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组建团队的根本目的是（）。A、组织发展的需要B、使团队具有共同的目的和归属感C、鼓励团队的创造性D、提高员工的绩效水平

题目

组建团队的根本目的是（）。

  • A、组织发展的需要
  • B、使团队具有共同的目的和归属感
  • C、鼓励团队的创造性
  • D、提高员工的绩效水平
相似考题

1.绩效管理核心目的是通过提高员工的绩效水平来提高组织或者团队的绩效()此题为判断题(对，错)。

2.引导员工寻求提高绩效的方法是()A. 让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B. 引导员工认清绩效指标适度的重要性C. 在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D. 鼓励员工沟通和反馈E. 引导员工注重团队绩效

3.项目人力资源管理的主要过程中，__________的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改 进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A．项目团队管理 B．项目团队建设 C．组建项目团队 D．人力资源计划编制

4.在项目人力资源管理的主要过程中，(52)的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。A．项目团队管理B．项目团队建设C．组建项目团队D．人力资源计划编制

更多“组建团队的根本目的是（）。A、组织发展的需要B、使团队具有共同的目的和归属感C、鼓励团队的创造性D、提高员工的绩效水平”相关问题

  • 第1题：

    绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的（ ）。

    A．方法

    B．管理方法

    C．手段

    D．目的


    正确答案：B

  • 第2题：

    组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括（ ）。①角色和责任②资源日历③项目的组织结构图④环境和组织因素⑤项目人员分配

    A：①②③
    B：①③④
    C：②③⑤
    D：③④⑤

    答案：B
    解析：
    组建项目团队的输入（或依据）有：1、角色和责任；2、项目的组织结构图；3、人员配备管理计划；4、环境和组织因素；5、组织过程资产等。因此本试题的答案为选项B。组建项目团队的输出（或可交付物）有：1、项目成员分配；2、资源日历；3、人员配置管理计划（更新）；4、资源可用性等"

  • 第3题：

    项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。 （ ） 不属于团队建设活动。

    A. 为平息冲突制订规则
    B. 项目经理在网上为团队成员组建一个工作群
    C. 定期召开会议，评价团队绩效
    D. 集中办公

    答案：C
    解析：
    选项B是集中办公的一种形式。选项C定期召开会议，评价团队绩效是管理团队。

  • 第4题：

    创业团队组建阶段的核心是：（）

    • A、创业团队和创业项目的目标
    • B、创业团队和创业项目的使命
    • C、创业团队和创业项目的愿景
    • D、创业团队和创业项目的资源评估

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。

    • A、使新员工尽快地适应其工作岗位
    • B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
    • C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
    • D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
    • E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：

    • A、当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时
    • B、当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时
    • C、当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时
    • D、当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时

    正确答案:A

  • 第7题：

    实施团队绩效测评时应注意（）：

    • A、绩效测评必须赢得团队成员的关注和认可，团队成员需要充分理解测评系统
    • B、确保团队的战略和组织战略保持一致
    • C、确保团队绩效测评的目的是解决问题，提高团队工作业绩
    • D、测评系统应充分考虑客户的意见
    • E、测评系统应详细描述每一位团队成员的工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。
    A

    使新员工尽快地适应其工作岗位

    B

    提高和改善员工提升绩效的意识和能力

    C

    提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。

    D

    提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性

    E

    促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）
    A

    组建项目团队

    B

    建设项目团队

    C

    管理项目团队

    D

    项目团队考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组建团队的根本目的是（）。
    A

    组织发展的需要

    B

    使团队具有共同的目的和归属感

    C

    鼓励团队的创造性

    D

    提高员工的绩效水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。
    A

    使新员工尽快的适应期工作岗位

    B

    提高和改善员工提升绩效的意识和能力

    C

    提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备

    D

    提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性

    E

    促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    ( 难度：中等)项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的 是提高团队绩效。（）不属于团队建设活动。
    A.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群
    B.定期召开会议，评价团队绩效
    C.集中办公

    答案:C

  • 第13题：

    项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为，活动的首要目的是提高团队绩效。（ ）不属于团队建设活动。

    A：为平息冲突制定规则
    B：项目经理在网上为团队成员组建一个工作群
    C：定期召开会议，评价团队绩效
    D：集中办公

    答案：C
    解析：
    团队建设方法：（1）通用管理技能。（2）培训。（3）团队建设活动。（4）基本规则。（5）集中办公。奖励与表彰

  • 第14题：

    下列关于跨专业团队的描述错误的是( )。

    A.组成团队的目的是完成一项共同任务
    B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突
    C.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效
    D.团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现

    答案：D
    解析：
    跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供个案管理，提高服务质量。跨专业团队的局限性是，由于团队成员来自不同部门、不同专业，有可能因差异带来冲突，团队组建初期的磨合时间比较长，影响跨专业团队的绩效。D项是问题解决型团队的特征。

  • 第15题：

    跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）

    • A、组建项目团队
    • B、建设项目团队
    • C、管理项目团队
    • D、项目团队考核

    正确答案:C

  • 第16题：

    拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。

    • A、使新员工尽快的适应期工作岗位
    • B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
    • C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备
    • D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
    • E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。

    • A、使新员工尽快地适应其工作岗位
    • B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
    • C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
    • D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
    • E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    引导员工寻求提高绩效的方法是（）

    • A、让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的
    • B、引导员工认清绩效指标适度的重要性
    • C、在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识
    • D、鼓励员工沟通和反馈
    • E、引导员工注重团队绩效

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    实施团队绩效测评时应注意()。
    A

    绩效测评必须赢得团队成员的关注和认可，团队成员需要充分理解测评系统

    B

    确保团队的战略和组织战略保持一致

    C

    确保团队绩效测评的目的是解决问题，提高团队工作业绩

    D

    测评系统应充分考虑客户的意见

    E

    测评系统应详细描述每一位团队成员的工作


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是(　　)。
    A

    组成团队的目的是完成一项共同任务

    B

    团队成员之间可能会因为差异带来冲突

    C

    不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现

    D

    团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。
    A

    使新员工尽快地适应其工作岗位

    B

    提高和改善员工提升绩效的意识和能力

    C

    提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任多好准备

    D

    以高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性

    E

    促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：
    A

    当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时

    B

    当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时

    C

    当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时

    D

    当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    创业团队组建阶段的核心是：（）
    A

    创业团队和创业项目的目标

    B

    创业团队和创业项目的使命

    C

    创业团队和创业项目的愿景

    D

    创业团队和创业项目的资源评估


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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