()等有关能级原理的说法是正确的。
第1题:
()等有关能级原理的说法是正确的。
A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
C.相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量
D.以上三者
第2题:
第3题:
在实际管理工作中注重工作的计划、实施、检查、处理等环节,主要反映了安全生产管理的()
第4题:
下面关于能级层序原理说法正确的是().
第5题:
()等有关能级原理的说法是正确的。
第6题:
“各能级最多容纳的电子数,是该能级原子轨道数的二倍”,支撑这一结论的理论是()
第7题:
下列有关能级原理说法中错误的是()。
第8题:
下列有关能级原理不正确的说法有()
第9题:
人力资源配置的基本原理是()。
第10题:
能级原理
动力原理
封闭原理
反馈原理
第11题:
人尽其才
物尽其用
能级对应
能级错层
第12题:
能级层序原理必须按层次来进行,稳定的组织结构应该是塔形的能级分布
牌组织上层、中层、下层的不同职位,对人员素质能力的要求差别很大
各类能级的对应不可能一劳永逸,它是一个动态过程
岗位能级与人才运动都必须是合理而有序的
岗位能级与人才运动二者相结合,才能使能级层序原理在实践中发挥真正的能量
第13题:
第14题:
责、权、利统一是符合()。
A整分合原理
B封闭原理
C弹性原理
D能级原理
第15题:
能级层序原理又称()原理
第16题:
激励原理是()
第17题:
运筹领导的基本原理有()。
第18题:
根据Franck-condon原理,在电子能级发生跃迁时,必然伴随振动能级和转动能级的变化。
第19题:
()等有关能级原理的说法是正确的。
第20题:
整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于()。
第21题:
能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理的组合而成
在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
相同能级处于不同层次有利于加强底层管理的力量
以上三者
第22题:
能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量
人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
第23题:
构造原理
泡利原理
洪特规则
能量最低原理
第24题:
是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的相同层次有规律地组合而成
在实际管理系统中如决策层、执行层、操作层就能体现能级原理
人们常说的人尽其才,各尽所能,责权利的统一等也都利用了能级原理