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招聘中的基本原理是()A、能级对应原理B、人岗匹配原理C、公平竞争原理D、要素有用原理

题目
招聘中的基本原理是()

A、能级对应原理

B、人岗匹配原理

C、公平竞争原理

D、要素有用原理

相似考题

1.招聘程序中的第一步是( )。A．确定招聘渠道B．提出招聘要求C．确定招聘对象D．确定招聘方法

2.外部招聘渠道中成本较低的重要方式之一是:()A、校园招聘B、猎头招聘C、海外招聘D、合作伙伴推荐

3.在以下招聘方式中，成本最高的是( )(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐

4.招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是( )。A．招聘要求B．招聘渠道C．测评方法D．招聘计划

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  • 第1题：

    下列招聘方式中，比较传统，并被广泛使用的一种是（ ）。

    A．人才招聘会招聘

    B．校园招聘

    C．中介机构招聘

    D．媒体广告招聘


    正确答案：A
    人才招聘会招聘是比较传统的，也是被广泛使用的招聘方式。故选A。

  • 第2题：

    在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。

    A．发布广告

    B．网络招聘

    C．校园招聘

    D．猎头推荐


    正确答案：D
    通过猎头公司招聘到高素质的人才，需要支付昂贵的服务费。如果把单位自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去，猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。

  • 第3题：

    在以下招聘方式中，成本最高的是( )。

    A:发布广告
    B:网络招聘
    C:校园招聘
    D:猎头推荐

    答案：D
    解析：
    通过猎头公司招聘到高素质的人才，需要支付昂贵的服务费。如果把单位自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去，猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。

  • 第4题：

    在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。

    A．制定招聘决策

    B．发布招聘信息

    C．选择招聘渠道

    D．制订招聘计划


    正确答案：D

  • 第5题：

    在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。

    A:制定招聘决策
    B:发布招聘信息
    C:选择招聘渠道
    D:制订招聘计划

    答案：D
    解析：

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