劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的()、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。
第1题:
第2题:
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场()管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
第3题:
使用实名制管理系统要达到的目标是()。
第4题:
通过实名制管理系统的使用,不能达到()的目的。
第5题:
使用实名制管理系统要达到的目标是()。
第6题:
实名制管理的作用在于()
第7题:
劳务工人实名制管理是为了()、()的一项重要举措。
第8题:
在改革建筑用工制度方面,要全面推动建筑劳务用工实名制管理,实现建筑劳务用工情况“一人多档、实时归集”。
第9题:
准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工
加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中
提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
以上都是
第10题:
推行建筑业劳务基地化管理
施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理
加强和落实劳务分包合同管理
实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制
第11题:
第12题:
准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工
加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中
提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
减少建筑企业人员管理成本,为企业创造更多利润
第13题:
《办法》明确,全面实行建筑业农民工实名制管理制度,建筑企业应与招用的建筑工人依法(),对其进行基本(),并在相关建筑工人实名制管理平台上登记,方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。
第14题:
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。
第15题:
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()
第16题:
通过实名制管理系统的使用,要达到的目的()。
第17题:
实名制管理的主要内容有()
第18题:
加强和落实劳务分包合同管理,推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。
第19题:
全面推动建筑劳务用工()管理,实现建筑劳务用工情况“一人一档、实时归集”。建立湖南省建筑劳务市场供需对接平台,着力稳定和扩大建筑业农民工就业创业。
第20题:
对
错
第21题:
基本身份信息
学历情况
考勤记录
培训和技能状况
工资结算及支付
第22题:
准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工
提高建筑企业劳务管理水平
加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资
改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
第23题:
缩小用工范围,便于施工管理
规范用工行为,维护合法权益
健全现场考勤,杜绝劳务纠纷
健全现场考勤,规避纠纷隐患
细化劳务管理,提升保障能力