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在下列各项描述中，能揭示绩效评估概念含义的是（）。A、经历了一个不断发展的过程B、从单纯强调数量到强调质量再到强调满足顾客的需要C、从强调“即期绩效”到强调“未来绩效”D、综合考虑绩效产生的过程、方式、时间以及结果

题目

在下列各项描述中，能揭示绩效评估概念含义的是（）。

  • A、经历了一个不断发展的过程
  • B、从单纯强调数量到强调质量再到强调满足顾客的需要
  • C、从强调“即期绩效”到强调“未来绩效”
  • D、综合考虑绩效产生的过程、方式、时间以及结果
相似考题

1.关于绩效管理含义解释有误的是()A、绩效是衡量组织目标和目的的标准B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛C、有学者指出绩效管理强调系统的整合D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环

2.下列有关评估结构的形成和评估报告的撰写的几个步骤的描述不正确的是()。A.绩效评估的动员B.绩效评估信息的收集C.绩效评估报告的形成D.评估对象的信息准备和自评

3.下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是（）A、不指责B、描述而不判断C、真诚D、倾听

4.在德、能、勤、绩、廉中,()是评估领导绩效最为主要的内容。A.能B.勤C.绩D.廉

更多“在下列各项描述中，能揭示绩效评估概念含义的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

    • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
    • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
    • C、绩效评估只包括个人绩效评估
    • D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

    正确答案:A,C

  • 第2题：

    概念滑转的语害的含义是。（）

    • A、概念的含义很模糊
    • B、在同一个语境中，不恰当的改变同一个概念的含义
    • C、概念具有多种含义

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列选项中对城镇土地分等的概念描述错误的是（）。

    • A、对影响城镇土地质量的经济、社会、自然等各项因素的综合分析
    • B、揭示城镇之间土地质量的地域差异
    • C、运用定量方法对城镇进行分类排队
    • D、评定城镇土地等

    正确答案:C

  • 第4题：

    简述绩效评估的概念


    正确答案:又称绩效考评、绩效评价，是通过科学的方法、原理来对绩效进行评估或评价。分为个人绩效评估和组织绩效评估。

  • 第5题：

    阐述行政绩效评估定量测定方法的含义。


    正确答案:是指在行政绩效评估过程中用于测定行政管理的经济成本、效率、效益和公平程序的方法的总和。
    主要的方法如下：1、经济合理性评估方法。2、成本-收益评估方法。3、成本-效益评估方法。

  • 第6题：

    了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度，属于对（）的评估

    • A、绩效管理制度
    • B、绩效管理体系
    • C、绩效考评指标体系
    • D、考评全面、全过程

    正确答案:D

  • 第7题：

    说出行政绩效评估信息收集方法的含义。


    正确答案:是指在行政绩效评估过程中所采用的一系列收集信息方法的总和。
    主要方法如下：1、利用官方记录的方法。2、培训观测者的方法。3、公众满意意见调查方法。4、特别的资料收集方法。

  • 第8题：

    政府绩效评估和电子政务绩效评估是两个相同的概念。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    问答题
    简述绩效评估的概念。

    正确答案： 绩效评估是考察员工工作业绩的一种管理制度。其中，绩效通常指工作结果，以及影响工作结果的有关行为、表现及个人特点等。绩效评估是指根据人力资源管理工作的需要、评价员工的工作结果及其影响行为、表现和个人特征的活动。它是管理者和下属之间的一种正规、双向性沟通反馈的讨论活动。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中对城镇土地分等的概念描述错误的是（）。
    A

    对影响城镇土地质量的经济、社会、自然等各项因素的综合分析

    B

    揭示城镇之间土地质量的地域差异

    C

    运用定量方法对城镇进行分类排队

    D

    评定城镇土地等


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下对绩效评估作用描述错误的是（）。
    A

    绩效评估是科学管理的基础

    B

    绩效评估是激励员工的手段

    C

    绩效评估是吸收人才的依据

    D

    绩效评估是增强组织沟通的方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列对绩效评估描述正确的是（）
    A

    绩效的目标一定要很清晰

    B

    绩效评估是唯一正式的企业上下沟通的渠道

    C

    KPI是可以自己设计的

    D

    绩效评估由人事部门来设定


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效评估与绩效管理是相似的概念。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    下列对绩效评估描述正确的是（）

    • A、绩效的目标一定要很清晰
    • B、绩效评估是唯一正式的企业上下沟通的渠道
    • C、KPI是可以自己设计的
    • D、绩效评估由人事部门来设定

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    对于绩效评估环节，下列描述正确的是（）。

    • A、在评估时，可以根据实际情况的不同，酌情打分
    • B、员工自评-主管评估-评估结果递交人力资源部
    • C、无论主管评估或者员工自评，都需要在绩效计划书中将被扣分的原因描述出来

    正确答案:C

  • 第16题：

    简述绩效评估的含义及作用。


    正确答案:绩效评估：运用各种科学的方法，对员工在一定时期内完成本职工作或履行职务的质量、数量、效率、效益等绩效情况，进行考核和评价的人事活动。绩效评估包括考核和评价两个环节，二者相互依存。
    绩效评估的作用：
    1、为人力资源的配置和利用提供依据；
    2、为薪酬管理提供依据；
    3、为人员培训提供方向；
    4、有利于提高企业的综合管理水平。

  • 第17题：

    在组织绩效管理中，核心环节是（）

    • A、绩效设计
    • B、绩效改进
    • C、绩效评估
    • D、绩效反馈

    正确答案:C

  • 第18题：

    在下列各项描述中，能揭示绩效评估概念含义的是（）。

    • A、经历了一个不断发展的过程
    • B、从单纯强调数量到强调质量再到强调满足顾客的需要
    • C、从强调“即期绩效”到强调“未来绩效”
    • D、综合考虑绩效产生的过程、方式、时间以及结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于绩效的说法，下列不正确的（）

    • A、“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义
    • B、绩效是要求用正确的方式做事
    • C、绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果
    • D、绩效的概念最早出现在企业管理中

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列描述中，（）介绍的国联安基金投资管理流程的主要步骤是正确的。

    • A、资产配置—>股票选择—>投资组合构建—>绩效评估
    • B、资产配置—>行业分配—>股票选择—>投资组合构建—>风险管理—>绩效评估
    • C、行业分配—>股票选择—>风险管理—>绩效评估
    • D、股票选择—>投资组合构建—>风险管理—>绩效评估

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列描述中，（）介绍的国联安基金投资管理流程的主要步骤是正确的。
    A

    资产配置—>股票选择—>投资组合构建—>绩效评估

    B

    资产配置—>行业分配—>股票选择—>投资组合构建—>风险管理—>绩效评估

    C

    行业分配—>股票选择—>风险管理—>绩效评估

    D

    股票选择—>投资组合构建—>风险管理—>绩效评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    绩效评估与绩效管理是相似的概念。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    概念滑转的语害的含义是。（）
    A

    概念的含义很模糊

    B

    在同一个语境中，不恰当的改变同一个概念的含义

    C

    概念具有多种含义


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是（）
    A

    不指责

    B

    描述而不判断

    C

    真诚

    D

    倾听


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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