niusouti.com

职业冲浪指的是可以通过（）发现职业目标A、学校就业信息网B、实习C、招聘网站D、见习

题目

职业冲浪指的是可以通过（）发现职业目标

  • A、学校就业信息网
  • B、实习
  • C、招聘网站
  • D、见习
相似考题

1.职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析,为自己确定()。A.职业素质B.职业技能C.职业方向D.职业道德E.职业目标

2.职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（10 分）

3.(2016年5月)职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（10 分）

4.通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。 A.人生目标选择不当 B.生涯通道设计不当 C.生涯规划不够周密 D.培训不足 E.生涯发展设计过于周密

更多“职业冲浪指的是可以通过（）发现职业目标”相关问题

  • 第1题：

    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括()。

    A.人生目标选择不当
    B.职业生涯通道设计不当
    C.职业生涯规划不够周密
    D.培训不足
    E.沟通能力有待提高

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：（）

    • A、职业计划是就个人而非组织而言的
    • B、职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程
    • C、职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标
    • D、组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标

    正确答案:C

  • 第4题：

    人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业理想来实现的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    了解一个职业达到可以做决策的目标，需要（）。

    • A、对目标职业产生体验感
    • B、清晰了解职业发展路径
    • C、了解职业的投入与回报
    • D、了解这个职业招聘人数

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    关于职业锚的描述，正确的是（）。

    • A、在工作之初，通过职业目标设定而确定下来的
    • B、通过一段职业经历，确定下来的职业定位
    • C、在职业末期，通过对之前整体职业生涯情况的总结而确定下来的

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    了解一个职业达到可以做决策的目标，需要（）。
    A

    对目标职业产生体验感

    B

    清晰了解职业发展路径

    C

    了解职业的投入与回报

    D

    了解这个职业招聘人数


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    职业冲浪指的是可以通过（）发现职业目标
    A

    学校就业信息网

    B

    实习

    C

    招聘网站

    D

    见习


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　）。
    A

    人生目标选择不当

    B

    生涯通道设计不当

    C

    生涯规划不够周密

    D

    培训不足

    E

    生涯发展设计不当


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的（）
    A

    职业计划是就个人而非组织而言的

    B

    职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程

    C

    职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标

    D

    组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
    A

    职业意识

    B

    职业态度

    C

    职业价值观

    D

    职业目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题?


    答案：
    解析：
    (1)人生目标选择不当，包括人生目标的层次定位不当(定得太高或太低)，目标的侧重点定得不合理。 (2)职业生涯通道设计不当，包括与别人撞车、轮岗时间太长或太短、轮岗顺序不合理等。
    (3)职业生涯规划不够周密，包括长期计划缺乏职业生涯战略，短期计划制定不详细，没有与轮岗、培训结合起来。
    (4)培训不足，在实现职业规划目标过程中，特别在岗位变换之后常常感到力不从心。

  • 第14题：

    过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    用头脑风暴形成职业目标可以通过（）

    • A、曾经的梦想
    • B、亲属的职业
    • C、兴趣爱好
    • D、师兄师姐从事的职业
    • E、技能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    职业锚指的是（）

    • A、职业规划
    • B、人们对自己职业意向的定位
    • C、职业层次
    • D、职业类型

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。

    • A、职业意识
    • B、职业态度
    • C、职业价值观
    • D、职业目标

    正确答案:A

  • 第18题：

    按照目标的性质可以将职业目标分解为（）

    • A、人生目标
    • B、短期目标
    • C、外职业生涯目标
    • D、长期目标
    • E、内职业生涯目标

    正确答案:C,E

  • 第19题：

    多选题
    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　　）。
    A

    人生目标选择不当

    B

    生涯通道设计不当

    C

    生涯规划不够周密

    D

    培训不足

    E

    目前能力与生涯目标之间的差距


    正确答案： B,D
    解析：
    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题，主要包括：①人生目标选择不当；②生涯通道设计不当；③生涯规划不够周密；④培训不足。E项，了解目前能力与生涯目标之间的差距是职业生涯发展的目标设计的具体内容。

  • 第20题：

    多选题
    用头脑风暴形成职业目标可以通过（）
    A

    曾经的梦想

    B

    亲属的职业

    C

    兴趣爱好

    D

    师兄师姐从事的职业

    E

    技能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。
    A

    人生目标选择不当

    B

    生涯通道设计不当

    C

    生涯规划不够周密

    D

    培训不足

    E

    生涯发展设计过于周密


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业理想来实现的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容