绩效评估系统分为考核设计模块和考核管理模块。
第1题:
薪酬信息管理的功能模块中,向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是()
第2题:
下述()属于货运代理管理信息系统中销售管理系统的模块功能。
第3题:
绩效管理的核心、关键部分是()。
第4题:
考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和考核排名。
第5题:
考核评估模块中考核项类别为几类()
第6题:
考核评估模块主要有网格员考核、部门考核和()
第7题:
考核评估模块中考核的对象为部门和网格员。
第8题:
人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是()。
第9题:
对
错
第10题:
岗位职责体系建立
组织架构体系优化
绩效考核体系的建立
流程管理信息系统研发
第11题:
对
错
第12题:
纵向部门考核
横向部门考核
标准考核
横向考核
第13题:
薪酬模块衔接中,向薪酬模块提供员工技能认证等级、技能考核等的是()
第14题:
在企业管理中,人力资源部的职责不包括()。
第15题:
考核评估模块中考核项类别为2类。
第16题:
考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和()
第17题:
“考核标准管理”功能在哪个模块中()
第18题:
横向部门考核模块包括考核管理和查询统计两大功能。
第19题:
“横向部门考核”模块下的考核管理有4类。
第20题:
准备绩效考核系统
实施绩效考核过程
设计绩效考核系统
评估绩效考核系统
第21题:
网格员
领导
专干
群众
第22题:
对
错
第23题:
考核排名
考核内容
考核标准
考核管理