制度的过程中应注意哪些问题？

第1题：

时间管理过程中在制定目标时需要注意哪些问题？

正确答案: （1）目标要具体：不能只是“我想找个好工作”、“我希望过幸福的生活”这样不明确的目标，需要具体到什么算是“好工作”，什么样的工作，什么样“幸福的”生活。
（2）目标可衡量：任何目标都应该有可以用来衡量目标完成的标准，比如盖房子就需要有要盖几层楼、要几间卧室这样可以衡量和评定的标准。
（3）目标可实现：不能达到的目标只能说是幻想、白日做梦，太轻易达到的目标又没有挑战性。
（4）目标要合理：要设定在自己能力范围内的目标，比如说你一节课能背50个英语单词，那就不要给自己设定一节课背500个英语单词的目标，因为它远远超出了你的能力范围，非常难以实现。
（5）目标要规定时限：帕金森定律说如果你有一项任务只需要两小时去完成，但是你有一个星期去做它，通常情况下你一定会拖到最后的时间期限。比如你说“我一定要过英语四级”，目标应该很明确了，但是不知道你是要用一年还是四年来完成这个目标。

第2题：

医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意哪些问题？

正确答案: （1）激励实事求是
（2）物质激励与精神激励相结合
（3）实施激励措施要及时、适度
（4）激励重点在于目标，而不在于手段

第3题：

制定目标应注意的问题有哪些？

正确答案: 注意医院发展目标的层次；
注意医院发展目标的多样性。

第4题：

疫苗在贮藏过程中应注意哪些问题？

正确答案:疫苗在运输过程中，一是应严格按照疫苗贮藏温度要求进行运输；二是要尽快运输；三是在所有运输过程中，必须避免日光暴晒。

第5题：

在化学除盐过程中应注意哪些问题？

正确答案: 1.操作方面：反洗的效果。再生的条件，严防漏钠，阴离子不能接触硬水。
2.设备方面：除碳的效果。效果差将影响阴床正常运行，选用最佳的石英砂垫层，树脂层的高度是否合适，阴床内严禁混有阳树脂。
3.水质方面：防止有机物和铁、铝等杂质的污染，注意淡水的温度、PH值及其各种离子的含量。

第6题：

制定学校规章制度的意义有哪些？

正确答案: （1）建立健全学校规章制度，有利于建立正常的工作、学习和生活秩序；
（2）建立健全学校规章制度，有利于协调各方面关系，规范人们的行为，提高管理工作的效能；
（3）建立健全学校规章制度，有利于优化育人环境，培育良好校风；
（4）学校的规章制度不仅要求师生在校表现，还对师生的校外行为也提出了要求，对师生在社会上的活动直接产生影响，有助于形成良好的社会风气。

第7题：

在制定资金筹措方案时应注意哪些问题？

正确答案: 严格按照投资的支出计划确定筹资方案，既要防止留缺口，又要避免高估冒算；根据资金来源渠道的供应条件和供应成本，实现筹资方案的最优组合，以达到降低筹资风险和筹资资本的目的；涉及利用国外资金时，应考虑不同币种可能发生的汇率风险。

第8题：

酒店员工在与客人沟通过程中，应注意哪些问题？

正确答案:（1）客人不是评头论足的对象。任何时候，都不要对客人评头论足，这是极不礼貌的行为。
（2）客人不是比高低、争输赢的对象。不要为鸡毛蒜皮的小事与客人比高低、争输赢，因为即使你“赢”了，你却得罪了客人，使客人对你和你的酒店不满意，实际上你还是输了。
（3）客人不是“说理”的对象。在与客人的交往中，服务人员应该做的只有一件事，那就是为客人提供服务。所以，除非“说理”已经成为服务的一个必要的组成部分，做为服务人员，是不应该去对客人“说理”的。尤其是当客人不满意时，不要为自己或酒店辩解，而是立即向客人道歉，并尽快帮客人解决问题。如果把服务停下来，把本该用来为客人服务的时间，用去对客人“说理”，其结果，肯定是“吃力不讨好”。
（4）客人不是“教训”和“改造”的对象。酒店的客人中，“什么样的人都有”，思想境界低、虚荣心强、举止不文雅的人大有人在。但服务人员的职责是为客人提供服务，而不是“教训”或“改造”客人。如果需要教育客人，也只能以“为客人提供服务”的特殊方式进行。

第9题：

在系统调查的过程中，我们应注意哪些问题？

正确答案: 1.事先计划。系统分析人员要和用户共同制定调查进度的计划，以便事先安排时间、地点和内容，并通过有关人员做好准备。
2.调查态度。为了取得理想的调查效果，系统分析人员应该始终具有耐心，并掌握一定的调查技巧和处理人际关系的能力。
3.调查顺序。先自上而下地进行初步调查，在了解总体和全局的基础上，再由下而上地进行具体调查。
4.研究分析。对现行系统的调查过程主要是原始素材的汇集过程。系统分析人员必须对调查结果进行整理、研究，并绘制成描述现行系统的有关图表，以便在较短时间里对现行系统有全面和详细的了解。

第10题：

问答题

医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意的问题有哪些？