企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息,不应当向职工公开。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
企业应当向职工公开下列哪些内容,接受职工民主监督()
第7题:
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定,请回答下列问题。依照劳动法规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序是:()
第8题:
企业应当建立和实行厂务公开制度,通过()和其他形式,将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督。
第9题:
企业应当建立和实行厂务公开制度,通过职工代表大会和其他形式,将企业生产经营管理的()、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督。
第10题:
以下哪项不属于应当向职工公开的事项?()
第11题:
除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况
平等协商和签订、履行集体合同情况
每个员工的工资数额
职工奖惩情况和裁员方案
第12题:
甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见
甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后再实施
甲公司裁员人数未超过职工总人数的10%,可以随时实施
甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
企业应当向职工公开()事项。
第19题:
企业符合法定情形确需裁减人员时,应当提前30日通过()的形式,向职工说明情况,听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的,应当依法优先录用被裁减的人员。
第20题:
企业应当向职工公开集体合同和劳动合同的()情况。
第21题:
企业应当向职工公开下列事项:经营管理的基本情况,招用职工及签订劳动合同的情况,集体合同文本和劳动规章制度的内容。
第22题:
甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见
甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后,再实施裁员
甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%,可以随时实施裁员
甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
第23题:
对
错