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我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（）以上。 A、1年B、2年C、3年

题目

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（）以上。

  • A、1年
  • B、2年
  • C、3年
相似考题

1.劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。A、一B、二C、三D、四

2.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A、一年B、两年C、三年D、四年

3.根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。A 正确B 错误

4.我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A、1年B、2年C、3年D、4年

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。

    A、一年以上

    B、两年以上

    C、三年以上

    D、五年以上


    参考答案：A

  • 第2题：

    国家实行带薪年休假制度,凡是享受年休假待遇的矿井泵工,必须连续工作满()年。

    A.1

    B.3

    C.5


    正确答案：A

  • 第3题：

    我国船员的年休假制度适用的法律是（）。

    • A、《职工带薪年休假条例》
    • B、《劳动法》
    • C、《劳动合同法》
    • D、《船员条例》

    正确答案:D

  • 第4题：

    国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    国家实行带薪年休假制度。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假

    • A、半
    • B、1
    • C、2
    • D、5

    正确答案:B

  • 第7题：

    我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年
    • D、十年

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    1年

    D

    2年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    4年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年

    D

    十年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是（）。
    A

    《劳动法》第43条

    B

    《劳动法》第44条

    C

    《劳动法》第45条

    D

    《劳动法》第46条


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是()

    A.一年以上

    B.两年以上

    C.三年以上

    D.十年以上


    参考答案：A

  • 第14题：

    规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是（）。

    • A、《劳动法》第43条
    • B、《劳动法》第44条
    • C、《劳动法》第45条
    • D、《劳动法》第46条

    正确答案:C

  • 第15题：

    哪些人员可享受带薪年休假制度？


    正确答案:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这里的连续工作满12个月以上，既包括在现用人单位连续工作满12个月以上的情况，也包括在以前单位连续工作满12个月以上的情况。

  • 第16题：

    企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》（第52号公约）所确定，对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。

    • A、婚假
    • B、产假
    • C、护理假
    • D、丧假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假
    A

    半

    B

    1

    C

    2

    D

    5


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    国家实行带薪年休假制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法中，正确的是（  ）。
    A

    王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇

    B

    王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇

    C

    根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定


    正确答案： B
    解析：

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