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结构工资制

题目

结构工资制

相似考题

1.分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制

2.我国的()和()均属于工作工资。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、岗位工资制E、结构工资制

3.企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制 B:技术等级工资制 C:职能等级工资制 D:提成工资制 E:绩效工资制

4.岗位技能工资制不属于结构工资制的范畴。()

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  • 第1题：

    工资制度主要有哪几种（）。

    • A、绩效工资制
    • B、技能工资制
    • C、年功工资制
    • D、职务工资制
    • E、结构工资制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    我国目前实行的工资制度是（）。

    • A、职务工资制
    • B、职级工资制
    • C、级别工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:B

  • 第3题：

    国家公务员的工资制度为（）。

    • A、等级工资制
    • B、结构工资制
    • C、职级工资制
    • D、绩效工资制

    正确答案:C

  • 第4题：

    岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

    • A、岗位职务工资制
    • B、岗位绩效工资制
    • C、岗位效率工资制
    • D、岗位职称工资制

    正确答案:B

  • 第5题：

    我国的（）均属于工作工资。

    • A、职务工资制
    • B、能力工资制
    • C、技术工资制
    • D、岗位工资制
    • E、结构工资制

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）

    • A、岗位技能工资制
    • B、结构工资制
    • C、谈判工资制
    • D、岗位薪点工资制

    正确答案:D

  • 第7题：

    结构工资制


    正确答案:是由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资形式。

  • 第8题：

    属于综合性工资制度的有（）。

    • A、谈判工资制
    • B、提成工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、结构工资制
    • E、薪点工资制

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    工资制度的类型一般包括（　　）。
    A

    结构工资制度

    B

    岗位技能工资制度

    C

    等级工资制度

    D

    福利工资制度


    正确答案： D,B
    解析：
    我国长期实行的是单一工资制度。随着社会主义市场经济体制的确定，改革的深化，企业已有了自己的分配权。除了行政机关、事业单位的工资制度由国家统一规定外，企业可自行确定工资制度。目前主要有以下几种类型：结构工资制度、岗位技能工资制度和等级工资制度。

  • 第10题：

    多选题
    在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。
    A

    岗位工资制

    B

    技能工资制

    C

    结构工资制

    D

    绩效工资制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国新闻单位的工资制度属于（）
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    结构工资制

    D

    浮动工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）
    A

    效益工资制

    B

    等级工资制

    C

    岗位工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    混合工资制是指下列哪种工资制度。（）

    • A、能力工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、绩效工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:D

  • 第14题：

    结构工资制又称分解工资制或者（）。

    • A、职务工资制
    • B、组合工资制
    • C、薪点工资制
    • D、计件工资制

    正确答案:B

  • 第15题：

    工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。

    • A、提成工资制
    • B、结构工资制
    • C、宽带薪酬
    • D、谈判工资制

    正确答案:D

  • 第17题：

    传统工资形式是（）

    • A、职位工资制
    • B、资历工资制
    • C、知识工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:B

  • 第18题：

    能力工资包括三种形式，即（）。

    • A、技术等级工资制
    • B、能力资格工资制
    • C、职能工资制
    • D、工作工资制
    • E、结构工资制

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）

    • A、效益工资制
    • B、等级工资制
    • C、岗位工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、等级工资制
    • D、岗位工资制
    • E、结构工资制

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    当前，主流的工资形式是（）。
    A

    资历工资制

    B

    职位工资制

    C

    能力工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    混合工资制是指下列哪种工资制度。（）
    A

    能力工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    绩效工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    传统工资形式是（）
    A

    职位工资制

    B

    资历工资制

    C

    知识工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    等级工资制

    D

    岗位工资制

    E

    结构工资制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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