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建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A.安全用工 B.正规用工 C.合理用工 D.合法用工

题目
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。

A.安全用工
B.正规用工
C.合理用工
D.合法用工
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1.为了规范建筑市场的正常秩序、加强建筑企业用工合法性管理而推行的一项重要措施是()。A.劳动合同鉴证B.劳动合同示范文本C.劳务人员实名制管理D.劳务企业实名制管理

2.劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。A、基础B、重要C、主要D、基本

3.劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的（）、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。

4.解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。A.推行建筑业劳务基地化管理 B.优选劳务队伍，并实施招投标管理 C.加强和落实劳务分包合同管理 D.加强和落实劳动合同管理 E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

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  • 第1题：

    建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。

    • A、安全用工
    • B、正规用工
    • C、合理用工
    • D、合法用工

    正确答案:D

  • 第2题：

    使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

    • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
    • B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
    • C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
    • D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。

    • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；
    • B、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；
    • C、显示企业管理能力；
    • D、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）

    • A、建筑业企业劳务费
    • B、农民工工资结算
    • C、支付统计报表制度
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第6题：

    加强和落实劳务分包合同管理，推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。

    • A、基础
    • B、管理
    • C、关键
    • D、基本

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    劳务实名制管理是劳务管理的一项(    )工作。
    A

    基础

    B

    管理

    C

    关键

    D

    基本


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    使用实名制管理系统要达到的目标是（）。
    A

    准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

    B

    加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

    C

    提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。
    A

    准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

    B

    提高建筑企业劳务管理水平

    C

    加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资

    D

    改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度，是建筑业企业一项重要的基础管理工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    使用实名制管理系统要达到的目标是（）。
    A

    准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

    B

    加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

    C

    提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

    D

    减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。

    • A、推行建筑业劳务基地化管理
    • B、施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理
    • C、加强和落实劳务分包合同管理
    • D、实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。

    • A、劳务分包管理
    • B、企业管理
    • C、后勤管理
    • D、实名制管理

    正确答案:B

  • 第15题：

    通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。

    • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
    • B、提高建筑企业劳务管理水平
    • C、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资
    • D、改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

    正确答案:C

  • 第16题：

    使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

    • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
    • B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
    • C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度，是建筑业企业一项重要的基础管理工作。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    全面推动建筑劳务用工（）管理，实现建筑劳务用工情况“一人一档、实时归集”。建立湖南省建筑劳务市场供需对接平台，着力稳定和扩大建筑业农民工就业创业。

    • A、实名制
    • B、档案制
    • C、动态化
    • D、规范化

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）
    A

    建筑业企业劳务费

    B

    农民工工资结算

    C

    支付统计报表制度

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    加强和落实劳务分包合同管理，推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。
    A

    推行建筑业劳务基地化管理

    B

    施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理

    C

    加强和落实劳务分包合同管理

    D

    实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的（）、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。

    正确答案： 正常秩序
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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