（）具有人员录用最终决定权。A、公司总经理B、公司分管人事副总C、公司总经理和分管人事副总D、用人部门第一负责人

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

一般情况下，对患者的诊断、治疗等具有最终决定权的是（）

• A、主任医师
• B、教授
• C、科主任
• D、院长

正确答案:C

第5题：

公司的销售合同评审实施（）制度，（）拥有合同评审的最终决定权

正确答案:一票否决；公司总经理

第6题：

敏捷项目中的客户......（）

• A、无法控制交付功能的优先级
• B、完全控制功能的优先级
• C、与开发人员在功能优先级上合作，但开发人员有最终决定权
• D、与开发人员在功能优先级上合作，但业务有最终决定

正确答案:D

第7题：

人员录用效用的计算公式为（）。

• A、人员录用效用=录用人数/招聘总成本
• B、人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
• C、人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
• D、人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

正确答案:D

第8题：

船长在保障水上人身与财产安全、船舶保安、防治船舶污染水域方面，具有独立决定权，并负有最终责任。

正确答案:正确

第9题：

下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（）

• A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量
• B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性
• C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容
• D、招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费

正确答案:A,C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过程是（）

• A、人员招募
• B、人员甄选
• C、人员测评
• D、人员录用

正确答案:D

第16题：

三级信息系统的人员录用应满足以下要求（）。

• A、应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用。
• B、应严格规范人员录用过程，对被录用人的身份、背景、专业资格和资质等进行审查，对其所具有的技术技能进行考核。
• C、应签署保密协议。
• D、可从所有人员中选拔从事关键岗位的人员，并签署岗位安全协议。

正确答案:A,B,C

第17题：

企业在录用时，当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时，（）是企业录用决策的首要条件。

• A、 工作动机
• B、 工作态度
• C、 仪表风度
• D、 工作经验

正确答案:D

第18题：

工作现场是否需要搭设辐射屏蔽层，最终的决定权在（）。

正确答案:辐射防护专业

第19题：

招聘和选拔中当最终合格人选少于所需人员数量时，可以将就一下，放宽录用标准。

正确答案:错误

第20题：

船舶所有人对在船舶涉及安全和防污染方面的事务具有最终决定权。

正确答案:错误

第21题：

民用航空器的机长在（）对飞机的运行和安全负责，并具有最终决定权

• A、任何时候
• B、机舱关闭后
• C、飞机起飞到落地时段内

正确答案:B

第22题：

第23题：