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参考答案和解析
正确答案: 是指直接按销售额或生效合同额的一定比例支付给销售人员的业务包干酬金或支付销售人员的业务费用。
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  • 第1题:

    佣金不是以直接的销售额提成的方式来计算,而是首先将销售业绩转化为一定的点值,然后再根据点值来计算佣金的数量。这种销售人员薪酬计划方案是:()

    A.基本薪酬加奖金制

    B.基本薪酬加佣金制

    C.基本薪酬加间接佣金制

    D.基本薪酬加直接佣金制


    参考答案:C

  • 第2题:

    某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。

    A:纯佣金制
    B:基本薪酬加佣金制
    C:基本薪酬加奖金制
    D:基本薪酬加佣金加奖金制

    答案:B
    解析:
    基本薪酬加佣金制是指销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。在这种薪酬制度中又可将佣金分为直接佣金和间接佣金。

  • 第3题:

    某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。

    A.纯佣金制
    B.基本薪酬加佣金制
    C.基本薪酬加奖金制
    D.基本薪酬加佣金加奖金制

    答案:B
    解析:
    基本薪酬加佣金制:销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。

  • 第4题:

    ()属于绩效薪酬制。

    A:佣金制
    B:计件工资制
    C:岗位技能薪酬制
    D:计时工资制
    E:销售提成工资制

    答案:A,B,E
    解析:
    从本意上来说,绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件薪酬制和提成制(佣金制)外,更多的是依据员工的绩效而进行的基本薪酬调整以及增发的奖励性薪酬。@##

  • 第5题:

    下列各项中,属于变动成本的是()。

    • A、职工培训费用
    • B、管理人员基本薪酬
    • C、新产品研究开发费用
    • D、按销售额提成的销售人员佣金

    正确答案:D

  • 第6题:

    基金销售服务费用于支付()。

    • A、销售机构佣金
    • B、营销广告费
    • C、促销活动费
    • D、持有人服务费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    房地产经纪服务费用包括佣金和()。

    • A、服务费
    • B、奖金
    • C、提成
    • D、回扣

    正确答案:A

  • 第8题:

    不属于直接销售成本的科目().

    • A、直接佣金
    • B、附加佣金-委托报酬
    • C、附加佣金-业务推动
    • D、代理业务支出-代理财产险

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为(  )。[2011年真题]
    A

    纯佣金制

    B

    基本薪酬加佣金制

    C

    基本薪酬加奖金制

    D

    基本薪酬加佣金加奖金制


    正确答案: C
    解析:
    基本薪酬加佣金制是指销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。在这种薪酬制度中又可将佣金分为直接佣金和间接佣金。直接佣金,即佣金的计算方式是销售额的一定百分比,不过对于不同产品来说佣金比率是不同的,同时同一产品的佣金比率也会随着销售人员的实际销售业绩的提升而有所差异。间接佣金,即首先将销售业绩转化为一定的点值,然后再根据点值来计算佣金的数量。

  • 第10题:

    多选题
    目前,我国证券投资基金的交易费用主要包括()。
    A

    交易佣金

    B

    过户费

    C

    银行间账户服务费

    D

    基金销售服务费


    正确答案: A,C
    解析: 熟悉基金的管理费、托管费、交易费、运作费、销售服务费的含义和提取规定。

  • 第11题:

    单选题
    房地产经纪服务费用包括佣金和()
    A

    服务费

    B

    奖金

    C

    提成

    D

    回扣


    正确答案: A
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    寿险公司的下列支出,属于个险销售部门的不可控费用的是()。
    A

    支付给营销员的直接佣金

    B

    支付给营销员的间接佣金

    C

    设计业务推动方案产生的费用

    D

    营销员管理系统发生的IT服务费用


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    佣金又称为销售提成,采用纯佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分,其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。()


    参考答案正确

  • 第14题:

    下列关于佣金制的说法,错误的是()。

    A:佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
    B:佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
    C:佣金制能使员工既关注短期业绩,又关注公司的长期效益
    D:佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感

    答案:C
    解析:
    佣金制使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性,易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动。同时,这种制度还有可能造成上下级之间、新旧员工之间的较大薪酬差距,不利于销售人员对企业的归属感。

  • 第15题:

    房地产经纪服务费用的组成部分为(  )。

    A.基本工资
    B.提成
    C.佣金
    D.奖金
    E.代办服务费

    答案:C,E
    解析:
    房地产经纪服务费用就是房地产经纪机构提供房地产经纪服务应得的服务报酬,由佣金和代办服务费两部分构成。房地产经纪服务完成并达到约定的服务标准,房地产经纪机构才可以收取服务报酬。

  • 第16题:

    第三方电子商务平台的主要盈利来源是()。

    • A、产品销售差价
    • B、店铺租金
    • C、销售提成及广告服务费用
    • D、免费

    正确答案:C

  • 第17题:

    目前,我国证券投资基金的交易费用主要包括()。

    • A、交易佣金
    • B、过户费
    • C、银行间账户服务费
    • D、基金销售服务费

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    ()属于绩效薪酬制。

    • A、佣金制
    • B、计件薪酬制
    • C、岗位技能薪酬制
    • D、计时薪酬制
    • E、销售提成薪酬制

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    不动产登记业务代办服务,应收取()。

    • A、佣金
    • B、信息费
    • C、代办服务费
    • D、看房费

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    ()属于绩效薪酬制。
    A

    佣金制

    B

    计件薪酬制

    C

    岗位技能薪酬制

    D

    计时薪酬制

    E

    销售提成薪酬制


    正确答案: D,C
    解析: 从本意上来说,绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件薪酬制和提成制(佣金制)外,更多的是依据员工的绩效而进行的基本薪酬调整以及增发的奖励性薪酬。

  • 第21题:

    单选题
    契约约束与()能促使中间商达到生产者预期的绩效标准。
    A

    佣金

    B

    销售配额

    C

    提成

    D

    放宽信用条件


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    基金销售服务费用于支付()。
    A

    销售机构佣金

    B

    营销广告费

    C

    促销活动费

    D

    持有人服务费


    正确答案: A,B
    解析: 熟悉基金的管理费、托管费、交易费、运作费、销售服务费的含义和提取规定。

  • 第23题:

    单选题
    下列各项中,属于变动成本的是(   )。
    A

    高管人员基本工资

    B

    厂房折旧

    C

    新产品研究开发费用

    D

    按销售额提成的销售人员佣金


    正确答案: C
    解析: