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简述寻找和确定细节特征。

题目

简述寻找和确定细节特征。


相似考题
参考答案和解析
正确答案:(1)由点到面
(2)沿线追踪
更多“简述寻找和确定细节特征。”相关问题
  • 第1题:

    简述乳突纹线的细节特征。


    参考答案:乳突纹线除有形态和纹线类型的区别外,还有局部、细小结构的差别,这些细小结构又称为细节特征点。
    包括:
    1.纹线起点。
    2.纹线终点。
    3.纹线分歧。
    4.纹线结合。
    5.小勾。
    6.小眼。
    7.小桥。
    8.短棒。
    9.小点。

  • 第2题:

    在分析新闻作品的细节描写时,要注意()。

    A细节应真实典型

    B细节能说明问题

    C细节能反映事物的特征

    D细节应生动感人

    E细节描写要文笔简洁


    A,B,C,D

  • 第3题:

    简述如何寻找和识别市场机会。


    正确答案: (1)广泛收集意见和建议;
    (2)建立完善的市场信息系统和进行经常性的市场研究;
    (3)对市场机会进行仔细分析和评价,在此基础上决定是利用还是放弃机会。

  • 第4题:

    简述鞋印的细节特征。


    正确答案: (1)鞋底在生产过程中形成的特征。特别是生产工艺低的鞋子。
    (2)鞋底在穿着过程中形成的特征。一是磨损,二是污染,三是镶嵌物。
    (3)鞋底在修补过程中形成的特征。修补通常是手工,很有特征。

  • 第5题:

    设计思维的过程之意向型思维的过程是()

    • A、寻找目标
    • B、目标定位
    • C、寻找切入点
    • D、充实细节
    • E、完善总体

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题:

    特异性IgE检测有助于寻找和确定()。


    正确答案:变应原

  • 第7题:

    简述寻找和扩大新药源的途径。


    正确答案:1、进行全国性药源普查,寻找新的中药资源。
    2、根据生物的亲缘关系寻找新药源。
    3、从民族药或民间药寻找新药源。
    4、以有效成分为线索,寻找和扩大新药源。
    5、以药理筛选结合临床疗效寻找和扩大新药源。
    6、从古本草中寻找或探索老药新用途。
    7、以新技术、新方法扩大新药源。

  • 第8题:

    商品具有较强的寻找特征,而服务具有较强的()和()。


    正确答案:信任特征;经济特征

  • 第9题:

    简述地毯式寻找法的优势和劣势。


    正确答案: 全户走访法也称普遍寻找法或者地毯式寻找法。其方法的要点是,在业务员特定市场区域内,针对特定的群体,用上门、邮件或者电话、电子邮件等方式对该范围内的组织、家庭或者个人无遗憾地进行寻找与确认的方法。
    优势:
    (1)范围广,地毯式铺开不会遗漏任何有价值的客户;
    (2)接触面广、信息量大,各种意见和需求、客户反应都可能收集到;
    (3)同时进行市场调查;
    (4)挖掘潜在顾客;
    劣势:
    (1)成本高、费时费力;
    (2)容易导致客户的抵触情绪。由于客户没有思想心理上的准备,感觉突然无所适从,进而对推销员产生冷漠感和戒心,这会加重推销员的精神负担和心理压力,从而影响推销工作的顺利进行。

  • 第10题:

    问答题
    简述乳突纹线的细节特征。

    正确答案: 乳突纹线除有形态和纹线类型的区别外,还有局部、细小结构的差别,这些细小结构又称为细节特征点。
    包括:
    1.纹线起点。
    2.纹线终点。
    3.纹线分歧。
    4.纹线结合。
    5.小勾。
    6.小眼。
    7.小桥。
    8.短棒。
    9.小点。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述赤脚足迹的细节特征。

    正确答案: (1)脚趾大小及其比例关系。脚趾的大小及粗细是由拇指向小指依次排列,如果异常就是细节特征。
    通常采用脚趾连线来反映。
    (2)指肚的形状有三角形、倒三角形、圆形、椭圆形、锥体形、不规则形等。
    (3)脚趾畸形:指脚趾生理结构上的异常。如多趾、缺趾、断趾、连趾等。
    (4)脚掌的形态脚掌分前沿、外沿、内沿和后沿,尤其是前沿的形状,通常有平直形、弧形、波浪形。
    (5)脚趾乳突花纹,除大拇指可能出现弓、箕、斗中心花纹,其余脚趾多为弧形或波浪线。
    (6)脚掌的其他特征:褶皱、裂纹、脱皮、伤疤、鸡眼、老皮等。位置、形状、特征及数量、大小等。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在分析新闻作品的细节描写时,要注意()。
    A

    细节应真实典型

    B

    细节能说明问题

    C

    细节能反映事物的特征

    D

    细节应生动感人

    E

    细节描写要文笔简洁


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    印文细节特征包括哪些内容?


    参考答案:

    1.文字、图案及组成文字图案的笔画、线条的具体结构形状。
    2.印文暗记。
    3.印面结构上的疵点、缺损等。


  • 第14题:

    推销活动从寻找和发现潜在顾客开始,确定可能的销售对象范围,然后再从范围中寻找具体顾客。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    简述确定型决策问题的主要特征。


    正确答案: 确定型决策问题的主要特征有4方面:
    一,是只有一个状态;
    二,是有决策者希望达到的一个明确的目标;
    三,是存在着可供决策者选择的两个或两个以上的方案;
    四,是不同方案在该状态下的收益值是清楚的。

  • 第16题:

    确定和把握()是执行力的关键。

    • A、时间
    • B、问题
    • C、目标
    • D、细节

    正确答案:C

  • 第17题:

    主体阶段包括()。

    • A、投入
    • B、产出
    • C、寻找访谈的“切入点”
    • D、询问工作任务
    • E、询问任务细节

    正确答案:C,D,E

  • 第18题:

    简述胆囊动脉的来源和寻找部位。


    正确答案:胆囊动脉常于胆囊三角内起自肝右动脉,临床上常用方法是在此三角内寻找。
    胆囊动脉常有变异,如起自肝固有动脉、肝固有动脉左支、胃十二指肠动脉或具有双胆囊动脉等。
    变异的动脉常行经肝总管或胆总管前方,胆囊或胆总管手术时应予以注意。

  • 第19题:

    服务人员的服务态度的好坏属于下列特征中的哪种。()

    • A、可寻找特征
    • B、经验特征
    • C、可信任特征
    • D、不可寻找特征

    正确答案:B

  • 第20题:

    简述工作再设计的主要方法和细节


    正确答案: 工作再设计的目标一方面是使工作更有效,同时能给员工更多的自我激励和工作满意感。工作再设计的主要方法有:
    工作轮换。工作轮换是让员工从执行一项任务转向执行另一项任务,从而克服工作的单调感,并提升员工的综合工作技能。
    工作扩展。工作扩展是指员工工作的扩大化和丰富化,它又分为纵向扩展和横向扩展。横向工作扩展要求员工完成更多种类的工作任务,它改变了员工的工作内容和职责。纵向工作扩展要求员工参与计划、组织和监控自己的工作,它改变了员工完成任务的方式,从本质上来说,这种工作扩展是一种分权。
    弹性工时。它是一种允许员工自由选择工作时间的工作日程安排。除了每天的核心工作任务必须完成以外,员工可以自由决定上下班的时间。研究表明,弹性工时制既可以提高10%左右的工作效率,又可以提高员工的满意水平。
    工作再设计的细节:工资报酬(任务难度的加大,工作量的加大需要提高待遇)价值观倾向(员工自主的精神需要)设计的连续性(一旦员工的工作状态发生了变动,公司就必须采取相应的对策,以延长员工的工作热情,使员工的工作状态尽可能地在兴奋期、发挥期和挑战期之间循环)
    引导自主发挥(设计要发挥员工的工作积极性,使其个人目标与企业目标相吻合)

  • 第21题:

    阑尾位于何处?手术时寻找阑尾的标志是什么?阑尾根部体表投影。简述结肠和盲肠的三大特征。


    正确答案:阑尾:位置:因人而异,多数位于右髂窝内,但变化甚大。
    体表投影:阑尾根部通常投影在脐和右髂前上棘连线的中、外1/3交界点。
    手术中寻找阑尾的标志:结肠带。
    结肠和盲肠的三大特征:结肠带、结肠袋、肠脂垂。

  • 第22题:

    问答题
    简述鞋印的细节特征。

    正确答案: (1)鞋底在生产过程中形成的特征。特别是生产工艺低的鞋子。
    (2)鞋底在穿着过程中形成的特征。一是磨损,二是污染,三是镶嵌物。
    (3)鞋底在修补过程中形成的特征。修补通常是手工,很有特征。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述寻找和确定细节特征。

    正确答案: (1)由点到面
    (2)沿线追踪
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述工作再设计的主要方法和细节

    正确答案: 工作再设计的目标一方面是使工作更有效,同时能给员工更多的自我激励和工作满意感。工作再设计的主要方法有:
    工作轮换。工作轮换是让员工从执行一项任务转向执行另一项任务,从而克服工作的单调感,并提升员工的综合工作技能。
    工作扩展。工作扩展是指员工工作的扩大化和丰富化,它又分为纵向扩展和横向扩展。横向工作扩展要求员工完成更多种类的工作任务,它改变了员工的工作内容和职责。纵向工作扩展要求员工参与计划、组织和监控自己的工作,它改变了员工完成任务的方式,从本质上来说,这种工作扩展是一种分权。
    弹性工时。它是一种允许员工自由选择工作时间的工作日程安排。除了每天的核心工作任务必须完成以外,员工可以自由决定上下班的时间。研究表明,弹性工时制既可以提高10%左右的工作效率,又可以提高员工的满意水平。
    工作再设计的细节:工资报酬(任务难度的加大,工作量的加大需要提高待遇)价值观倾向(员工自主的精神需要)设计的连续性(一旦员工的工作状态发生了变动,公司就必须采取相应的对策,以延长员工的工作热情,使员工的工作状态尽可能地在兴奋期、发挥期和挑战期之间循环)
    引导自主发挥(设计要发挥员工的工作积极性,使其个人目标与企业目标相吻合)
    解析: 暂无解析