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更多“培训方法有哪些？”相关问题
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第1题：
技能培训指导的常用方法有哪些？
正确答案:1、普通授课；
2、工作指导；
3、安全研讨；
4、录像、多媒体教学；
5、认证培训。 -
第2题：
问答题选择培训方法有哪些要求？正确答案： （1）重视教学方法赖以建立的理论基础。
（2）根据教学内容选择教学方法。
（3）要克服教学方法的单一化倾向，提倡多种教学方法的互补融合。解析： 暂无解析 -
第3题：
对管理者进行培训的方法有哪些？
正确答案:培训的主要方法有理论培训、职务轮换、晋升、在副职上培训、集体研讨会、参观考察、辅导等 -
第4题：
问答题培训需求分析的步骤和方法有哪些？正确答案： 完整的培训需求分析通常包括四个步骤：
（1）培训需求信息；
（2）培训需求分析；
（3）培训需求确认；
（4）培训需求纠偏。
培训需求分析的方法主要包括八类：
（1）访谈法；
（2）观察法；
（3）问卷调查法；
（4）关键事件法；
（5）头脑风暴法；
（6）胜任力分析法；
（7）经验预计法；
（8）前瞻性分析。解析： 暂无解析