问题:神华宁夏煤业集团的企业愿景是未来十年()。A、更加注重发展的质量和效益B、更加注重经济发展方式转变和产品结构调整C、更加注重资源节约和环境保护D、更加注重自主创新和科技进步E、提高煤炭、煤化工发展竞争力F、加快宁东能源化工基地建设...
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问题:安全文化秉承的“六个一”安全管控模式内容是什么?...
问题:一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有()。A、归属感B、责任感C、团队意识D、良好的环境...
问题:神华宁夏煤业集团的科技创新就是不断探索构建最符合科学发展观的机制体制,育人才、凝人心、聚人气。...
问题:某队干部带领全队员工上下齐心,克服过断层、接续紧张的困难,保质保...
问题:廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。...
问题:神华集团的企业道德规范:做对企业有贡献的人,就是要勇于承担社会责任。...
问题:企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中,为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。...
问题:意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点,始终保持各项事业全面领先。...
问题:神宁文化的质量理念是:注重过程,持续改进,打造精品。...
问题:小王交接班后发现工作现场还有遗留问题,班组同事让他明天再来解决,但他坚持解决完才升井,这反映了神宁文化的()。A、质量理念B、管理理念C、工作理念D、学习理念...
问题:集团公司长期注重团队意识,弘扬团结协作精神,员工与企业心往一处想、力往一处使,同呼吸、共命运、齐发展,实现团队效能最大化。...
问题:神华宁夏煤业集团员工道德规范是做对企业有贡献的人,做对社会负责任的事。...
问题:神宁文化尤为注重团队理念,而其表现形式()。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化...
问题:争先是企业精神的追求。争先是()。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求...
问题:集团公司决策层行为准则是“做正确的事”...
问题:集团公司致力于通过公推直选、公开竞聘,拓展经营管理人员、专业技术...
问题:神华宁夏煤业集团的安全文化秉承一个可防可控的先进安全理念、一套科学实用的风险预控管理体系、一种强基固本的四五六班组建设模式、一种富有特色的安全文化、一套持续提升的全员教育培训体系的“五个一”安全管控模式。...
问题:以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述?()A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一...
问题:企业作风的具体内容是什么。...