某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元,则: 如果每个员工加薪的幅度是各自薪金的5%,则上述三个问题的答案又有什么不同?
第1题:
某IT企业员工2006年每月税前月薪6000元,另有1000元住房及交通补助。如果每月个人缴纳的“三险”合计为500元。则每月应纳所得税( )。(2006年起个人所得税费用减除标准调整为1600元)
A.735元
B.490元
C.365元
D.610元
第2题:
以下陈述正确的是( )。
A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力,稳定员工队伍
B.在确定给付计划中,员工承担了退休基金的投资风险
C.在确定缴费计划中,企业按照给付公式确定员工的退休收入
D.最常见的混合计划是现金余额计划,该计划的运作从企业角度看,类似于确定缴费计划,从员工角度看,类似于确定给付计划
第3题:
第4题:
第5题:
通常人体电阻在1000欧到2000欧之间。
第6题:
小型企业:全职员工少于()的企业。
第7题:
某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元,则: 加薪前后员工薪金分布的偏度和峰度会有无变化?
第8题:
下面哪一项不是B2E(企业和员工之间)的例子?()
第9题:
以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是()。
第10题:
3080万元
2800万元
3800万元
无法计算
第11题:
第12题:
10人
10到49人之间
50到250人之间
超过250人
第13题:
某企业部门关系模式Dept(部门号,部门名,负责人工号,任职时间),员工关系模式EMP(员工号,姓名,年龄,月薪资,部门号,电话,办公室)。部门和员工关系的外键分别是()。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、+部门名和月薪资的SQL查询语句如下:SELECT 员工号,姓名,部门名,月薪资FROM EMP Y,DEPTWHERE()AND月薪资=(SELECT Max(月薪资)FROM EMP ZWHERE())
A.员工号和部门号
B.负责人工号和部门号
C.负责人工号和员工号
D.部门号和员工号@@@SXB@@@A.Y.部门号=Dept.部门号
B.EMP.部门号=Dept.部门号
C.Y.员工号=Dept.负责人工号
D.EMP.部门号=Dept.负责人工号@@@SXB@@@A.Z.员工号=Y.员工号
B.Z.员工号=Y.负责人工号
C.Z.部门号=部门号
D.Z.部门号=Y.部门号
第14题:
第15题:
第16题:
某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%,公司现有员工80人,人均月薪3500元,则企业的年度销售总额为()。
第17题:
某先生辞去月薪1000元的工作,取出自有存款100000元(月息1%),办一独资企业。如果不考虑商业风险,则该先生自办企业按月计算的机会成本是()
第18题:
微型企业:全职员工少于()的企业。
第19题:
某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元,则: 用极差、四分位差、平均差和方差、标准差分别来衡量员工薪金的差异程度,加薪前后各个变异指标的数值会有什么变化?
第20题:
某企业确定其合理的薪酬费用比率为12%,公司现有员工80人,人均月薪3500元,则企业的年度薪酬费用总额为()。
第21题:
第22题:
10人
10到49人之间
50到250人之间
超过250人
第23题:
10人
10到49人之间
50到250人之间
超过250人