薛恩提出了（）的假设的概念。A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人

第1题：

第2题：

针对人性的复杂性，薛恩提出了“复杂人”假设？

正确答案: 其一、人的需要分为许多类，并承随人的发展和整个生活处境的变化而变化。
其二、需要与动机彼此作用并组合成复杂的动机模式、价值观与目标，所以人们必须决定自己要什么样的层次上去理解人的激励。
其三、职工们可以通过他们在组织中的经历来获取新的动机。
其四、每个人在不同的组织或是同一组织不同的下属部门中可能会表现出不同的需要来。
其五、人们可以在许多不同类型的动机的基础上成为组织中生产率提高的一员并全心全意地参与到组织中去。
其六、职工们能够对多种互不相同的管理策略作出反应，这取决于他们自己的动机和能力。

第3题：

政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是（）。

• A、社会人
• B、经济人
• C、自动人
• D、复杂人

正确答案:B

第4题：

美国行为科学家薛恩将人性假设分为四类，即（）。

• A、经济人
• B、社会人
• C、自我实现人
• D、懒惰人
• E、复杂人

正确答案:A,B,C,D

第5题：

（）的概念是由马斯洛提出的。

• A、“经济人”假设
• B、“社会人”假设
• C、“自我实现人”假设
• D、“复杂人”假设

正确答案:C

第6题：

雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）

• A、经济人假设
• B、社会人假设
• C、自我实现人假设
• D、目标人假设
• E、复杂人假设

正确答案:A,B,C,E

第7题：

薛恩提出了（）的假设的概念。

• A、经济人
• B、社会人
• C、自动人
• D、复杂人

正确答案:D

第8题：

古典经济学家亚当·斯密最早提出了（）假设。

• A、经济人
• B、社会人
• C、自动人
• D、复杂人

正确答案:A

第9题：

属于西方管理心理学人性假设的是（）

• A、经济人假设
• B、社会人假设
• C、自动人假设
• D、复杂人假设

正确答案:A,B,D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。

• A、经济人假设
• B、自动人假设
• C、社会人假设
• D、复杂人假设

正确答案:C

第14题：

由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。

• A、经济人假设
• B、社会人假设
• C、自动人假设
• D、复杂人假设

正确答案:A

第15题：

与需求层次理论联系紧密的人性假设是（）。

• A、经济人
• B、社会人
• C、复杂人
• D、自动人

正确答案:D

第16题：

薜恩认为人的最大需求不可能都是一样的，而是因人、因时、因地而异，因此他提出了（）

• A、“经济人”假设
• B、“社会人”假设
• C、“复杂人”假设
• D、“自然人”假设

正确答案:C

第17题：

泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：（）

• A、经济人假设
• B、社会人假设
• C、自动人假设
• D、复杂人假设

正确答案:A

第18题：

“霍桑试验”提出了（）假设。

• A、复杂人
• B、经济人
• C、社会人
• D、自我实现人

正确答案:C

第19题：

雪恩的人性假设理论包括（）

• A、经济人
• B、社会人
• C、自我实现人
• D、复杂人

正确答案:A,B,C,D

第20题：

泰勒的科学管理方法对人性的假设是（）。

• A、经济人
• B、社会人
• C、自动人
• D、复杂人

正确答案:A

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：