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在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。A、一般职员岗位B、所有岗位C、资深专业人员或干部岗位D、低端岗位

题目

在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。

  • A、一般职员岗位
  • B、所有岗位
  • C、资深专业人员或干部岗位
  • D、低端岗位
相似考题

1.在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（ ）。A．5%—8%B．10%—15%C．15%—20%D．25%—35%

2.企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

3.外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司

4.现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘

更多“在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。”相关问题

  • 第1题：

    在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（ ）形式。

    A．人才招聘会

    B．委托猎头公司

    C．外部招聘

    D．内部招聘


    正确答案：D
    企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。内部招聘即岗位空缺通过商品流通企业内已经被确认为接近提升线的人员或通过平级调动来补充，题干所述属于内部招聘中的布告招聘形式，故选D。ABC三项属于外部招聘形式。

  • 第2题：

    关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。

    A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
    B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
    C.猎头公司往往拥有优质的人才库
    D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

    答案：D
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，因此B说法正确。优质高效的人才库是猎头最重要的资源之一，C说法正确。如果企业把自己招聘人才的各种成本算进去，猎头服务不失为一种经济、高效的方式，A正确。因此应该选择D。

  • 第3题：

    企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()

    A:校园招聘
    B:猎头公司
    C:熟人推荐
    D:档案筛选

    答案：A
    解析：
    校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。其通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律，以及管理等领域的专业化初级水平人员。

  • 第4题：

    招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

    • A、人才市场招聘
    • B、网络招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第5题：

    在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

    • A、5%—8%
    • B、10%—15%
    • C、15%—20%
    • D、25%—35%

    正确答案:D

  • 第6题：

    内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

    • A、岗位轮换
    • B、校园招聘
    • C、招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:A

  • 第7题：

    在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。

    • A、一般职员岗位
    • B、所有岗位
    • C、资深专业人员或干部岗位
    • D、低端岗位

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式

    • A、媒体广告招聘
    • B、人才招聘会招聘
    • C、中介机构招聘
    • D、猎头公司招聘

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是()。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： B
    解析： 本题考查外部招聘渠道。员工内部保荐的优点是用人较为可靠，招募费用较低。

  • 第10题：

    多选题
    可供企业选择的招聘渠道有（）
    A

    内部晋升

    B

    员工引荐

    C

    招聘广告

    D

    校园招聘

    E

    猎头公司


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    外部招聘的渠道有()。
    A

    布告招聘

    B

    人才招聘会

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司

    E

    员工内部保荐


    正确答案： C,A
    解析： 本题考查外部招聘渠道。外部招聘渠道主要有：刊登招聘广告、人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心、委托猎头公司、大专院校和职业学校、员工内部保荐、安置退役军人。

  • 第12题：

    单选题
    下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式
    A

    媒体广告招聘

    B

    人才招聘会招聘

    C

    中介机构招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： D
    解析： 人才招聘会招聘是比较传统的、也是被广泛使用的招聘方式。参见教材P216

  • 第13题：

    在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是()。

    A.校园招聘
    B.劳务派遣
    C.通过猎头公司招聘
    D.在报纸上刊登招聘广告

    答案：C
    解析：
    能够成为猎头公司猎取对象的至少是部门经理及其以上层级的中高层管理人员和高级专业技术人才。

  • 第14题：

    关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。

    A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
    B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
    C:猎头公司往往拥有优质的人才库
    D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

    答案：D
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。

  • 第15题：

    外部招聘渠道不包括()。

    A:委托猎头公司
    B:员工内部保荐
    C:布告招聘
    D:刊登招聘广告

    答案：C
    解析：
    外部招聘的渠道主要包括：①刊登招聘广告，适用于企业招聘各类人才；②人才招聘会，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况；③职业介绍所与就业服务中心，适应于招聘初中级人才，或急需用工的情况；④委托猎头公司，适用于物色高级人才；⑤大专院校和职业学校，适用于招募发展潜力大的优秀新人才；⑥员工内部保荐，主要用于招用初级员工和核心员工；⑦安置退役军人，目的在于发挥其专业优势和军队优秀传统。C项是内部招聘人员的普遍方法。

  • 第16题：

    可供企业选择的招聘渠道有（）

    • A、内部晋升
    • B、员工引荐
    • C、招聘广告
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

    • A、上门招聘
    • B、发布广告
    • C、现场招聘会
    • D、熟人推荐
    • E、猎头公司
    • F、一般中介公司

    正确答案:D

  • 第18题：

    通过猎头公司的招聘属于外部招聘。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列招聘渠道成本最低的是（）

    • A、招聘网站
    • B、猎头公司
    • C、员工推荐
    • D、社会招聘会

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    根据人员来源渠道不同，招聘分为()几种。
    A

    内部招聘

    B

    员工推荐

    C

    外部招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： C
    解析： 本题考查外部招聘渠道。刊登招聘广告适用于企业招聘各类人才。

  • 第22题：

    单选题
    企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    校园招聘

    D

    网络招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    招聘费用最高的招聘渠道是（）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    校园招聘

    D

    网络招聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
    A

    岗位轮换

    B

    校园招聘

    C

    招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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