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以下（）人事处理决定属于申诉范围。A、申请提前退休未予批准。B、未按规定确定工资、福利、保险待遇。C、任职。D、免职。

题目

以下（）人事处理决定属于申诉范围。

  • A、申请提前退休未予批准。
  • B、未按规定确定工资、福利、保险待遇。
  • C、任职。
  • D、免职。
相似考题

1.以下哪些人事处理决定属于申诉范围?A.申请前退休未予批准。B.未按规定确定工资、福利、保险待遇。C.任职。D.免职。

2.公务员对人事处理决定提出复核、申诉期间,( )人事处理的执行。A.暂停B.终止C.不停止D.停止

3.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，( )人事处理的执行。A、暂停 B、暂缓 C、不停止 D、停止

4.除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后()内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。

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  • 第1题：

    公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，停止人事处理的执行。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    以下( )处理决定属于申诉范围。

    A.未按规定确定工资,福利,保险待遇

    B.免职

    C.申请前退休未予批准

    D.任职


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    以下哪些人事处理决定属于申诉范围?( )

    A.免职

    B.处分

    C.申请提前退休未予批准

    D.未按规定确定工资、福利、保险待遇


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    省级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不是发生效力的最终决定。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列不属于公务员权利的是（）。

    • A、对涉及本人的人事处理决定的申诉权
    • B、以涉及本人的人事处理决定的起诉权
    • C、工资福利权
    • D、辞职权

    正确答案:B

  • 第7题：

    除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后一个月内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。

    • A、申诉人和原人事处理单位
    • B、申诉人
    • C、原人事处理单位
    • D、被申诉人

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（）方面进行审查。
    A

    审查该人是否谋取私利

    B

    审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权

    C

    审查该人事处理决定的内容是否合法

    D

    审查该人事处理决定是否依照法定程序进行


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。
    A

    申诉人和原人事处理单位

    B

    申诉人

    C

    原人事处理单位

    D

    被申诉人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    申诉必须以（）决定为前提，这也是申诉与控告不同的地方。
    A

     人事处理

    B

     行政处理

    C

     业务处理

    D

     财务处理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后（）内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。

    正确答案： 三十日
    解析： 《事业单位工作人员申诉规定》第二十九条规定，除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后三十日内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。

  • 第13题：

    公务员对行政机关做出的人事处理决定不服的，可以提出复核和申诉，复核、申诉期间停止人事处理决定的执行。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    在申诉期间,原人事处理决定停止执行。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第15题：

    申诉必须以（）决定为前提，这也是申诉与控告不同的地方。

    A 人事处理

    B 行政处理

    C 业务处理

    D 财务处理


    A
    略

  • 第16题：

    申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（）方面进行审查。

    • A、审查该人是否谋取私利
    • B、审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权
    • C、审查该人事处理决定的内容是否合法
    • D、审查该人事处理决定是否依照法定程序进行

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    下列关于事业单位工作人员申诉、复核的处理决定，属于发生效力的最终决定的有（）。

    • A、已过规定期限没有提出申诉的复核决定
    • B、已过规定期限没有提出再申诉的申诉处理决定
    • C、中央、省级和市级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定
    • D、再申诉处理决定

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    以下（）人事处理决定属于申诉范围。

    • A、申请提前退休未予批准。
    • B、未按规定确定工资、福利、保险待遇。
    • C、任职。
    • D、免职。

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    事业单位工作人员提出申诉，应以书面方式进行，即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书，同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行（）。
    A

    暂停

    B

    暂缓

    C

    不停止

    D

    停止


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后一个月内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于公务员的处分和人事处理决定的说法正确的是（）
    A

    公务员的处分属于公务员的人事处理决定之一

    B

    警告、记过、降级和开除属于公务员的处分，撤职不属于处分，但同样属于人事处理决定

    C

    取消录用不属于公务员的处分，也不属于人事处理决定

    D

    免职不属于处分，不能够提出申诉


    正确答案： B
    解析： 我国《公务员法》第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核：对复核结果不服的.可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉：也可以不经复核。自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
    （一）处分；
    （二）辞退或者取消录用；
    （三）降职；
    （四）定期考核定为不称职；
    （五）免职；
    （六）申请辞职、提前退休未予批准；
    （七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；
    （八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。
    A项正确。C项中取消录用不属于公务员的处分，但属于人事处理决定。D项免职作为人事处理决定，是可以提出申诉的。第56条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。B项错误。故本题答案选A。

  • 第24题：

    单选题
    下列不属于公务员权利的是（）。
    A

    对涉及本人的人事处理决定的申诉权

    B

    对涉及本人的人事处理决定的起诉权

    C

    工资福利权

    D

    辞职权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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