双因素理论指出,在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关,能够促进人们积极进取的因素叫做:()
第1题:
关于双因素理论的叙述,正确的是
A、保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关
B、激励因素与工作本身或工作内容有关
C、激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关
D、激励因素与工作环境或工作关系有关
E、保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用
第2题:
第3题:
赫茨伯格的激励—保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。
第4题:
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。
第5题:
根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人不满意的因素与下面哪项有关?()
第6题:
下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。
第7题:
以下各项表述正确的是()。
第8题:
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有( )。
第9题:
工作本身的特点
责任感
提升和发展
工作的物理条件
上司的赏识
第10题:
成就
认可
工作本身的吸引力
责任
工作条件
第11题:
工作条件和工作环境
激励措施与激励方法
工作内容和工作本身
工作业绩与工作效率
第12题:
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
第13题:
第14题:
第15题:
在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。
第16题:
根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人满意的因素与下面哪项有关?()
第17题:
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()
第18题:
根据双因素理论,下面属于保健因素的是()
第19题:
关于双因素理论的下列说法中正确的是()
第20题:
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论,下列属于“激励因素”的是()
第21题:
激励因素
保健因素
成就因素
制度因素
第22题:
激励因素与工作内容和工作本身有关
保健因素与工作环境和工作条件有关
保健因素能够起到直接激励的作用
激励因素可以产生使职工满意的效果
保健因素的改善只能防止职工的不满情绪
第23题:
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关