一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。
第1题:
下列对管理层次与管理幅度两者的关系描述错误的是( )。
A.管理幅度越大,管理层次越多
B.管理幅度决定管理层次
C.管理幅度和管理层次是相互制约的
D.管理幅度在两者的相互制约中起主导作用
第2题:
企业组织的层次与管理幅度的关系是( )。
A.管理幅度越大,管理层次越多
B.管理幅度越大,管理层次越少
C.管理幅度越大,管理层次可能越多
D.管理幅度越大,管理层次可能越少
第3题:
下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()
第4题:
一般来说,管理幅度和管理层次成()比,管理幅度越(),则管理层次越();相反,管理幅度越(),则管理层次越()。
第5题:
管理层次和管理幅度的关系()
第6题:
在组织规模已确定的条件下,管理幅度越大,管理层次越多;反之,管理幅度越小,管理层次越少。
第7题:
管理幅度越大,管理层次越多。
第8题:
管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少
第9题:
在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定的条件下,管理幅度越窄则管理层次越多。
第10题:
对
错
第11题:
管理层次受管理幅度和组织规模影响
在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
第12题:
组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少
主管需要对下属指导的工作越多,管理同幅度越大
主管直接领导的下属成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少
主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多
第13题:
在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A.管理层次越多,管理幅度越大
B.管理层次越多,管理幅度越小
C.管理层次越少,管理幅度越大
D.管理层次越少,管理幅度越小
第14题:
第15题:
管理幅度与管理层次成正比关系,管理幅度越大,管理层次越多。
第16题:
下列描述正确的是()
第17题:
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
第18题:
下列描述正确的是()
第19题:
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
第20题:
一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。
第21题:
管理层次受管理幅度和组织规模影响
管理层次与组织规模成正比
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
第22题:
第23题:
管理幅度越大,组织层次越多
管理幅度越大,组织层次越小
管理幅度越小,组织层次越多
管理幅度越小,组织层次越小
第24题:
管理幅度与管理层次共同决定组织规模
为了保证管理效果,管理幅度越大越好
当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型