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维纳的三维归因模式的三维是（）。A、可控性B、稳定性C、内外因素D、自觉性

题目

维纳的三维归因模式的三维是（）。

  • A、可控性
  • B、稳定性
  • C、内外因素
  • D、自觉性
相似考题

1.维纳提出归因的三维六因素模型。其中，三维度是指稳定性、内在性与____________。

2.下列选项中属于维纳归因维度的有()。A.内外因B.普遍性C.稳定性D.可控性

3.罗特关于个体归因倾向的理论叫（ ）理论。 (A)控制点 (B)三维 (C)可控性 (D)平衡

4.简述维纳的三维归因分类。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    根据维纳的三维成败归因理论，下列属于稳定内在原因的是（ ）

    A.能力
    B.努力
    C.任务
    D.运气

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    在维纳的三维度归因模式中，常成为人们评价自己和他人的基础的是（ ）。
    A.原因性维度 B.稳定性维度
    C.可控性维度 D.两极性维度


    答案：C
    解析：
    在维纳的三维度归因模式中，常成为人们评价自己和他人的基础的是可控性维度。

  • 第3题：

    根据美国心理学家维纳的归因三维模式理论，可以把人们的行为获得成功或遭到失败的因素分为哪些方面？（）

    • A、能力高低
    • B、努力程度
    • C、任务难易
    • D、运气好坏

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列各项中不属于维纳提出的归因3个维度的是（）

    • A、内外源
    • B、普遍性
    • C、可控性
    • D、稳定性

    正确答案:B

  • 第5题：

    美国心理学家韦纳提出了归因三维度模式，三维度分别为（）

    • A、控制点
    • B、稳定性
    • C、控制性
    • D、外向性

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    根据维纳的三维成败归因理论，属于稳定的内在原因的是（）

    • A、 能力
    • B、 努力
    • C、 任务
    • D、 运气

    正确答案:A

  • 第7题：

    韦纳结合诸家之长和自己深入研究，提出三维归因结果，即（）。

    • A、因素来源
    • B、稳定性
    • C、可控性
    • D、因素结果

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    维纳把归因分为三个纬度：内部归因与外部归因，稳定性与不稳定性归因、可控性与不可控性归因。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    根据美国心理学家维纳的归因三维模式理论，可以把人们的行为获得成功或遭到失败的因素分为哪些方面？（）
    A

    能力高低

    B

    努力程度

    C

    任务难易

    D

    运气好坏


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    维纳的三维归因模式的三维是（）。
    A

    可控性

    B

    稳定性

    C

    内外因素

    D

    自觉性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    维纳的三维归因理论把人们的归因方式分为（）
    A

    内归因和外归因

    B

    运气好和运气差归因

    C

    稳定性归因和非稳定性归因

    D

    可控性和不可控性归因


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    韦纳结合诸家之长和自己深入研究，提出三维归因结果，即（）。
    A

    因素来源

    B

    稳定性

    C

    可控性

    D

    因素结果


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    韦纳提出归因的三维六因素模型。其中，三维度是指稳定性、内在性与（ ）。


    答案：可控性,
    解析：

  • 第14题：

    根据维纳的三维成败归因理论，属于稳定的内在原因的是（ ）。

    A.能力
    B.努力
    C.任务
    D.运气

    答案：A
    解析：
    能力的高低属于稳定的、内在的、不可控制的归因；努力程度属于不稳定的、内在的、可控制的归因；任务难度属于稳定的、外在的、不可控制的归因；运气好坏属于不稳定的、外在的、不可控制的归因。因此，答案为A。

  • 第15题：

    在维纳的三维度归因模式中，常成为人们评价自己和他人的基础的是（　）

    • A、原因性维度
    • B、稳定性维度
    • C、可控性维度
    • D、两极性维度

    正确答案:C

  • 第16题：

    维纳的三维归因理论把人们的归因方式分为（）

    • A、内归因和外归因
    • B、运气好和运气差归因
    • C、稳定性归因和非稳定性归因
    • D、可控性和不可控性归因

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    美国心理学家维纳提出的动机归因理论将成败归因分为六因素、三维度，其中三维度不包括（）。

    • A、内外源
    • B、稳定性
    • C、可控性
    • D、期望值

    正确答案:D

  • 第18题：

    维纳提出归因的三维度六因素模型。其中，三维度是指______、______与可控性。


    正确答案:稳定性，内在性

  • 第19题：

    简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理论。


    正确答案: 美国社会心理学家凯利在1967年提出了三维归因理论。就是将人的行为原因置于三个维度，对认知对象的稳定属性进行推论。其认为处理他人行为信息有三条基本标准：
    1.独特性，指行为者的某种行为是特殊的还是在多数情况下一直如此。
    2.一致性，指行为者的行为是否与其他行为者一致。
    3.一贯性，指行为者对行为现象的这种行为是一贯如此，还是偶然为之的。
    一致性高、区别性高、一贯性低则将事情的发生归因与外部因素；一致性低、区别性低、一贯性高的话则将事情的发生归因与内部因素。
    美国心理学家维纳（B.Weinner）等人在1972年提出了成功与失败的归因理论。归因问题的创始人海德（F.Heider）提出人的行为原因有能力、努力、难度和机遇四种。维纳把海德的四种原因概括为可控性和稳定性两个维度。从可控性来看，努力和能力是可以控制的，而机遇和难度是不可以控制的。从稳定性来看，能力和难度属于稳定的，而努力和机遇则是不稳定的。另外，从内外源上来看，能力和努力是内部原因，而难度和机遇是外部原因。维纳研究发现，成功期望高的人失败后，更多地把原因归为不努力和不走运。对成功与失败的不同归因，会引起人的不同的情绪反应并影响人的未来行为。

  • 第20题：

    单选题
    美国心理学家维纳提出的动机归因理论将成败归因分为六因素、三维度，其中三维度不包括（）。
    A

    内外源

    B

    稳定性

    C

    可控性

    D

    期望值


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列各项中不属于维纳提出的归因3个维度的是（）
    A

    内外源

    B

    普遍性

    C

    可控性

    D

    稳定性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理论。

    正确答案： 美国社会心理学家凯利在1967年提出了三维归因理论。就是将人的行为原因置于三个维度，对认知对象的稳定属性进行推论。其认为处理他人行为信息有三条基本标准：
    1.独特性，指行为者的某种行为是特殊的还是在多数情况下一直如此。
    2.一致性，指行为者的行为是否与其他行为者一致。
    3.一贯性，指行为者对行为现象的这种行为是一贯如此，还是偶然为之的。
    一致性高、区别性高、一贯性低则将事情的发生归因与外部因素；一致性低、区别性低、一贯性高的话则将事情的发生归因与内部因素。
    美国心理学家维纳（B.Weinner）等人在1972年提出了成功与失败的归因理论。归因问题的创始人海德（F.Heider）提出人的行为原因有能力、努力、难度和机遇四种。维纳把海德的四种原因概括为可控性和稳定性两个维度。从可控性来看，努力和能力是可以控制的，而机遇和难度是不可以控制的。从稳定性来看，能力和难度属于稳定的，而努力和机遇则是不稳定的。另外，从内外源上来看，能力和努力是内部原因，而难度和机遇是外部原因。维纳研究发现，成功期望高的人失败后，更多地把原因归为不努力和不走运。对成功与失败的不同归因，会引起人的不同的情绪反应并影响人的未来行为。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    维纳提出归因的三维度六因素模型。其中，三维度是指______、______与可控性。

    正确答案： 稳定性，内在性
    解析： 暂无解析

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