领导者之所以能引导他人去实现组织的目标,是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力,这种影响力的来源主要有()。
第1题:
A.团队
B.领导者
C.被领导者
D.追随者
答案:C
解析:被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案并实现组织目标的行动者。它可以分为两个层面:一是领导者直接统领的下级部属,也称为相对被领导者;二是领导者为之服务的广大社会公众,也称为绝对被领导者
第2题:
A.正式组织
B.正式领导
C.非正式组织
D.非正式领导
第3题:
A.群体目标
B.被领导者
C.客观环境
D.领导者
第4题:
领导是对群体或个人施加心理影响,使之努力实现组织目标,并与()保持一致的过程。
第5题:
领导活动是指被领导者为实现预定目标,对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。
第6题:
领导者在带领和引导部下为实现组织目标而努力的过程中,应该起到什么样的作用?
第7题:
在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中,领导者具体发挥的作用主要有()。
第8题:
领导活动的目的是()。
第9题:
激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力
领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务
领导职能具体包括指导沟通和激励等工作
领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力
第10题:
满足领导者的利益
实现组织的目标
满足被领导者的需要
使组织得以协调运转
第11题:
第12题:
领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力
领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会
领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值
领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力
第13题:
第14题:
A、领导者是组织活动的发动者和推动者
B、领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标
C、领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子
D、领导者具有一定的权力、权威或影响力
E、领导者是在人类社会和生产活动中,组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体
第15题:
领导的目的是()
第16题:
领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的()。
第17题:
领导者之所以能够指导和协调其组织成员,真正起作用的是因为他所具有的()。
第18题:
下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确的是()。
第19题:
领导者之所以能引导他人去实现组织的目标,是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力,这种影响力的来源主要有()。
第20题:
途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。
第21题:
组织
领导者
群体
环境
第22题:
引导职能
指挥职能
命令职能
组织职能
第23题:
领导者拥有被领导者的追随
组织中形成良好的人际关系
领导者拥有被领导者的能力或力量
实现组织或群体目标
增强组织凝聚力
第24题:
对
错