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企业给与员工的薪酬可包括（）。A、工资B、奖金C、股权D、个人成长机会

题目

企业给与员工的薪酬可包括（）。

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、股权
  • D、个人成长机会
相似考题

1.美国企业员工的薪酬结构是()A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

2.薪酬的内容包括()。A、股权B、津贴与补贴C、福利D、奖金E、工资

3.薪酬包括了以下的( )①工资;②津贴;③奖金;④社会福利;⑤企业福利;⑥股权期权A．①②③B．①②③④⑤C．②③④⑤D．全部

4.薪酬的内容包括()A、福利B、津贴与补贴C、奖金C、股权E、工资

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    薪酬的范围包括( )。

    Ⅰ．工资

    Ⅱ．津贴

    Ⅲ．奖金

    Ⅳ．社会福利

    Ⅴ．员工福利

    Ⅵ．股权期权

    A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ


    参考答案：D
    解析：薪酬是由当期支付和延期支付构成的一揽子分配制度，当期支付的主要形式包括基本工资、奖金、津贴、年红利、年薪等，以及当期可以兑现的福利，延期支付的主要形式包括社会福利、员工福利和股权期权。

  • 第2题：

    员工直接薪酬不包括（ ）。

    A.基本工资
    B.员工福利
    C.奖金
    D.补贴

    答案：B
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第3题：

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。

    A:绩效奖金
    B:出勤奖金
    C:建议奖金
    D:特殊贡献奖金
    E:节约奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第4题：

    在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。

    • A、基本工资
    • B、物质奖金
    • C、股权激励
    • D、企业培训

    正确答案:A

  • 第5题：

    薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）

    • A、基本工资
    • B、物质奖金
    • C、股权激励
    • D、企业培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）

    • A、薪酬
    • B、工资
    • C、奖金
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第7题：

    工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱，它主要可以分为（　）。

    • A、固定工资
    • B、奖金
    • C、股权薪酬
    • D、职务工资
    • E、绩效工资

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    单选题
    员工直接薪酬不包括（　　）。
    A

    基本工资

    B

    员工福利

    C

    奖金

    D

    补贴


    正确答案： B
    解析：
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第9题：

    多选题
    工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱，它主要可以分为（　）。
    A

    固定工资

    B

    奖金

    C

    股权薪酬

    D

    职务工资

    E

    绩效工资


    正确答案： A,D
    解析： 本题考查工资的主要分类形式。工资主要可以分为固定工资、绩效工资、职务工资等。

  • 第10题：

    单选题
    企业向全体员工支付的非经济薪酬是(  )。
    A

    晋升机会

    B

    保险

    C

    奖金

    D

    红利


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    企业给与员工的薪酬可包括（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    股权

    D

    个人成长机会


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    饭店员工的薪酬包括（）。
    A

    工资

    B

    津贴

    C

    奖金

    D

    福利

    E

    股息


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )．

    A．直接薪酬

    B．间接薪酬

    C．参与企业决策

    D．更大的责任

    E．个人成长机会


    正确答案：AB
    AB【解析】外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬．直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等．间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等．

  • 第14题：

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。

    A.绩效奖金
    B.出勤奖金
    C.建议奖金
    D.特殊贡献奖金
    E.节约奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第15题：

    企业给与员工的薪酬可包括（）。


    正确答案:工资、奖金、津贴、补贴、福利

  • 第16题：

    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利
    • E、劳动分红

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    旅行社员工的薪酬不包括（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、小费
    • D、福利

    正确答案:C

  • 第18题：

    同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括（）。

    • A、基本工资
    • B、岗位工资
    • C、奖金
    • D、职务津贴
    • E、股票期权

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    饭店员工的薪酬包括（）。

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、奖金
    • D、福利
    • E、股息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括（）。
    A

    基本工资

    B

    岗位工资

    C

    奖金

    D

    职务津贴

    E

    股票期权


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    旅行社员工的薪酬不包括（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    小费

    D

    福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（　　）。
    A

    薪酬是企业向员工提供的报酬

    B

    薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等

    C

    间接报酬指企业向员工提供的各种福利

    D

    为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴


    正确答案： C,B
    解析：
    薪酬是指企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工，具体包括：工资、奖金、福利、股票期权等。经济性的报酬包括：①直接报酬，如基础工资、绩效工资、奖金、股权、红利、各种津贴等；②间接报酬，是指企业向员工提供的各种福利，如保险、补助、优惠、服务、带薪休假等。非经济性报酬包括工作本身、工作环境和组织特征带来的效用。

  • 第23题：

    填空题
    企业给与员工的薪酬可包括（）。

    正确答案： 工资、奖金、津贴、补贴、福利
    解析： 暂无解析

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