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更多“什么是对试题对被试者实际水平的区分程度和鉴别的能力()”相关问题
  • 第1题:

    试题的区分度是试题对于考生来说的难易程度指标。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第2题:

    区分度也叫鉴别力是指测试目地对被试实际水平的区分能力。()


    参考答案:错误

  • 第3题:

    区分度是指测试题目对受测试者实际水平的鉴别程度,又称鉴别度或鉴别能力。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    公文筐测试的缺点包括( )。

    A.测试试题的编写、实施和评分的投入较大
    B.被试者之间的表现可能会相互影响
    C.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
    D.参加测试的人数不能过多,要控制在20以内
    E.如果用于外部招聘测试,试题对被试者的发挥影响较大

    答案:A,C,E
    解析:
    (P139) 本题考查公文筐测试的特点。其不足之处包括:①评分比较困难。文件处理,除个人素质原因外,对于机构、氛围、管理理念等不同的组织,各有不同的评价标准。②不够经济。测试试题的编写、实施、评分都需要较长的时间,投入的精力和费用都比较多。③被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制。④试题对被试者能力发挥的影响比较大。用于外部招聘的测试,试题的类型、相关的组织行业背景都会影响被试者实际能力的发挥。

  • 第5题:

    公文筐测试的缺点包括( )。

    A.评分比较困难
    B.被试者能力受到口头表达能力的限制
    C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现
    D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
    E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大

    答案:A,D,E
    解析:
    (P139) 同时,公文筐测试还存在着以下不足:①评分比较困难。文件处理,除个人素质原因外,对于机构、氛围、管理理念等不同的组织,各有不同的评价标准。②不够经济。测试试题的编写、实施、评分都需要较长的时间,投入的精力和费用都比较多。③被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制。④试题对被试者能力发挥的影响比较大。用于外部招聘的测试,试题的类型、相关的组织行业背景都会影响被试者实际能力的发挥。

  • 第6题:

    ()用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。

    • A、信度评价
    • B、难度评价
    • C、区分度评价
    • D、等值性评价

    正确答案:C

  • 第7题:

    公文筐测试的缺点包括()。

    • A、不够经济,投入的精力和费用较多
    • B、被试者之间的表现可能会相互影响
    • C、被试者的能力受到口头表达能力的影响
    • D、参加测试的人数不能过多,要控制在20人以内
    • E、如果用于外部招聘面试,试题对被试者能力的发挥影响比较大

    正确答案:A,E

  • 第8题:

    区分性:指测试区分受试者知识和能力差别的性能,是()。

    • A、考试成绩
    • B、试题的质量标准
    • C、测试的内容和方法

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    区分度指数,试题的区分能力就越强,一般认为,区分度指数高于0.3,试题便可以被接受。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    公文筐测试的缺点包括()。
    A

    不够经济,投入的精力和费用较多

    B

    被试者之间的表现可能会相互影响

    C

    被试者的能力受到口头表达能力的影响

    D

    参加测试的人数不能过多,要控制在20人以内

    E

    如果用于外部招聘面试,试题对被试者能力的发挥影响比较大


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    项目(  )也叫鉴别力,是指测验项目对被试者的心理特性的区分能力。
    A

    难度

    B

    区分度

    C

    信度

    D

    效度


    正确答案: A
    解析:
    A项,难度是指项目的难易程度。B项,区分度是指测验项目对被试心理品质水平差异的区分能力,具有良好区分度的项目,能将不同水平的被试区分开来。C项,信度是指测量的一致性或可靠性程度。D项,效度是指测量的正确性,即一个测验或量具能够测量出其所要测量的东西的程度。

  • 第12题:

    单选题
    什么是对试题对被试者实际水平的区分程度和鉴别的能力()
    A

    效度

    B

    信度

    C

    角度

    D

    区分度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    区分度也叫鉴别力,是指测验项目对被试者的心理特性的区分能力。()


    参考答案:正确

  • 第14题:

    难度是指试题对被试者水平差异的区分能力。()


    参考答案:错误

  • 第15题:

    项目( )也叫鉴别力,是指测验项目对被试者的心理特性的区分能力。

    A.难度

    B.区分度

    C.信度

    D.效度


    正确答案:B

  • 第16题:

    公文筐测试的不足包括()。

    A.公文筐测试的一个显著缺点是评分比较困难
    B.公文筐测试的第二个缺点是不够经济
    C.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制
    D.被试者能力的发挥能在书面上表达出工作能力
    E.试题对被试者能力发挥的影响比较大

    答案:A,B,C,E
    解析:
    公文筐测试还存在着以下不足:
    1.公文筐测试的一个显著缺点是评分比较困难。文件的处理,除了个人素质原因以外,对于机构、氛围、管理观念等不同的组织,各有不同的评价标准。
    2.公文筐测试的第二个缺点是不够经济。测试试题的编写、实施、评分都需要较长时间,投人的精力和费用都比较多。
    3.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制。实际上,公文筐测试的重点并非在于被试者的书面表达能力。但是,书面表达能力强的被试者往往更具有优势。被试者如果在处理公文时能够详细写出理由、具体步骤等,更容易让考官评价;相反,如果没有较强的书面表达能力,不能详细说明公文处理的理由、步骤等,考官很难给被试者打高分。
    4.试题对被试者能力发挥的影响比较大。如果是在组织系统内部选拔,这个问题比较容易克服。但是,如果是用于外部招聘的测试,试题的类型、相关的组织行业背景都会影响被试者的实际能力的发挥。有着不同行业背景的被试者对公文的熟悉程度是存在很大差异的。

  • 第17题:

    区分度又称( ),是指试题对所要测量的心理特性的识别程度,也就是项目的效度。



    答案:
    解析:
    鉴别力

  • 第18题:

    项目()也叫鉴别力,是指测验项目对被试者的心理特性的区分能力。

    • A、难度
    • B、区分度
    • C、信度
    • D、效度

    正确答案:B

  • 第19题:

    区分度是指测验试题对被试实际水平的区分程度。所以具有良好区分度的测验,实际水平高的应得高分,实际水平低的应得低分。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    测验对考生实际水平的区分程度的指标是()。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    区分度

    D

    难度


    正确答案: D
    解析:

  • 第21题:

    判断题
    区分度是指测验试题对被试实际水平的区分程度。所以具有良好区分度的测验,实际水平高的应得高分,实际水平低的应得低分。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。
    A

    信度评价

    B

    难度评价

    C

    区分度评价

    D

    等值性评价


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    区分性:指测试区分受试者知识和能力差别的性能,是()。
    A

    考试成绩

    B

    试题的质量标准

    C

    测试的内容和方法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析