人力资源需求的预测方法中,模型法包括()
第1题:
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
第2题:
人力资源需求预测的方法包括:
A、德尔菲预测法
B、趋势预测法
C、分级预测法
D、经验预测法
第3题:
第4题:
第5题:
下列属于人力资源需求预测的方法的是()
第6题:
人力资源需求预测的方法有()
第7题:
人力资源需求预测的定量方法包括()。
第8题:
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)
第9题:
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
第10题:
马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
经济计量模型法是一种转移概率矩阵
马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
第11题:
转换比率法
马尔可夫分析法
回归分析法
灰色预测模型法
趋势外推法
第12题:
比例趋势法
经济计量模型法
回归分析法
德尔菲法
第13题:
A.趋势外推法
B.经济计量模型法
C.转换比率法
D.定员定额分析法
第14题:
以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。
A、指数平滑法
B、德尔菲法
C、回归模型法
D、经济模型法
第15题:
第16题:
第17题:
人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
第18题:
()属于人力资源需求预测的定量方法。
第19题:
以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。
第20题:
以下人力资源需求预测的定量方法中,都适合于预测具有共同特征员工需求的是()。
第21题:
趋势外推法
经济计量模型法
转换比率法
定员定额分析法
第22题:
马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
经济计量模型法是一种转移概率矩阵
马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
第23题:
人员继承法
马尔可夫模型
档案法
回归预测法