niusouti.com
更多“劳动争议案件属于工会法律援助的范围之中。”相关问题
  • 第1题:

    法律援助承办人员未按规定程序批准,也能够以工会法律援助机构名义承办案件。()


    参考答案:错

  • 第2题:

    以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围?

    A.小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议

    B.小李因变更劳动合同和B公司发生的争议

    C.小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议

    D.小陈因经济补偿和D公司发生的争议


    参考答案:C

  • 第3题:

    劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。

    • A、人民政府
    • B、劳动行政部门
    • C、劳动行政部门、工会
    • D、人大委员会

    正确答案:A

  • 第4题:

    简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中劳动争议的受案范围。


    正确答案: (1)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
    (2)因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。
    (3)劳动者根据《劳动合同法》第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。
    (4)企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。

  • 第5题:

    工会法律援助承办人员未按规定程序批准,()以工会法律援助机构名义承办案件。

    • A、可以
    • B、不得
    • C、承办人员自主决定

    正确答案:B

  • 第6题:

    法律援助工作人员可以从下列哪些人员中聘请?()

    • A、工会公职律师
    • B、专兼职劳动争议调解员
    • C、劳动保障法律监督员
    • D、学者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    工会法律援助的范围有哪些?()

    • A、劳动争议案件
    • B、侵害职工劳动权益的案件
    • C、侵害工会工作者合法权益的案件
    • D、侵害工会组织合法权益的案件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    工会工作者因履行职责导致合法权益受到侵犯的,不属于工会法律援助的范围。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中,积极推进调解方式创新,坚持“三方办案”()的原则,使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性,促使争议双方通过调解解决争端。

    • A、劳动、工会、妇联
    • B、劳动、工会、经贸
    • C、劳动、经贸、妇联
    • D、工会、经贸、妇联

    正确答案:B

  • 第10题:

    劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当继续受理。


    正确答案:错误

  • 第11题:

    问答题
    劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

    正确答案: 按照劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围限于该区域内。我国劳动争议仲裁委员会不是按照行政区划层层设立的。省、自治区、直辖市人民政府根据各地劳动争议处理工作的实际需要,在市、县设立劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会负责管辖区域内发生的劳动争议,这样规定方便当事人就地就近解决劳动争议。同时,劳动争议仲裁区域管辖与民事诉讼法地域管辖相一致,在当事人不服仲裁裁决时,可以就地就近向有管辖权的人民法院起诉。
    劳动争议仲裁委员会仅对区域内的劳动争议享有管辖权。一旦劳动争议仲裁委员会发现其受理的劳动争议案件不属于本仲裁委员会管辖的,应当告知申请人到有管辖权的仲裁委员会提出申请,或者将有关申请移送到有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述劳动争议调解的受理案件范围。

    正确答案: (1)必须是劳动争议
    (2)必须是企业范围内的劳动争议
    (3)必须是我国法律规定的受案范围的劳动争议
    (4)必须是争议双方自愿调解的劳动争议
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()申请法律援助应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。

    A:职工

    B:工会工作者

    C:工会组织


    参考答案:A

  • 第14题:

    劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?


    正确答案: 按照劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围限于该区域内。我国劳动争议仲裁委员会不是按照行政区划层层设立的。省、自治区、直辖市人民政府根据各地劳动争议处理工作的实际需要,在市、县设立劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会负责管辖区域内发生的劳动争议,这样规定方便当事人就地就近解决劳动争议。同时,劳动争议仲裁区域管辖与民事诉讼法地域管辖相一致,在当事人不服仲裁裁决时,可以就地就近向有管辖权的人民法院起诉。
    劳动争议仲裁委员会仅对区域内的劳动争议享有管辖权。一旦劳动争议仲裁委员会发现其受理的劳动争议案件不属于本仲裁委员会管辖的,应当告知申请人到有管辖权的仲裁委员会提出申请,或者将有关申请移送到有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

  • 第15题:

    劳动人事争议仲裁案件的受理范围?


    正确答案: (1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (2)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;
    (3)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
    (4)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
    (5)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
    (6)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

  • 第16题:

    简述劳动争议调解的受理案件范围。


    正确答案: (1)必须是劳动争议
    (2)必须是企业范围内的劳动争议
    (3)必须是我国法律规定的受案范围的劳动争议
    (4)必须是争议双方自愿调解的劳动争议

  • 第17题:

    以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围?()

    • A、小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议
    • B、小李因变更劳动合同和B公司发生的争议
    • C、小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议
    • D、小陈因经济补偿和D公司发生的争议

    正确答案:C

  • 第18题:

    劳动争议案件()工会法律援助的范围。

    • A、不属于
    • B、属于
    • C、一般情况下不属于

    正确答案:B

  • 第19题:

    职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务,一般需要提交所在单位工会或者地方工会(含乡镇、街道、开发区等工会)出具的申请人经济困难状况的证明。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    工会组织合法权益受到侵犯的,不属于工会法律援助的范围。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。


    正确答案:正确

  • 第22题:

    单选题
    劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中,积极推进调解方式创新,坚持“三方办案”()的原则,使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性,促使争议双方通过调解解决争端。
    A

    劳动、工会、妇联

    B

    劳动、工会、经贸

    C

    劳动、经贸、妇联

    D

    工会、经贸、妇联


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。
    A

    人民政府

    B

    劳动行政部门

    C

    劳动行政部门、工会

    D

    人大委员会


    正确答案: B
    解析: 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第二条规定,劳动人事争议仲裁委员会由人民政府依法设立,专门处理争议案件。